Google recorta cientos de empleos en los equipos de Android, Pixel y Chrome

Google de Alphabet ha despedido a cientos de empleados de su unidad Plataformas y Dispositivos, que supervisa productos clave como el software Android, los teléfonos Pixel y el navegador Chrome. 

Los informes destacan que el despido se produjo después de que la empresa hiciera ofertas de indemnización por despido voluntario a los empleados de la división en enero.

Un portavoz de Google dijo que los despidos tienen como objetivo hacer que la organización sea más ágil y efectiva luego de la fusión de los equipos de Plataformas y Dispositivos el año pasado.

La racionalización de la fuerza laboral continúa mientras Google ofrece salidas voluntarias y reestructura equipos

Google distribuyó un memorando a todos los empleados que trabajan en Android, el hardware Pixel y otros proyectos, en el que se ofrecía un "programa de salida voluntaria". El memorando garantizaba una indemnización por despido a cualquiera que estuviera dispuesto a abandonar su puesto en la empresa.

Desde que se combinaron los equipos de Plataformas y Dispositivos el año pasado, la compañía ha optimizado sus operaciones, lo que ha resultado en algunos despidos, dijo un representante de Google.

Esta no era la primera vez que Google reducía la plantilla de su división. Fuentes de información de febrero revelaron que Google anunció una reducción de personal en su división de nube, pero que solo un pequeño número de equipos se vieron afectados.

En enero de 2023, Alphabet anunció planes para recortar 12.000 empleos o el 6% de su fuerza laboral global.

Si bien estos cambios han suscitado inquietud entre los empleados sobre la seguridad laboral, Google ha enfatizado que el objetivo es reasignar recursos para centrarse en prioridades estratégicas, como la integración de la inteligencia artificial en sus líneas de productos. La compañía no ha respondido a las solicitudes de comentarios adicionales sobre los recientes despidos.

Las empresas tecnológicas optan por contratar mano de obra extranjera más barata o recortar personal ante la creciente inversión en IA

Google anunció el 26 de febrero que recortaría personal en su división de nube, lo que afectaría a menos de 100 empleados en operaciones de ventas.

Los recortes tenían como objetivo liberar recursos para inversiones en la empresa y en inteligencia artificial, dijo la persona, hablando bajo condición de anonimato porque la decisión no era pública.

Un representante de Google agregó que la compañía continúa realizando cambios para satisfacer mejor las necesidades de los clientes y aprovechar las importantes oportunidades que tiene por delante.

Estos cambios son parte de nuestro trabajo continuo en todos los equipos de la empresa para invertir en las áreas críticas que impulsarán el éxito a largo plazo, dijo el portavoz.

Mientras tanto, los despidos en la nube se produjeron porque el sector tecnológico había adoptado la práctica de despedir empleados corporativos aproximadamente cada año.

En apoyo de esto, varias empresas, incluidas Microsoft Corp., Salesforce Inc., Amazon.com Inc. y Meta Platforms Inc., han declarado que despedirían a su personal de bajo rendimiento o buscarían contratar mano de obra extranjera más barata, ya que las empresas estaban bajo presión para realizar inversiones en tecnologías de IA sin arriesgar las ganancias.

Además, las reducciones en la plantilla de Google dedicada a la nube se produjeron después de que la empresa implementara medidas de reducción de plantilla más pequeñas. Cabe destacar que Google realizó recortes a lo largo de 2024 que comenzaron en una división y se extendieron gradualmente a toda la empresa a medida que se reorganizaba, división por división.

Google Cloud seguía siendo un área de inversión importante, ya que se consideraba una de las mejores oportunidades de expansión de la compañía a medida que se desarrollaba el sector de las búsquedas. Durante la presentación de resultados de febrero, el director financiero de Alphabet, Anat Ashkenazi, declaró que la compañía anticipaba un crecimiento de plantilla en 2025 en áreas de inversión importantes como la nube y la inteligencia artificial.