Las solicitudes de desempleo en EE. UU. bajan a 218K mientras el PIB alcanza el 3,8%, superando las previsiones
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Las solicitudes de desempleo cayeron a 218,000, superando la previsión de 235,000.
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Las solicitudes continuadas disminuyeron ligeramente hasta 1.926 millones.
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La Reserva Federal redujo los tipos al rango de 4%–4.25% ante los riesgos crecientes para el empleo.
Las solicitudes de desempleo en EE. UU. cayeron a 218.000 para la semana que terminó el 20 de septiembre, según el informe del Departamento de Trabajo del jueves.
Ese número es 14.000 menos que el total de la semana pasada, que ya había sido revisado al alza. Los analistas de Reuters esperaban 235.000 solicitudes.
Los futuros del S&P 500 cayeron un poco más el jueves después del informe, arrastrados por una nueva retirada de Nvidia y Oracle, mientras los inversores sopesaban los últimos datos de desempleo.
Los futuros vinculados al índice de mercado amplio operaron a la baja un 0,5%, mientras que los futuros del Nasdaq-100 cayeron un 0,7%. Los futuros vinculados al Índice Industrial Dow Jones cayeron 110 puntos, o un 0,2%.
La Fed recorta tasas mientras los empleadores evitan despidos
Este dato se publica apenas unos días después de que la Reserva Federal bajara las tasas de interés en 0,25 puntos porcentuales, situando la tasa de fondos federales en un rango del 4% al 4,25%, como Cryptopolitan previamente informó.
El banco central de EE. UU. dijo en su declaración posterior a la reunión que la decisión se tomó porque “los riesgos a la baja para el empleo han aumentado”. Esta fue la primera vez en 2026 que la Fed hizo tal movimiento. Siguió señales de que el crecimiento de la nómina no agrícola se ha ralentizado y las ofertas de trabajo están en un mínimo plurianual.
Mientras tanto, el Departamento de Trabajo también informó que las solicitudes continuas de desempleo cayeron 2.000, alcanzando 1,926 millones. Esta cifra va una semana por detrás de las solicitudes iniciales, pero aún así da una idea de cuántas personas se mantienen en el desempleo.
Aunque la contratación se ha ralentizado, las empresas aún no están despidiendo personal en grandes números. A principios de este mes, las solicitudes habían saltado un poco, pero estos últimos datos muestran que la mayoría de los empleadores están eligiendo no despedir trabajadores incluso cuando el crecimiento de empleo se debilita. Los datos sugieren que los negocios son cautelosos pero no entran en pánico, posiblemente posponiendo la contratación sin apresurarse a despedir.
Esa vacilación es probablemente parte de lo que vio la Fed cuando recortó las tasas. El mercado había comenzado a plantear preocupaciones de que la situación laboral se estaba agrietando. Pero con los números de esta semana, esas preocupaciones pueden enfriarse, al menos temporalmente.
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Jai Hamid
Jai Hamid ha estado cubriendo criptomonedas, mercados bursátiles, tecnología, la economía global y los eventos geopolíticos que afectan a los mercados durante los últimos 6 años. Ha trabajado con publicaciones centradas en blockchain, incluidas AMB Crypto, Coin Edition y CryptoTale, en análisis de mercado, grandes empresas, regulación y tendencias macroeconómicas. Se graduó en la London School of Journalism y ha compartido tres veces sus conocimientos sobre el mercado de criptomonedas en una de las principales cadenas de televisión de África.
