Le Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE) d'Elon Musk enquête sur les fonctionnaires fédéraux dont le patrimoine net ne correspond pas à leur salaire. Ce service, créé par ledent Donald Trump, tracles employés du gouvernement qui gagnent quelques centaines de milliers de dollars mais qui possèdent en réalité des dizaines de millions.
« Nous trouvons assez étrange que certaines personnes au sein de l'administration, malgré un salaire de quelques centaines de milliers de dollars, parviennent à accumuler des dizaines de millions de dollars de patrimoine », a déclaré Elon Musk depuis le Bureau ovale aujourd'hui. « Nous nous demandons simplement d'où cela provient. »
Les agences fédérales contraintes de coopérer avec Elon
Selon une fiche publiée aujourd'hui, Trump a ordonné aux agences fédérales de coopérer avec le DOGE afin de réduire drastiquement les effectifs de la fonction publique fédérale. Le plan prévoit de limiter le recrutement d'un nouvel employé pour quatre départs, sauf dans les domaines de l'application de la loi, de la sécurité nationale, de l'immigration et de la sécurité publique.
Comme vous pouvez le constater dans la vidéo ci-dessus, Elon Musk a fait une rare apparition dans le Bureau ovale aux côtés de Donald Trump, qu'il considère comme son meilleur ami, pour défendre la stratégie du DOGE. Son approche consiste, bien sûr, à déployer de jeunes enquêteurs dans les agences fédérales, à passer au crible les systèmes de paie, tracles avoirs des employés et, si nécessaire, à fermer des bureaux entiers.
Trump a déclaré que DOGE avait déjà mis au jour « des milliards et des milliards de dollars de gaspillage, de fraude et d'abus ». Aucune preuve directe n'a été fournie, mais Elon a affirmé que les systèmes du département du Trésor ne disposaient pas des garde-fous élémentaires nécessaires pour empêcher les paiements à des entités interdites.
« C'est comme si une quantité astronomique de chèques en blanc sortaient tout simplement de l'immeuble », a déclaré Elon Musk aux journalistes. Le milliardaire excentrique a également publié sur X des cas de fraude, révélant d'importantes inefficacités dans les dépenses fédérales. Il a admis que certaines de ses affirmations pourraient être inexactes, mais a précisé qu'elles devraient simplement être vérifiées et corrigées le cas échéant. « Croyez-moi, j'espère me tromper. Je veux qu'on me prouve que l'ampleur de la corruption que j'ai découverte est, vous savez, inexacte », a-t-il ajouté.
Les fonctionnaires fédéraux font face à un avenir incertain
Trump a promis de faire approuver les conclusions du DOGE par le Congrès si nécessaire. Il a également critiqué les juges fédéraux pour avoir bloqué certaines de ses réformes gouvernementales, mais a déclaré qu'il « se conformerait aux décisions de justice »
Parallèlement, un juge fédéral du Rhode Island a statué que la Maison Blanche n'avait pas pleinement respecté une injonction lui ordonnant de débloquer des milliards de dollars de subventions fédérales.
Pour les employés qui refusent le plan de rachat, la situation est incertaine. La réglementation gouvernementale en matière de réduction des effectifs permet aux fonctionnaires fédéraux licenciés de percevoir jusqu'à un an de salaire à titre d'indemnité de départ, en fonction de leur âge et de leur ancienneté. Certains employés pourraient être réaffectés, tandis que d'autres risqueraient un licenciement immédiat, a déclaré Elon Musk aux journalistes.
Le nouveau secrétaire au Trésor, Scott Bessent, est resté aux côtés d'Elon Musk, affirmant qu'il approuvait pleinement tout ce qu'il faisait et qu'il alignait toutes ses missions au Trésor sur celles de DOGE. Ken Griffin, fondateur de Citadel, a également salué les efforts d'Elon Musk pour réduire le gaspillage des deniers publics, mais a critiqué la politique commerciale de Trump.
« Il fera tout ce qu'il faut pour gagner », a déclaré Griffin à propos d'Elon lors de la conférence UBS sur les services financiers à Miami aujourd'hui. « Merci du fond du cœur de veiller à ce que mes impôts soient utilisés à bon escient. »
Les méthodes agressives d'Elon Musk ne surprennent personne. Il a l'habitude de supprimer des emplois rapidement et sans préavis, et pourtant, il se décrit lui-même comme un « obsessionnel de l'efficacité ». Chez Tesla, il a licencié 9 % des effectifs en 2018, et environ 22 % en 2023, les courriels de licenciement étant envoyés à 2 heures du matin. Lorsqu'il a pris la direction de Twitter (devenu X) en 2022, il a congédié 80 % du personnel, soit près de 6 000 employés.
