- أجرت جوجل تسريحاً لمئات الموظفين في وحدة المنصات والأجهزة، التي تدير منتجات أندرويد وبيكسل وكروم.
- قدمت الشركة برنامج خروج طوعي مع تعويضات لموظفيها في الولايات المتحدة بالفرع قبل بدء تسريح العمال.
- تقول جوجل إن تسريح العمال سيساعدها على التركيز على الذكاء الاصطناعي وتبسيط العمليات بعد دمج فرق المنصات والأجهزة.
أطلقت Alphabet's Google تسريح مئات الموظفين ضمن وحدة المنصات والأجهزة، التي تشرف على منتجات رئيسية مثل برنامج Android وهواتف Pixel ومتصفح Chrome.
تسلط التقارير الضوء على أن التسريح جاء بعد أن قدمت الشركة عروض شراء للموظفين في القسم في يناير.
قال متحدث باسم Google إن التسريحات تهدف إلى جعل المنظمة أكثر رشاقة وفعالية بعد دمج فرق المنصات والأجهزة العام الماضي.
يستمر تبسيط القوى العاملة بينما تقدم Google مخرجات طوعية وإعادة هيكلة الفرق
وزعت Google مذكرة على جميع الموظفين العاملين في مشاريع Android وPixel hardware وغيرها، تقدم "برنامج خروج طوعي". تضمنت المذكرة تعويضات فسخ لأي شخص مستعد للتخلي عن دوره في الشركة.
منذ دمج فرق المنصات والأجهزة العام الماضي، قامت الشركة بتبسيط العمليات، مما أدى إلى بعض التسريحات، حسبما قال ممثل من Google.
لم تكن هذه هي المرة الأولى التي تقلل فيها Google من موظفيها في قسمها. كشفت تقارير من مصادر في فبراير أن Google أعلنت أنها قللت من الموظفين في قسم السحابة الخاصة بها، لكن ذلك أثر فقط على عدد صغير من الفرق.
في يناير 2023، أعلنت Alphabet عن خطط لقطع 12,000 وظيفة أو 6% من قوتها العاملة العالمية.
بينما أثارت هذه التغييرات مخاوف الموظفين بشأن أمن الوظائف، أكدت Google أن الهدف هو إعادة توجيه الموارد للتركيز على الأولويات الاستراتيجية، بما في ذلك دمج الذكاء الاصطناعي عبر خطوط منتجاتها. لم ترد الشركة على طلبات للحصول على تعليقات إضافية حول التسريحات الأخيرة.
شركات التكنولوجيا تختار توظيف عمالة أجنبية أرخص أو قطع الموظفين في مواجهة الاستثمار المتزايد في الذكاء الاصطناعي
أعلنت Google في 26 فبراير أنها ستقوم بقطع موظفي قسم السحابة الخاصة بها، مما يؤثر على أقل من 100 موظف في عمليات المبيعات.
كانت القطع تهدف إلى تحرير الموارد للاستثمارات في الشركة والذكاء الاصطناعي، حسبما قال الشخص، متحدثاً بشروط من السرية لأن القرار لم يكن عاماً.
أضاف ممثل من Google أن الشركة تواصل إجراء تغييرات لتلبية احتياجات العملاء بشكل أفضل والاستفادة من الفرص الكبيرة التي تواجهها.
هذه التغييرات جزء من عملنا المستمر عبر الفرق في جميع أنحاء الشركة للاستثمار في المجالات الحاسمة التي ستقود النجاح طويل الأمد، حسبما قال المتحدث.
في هذه الأثناء، حدث تسريح موظفي السحابة بينما كانت قطاع التكنولوجيا قد جعل من الممارسة تسريح الموظفين الشركات تقريباً كل عام.
دعماً لهذا، أعلنت عدة شركات، بما في ذلك Microsoft Corp. وSalesforce Inc. وAmazon.com Inc. وMeta Platforms Inc.، أنها إما ستطرد أعضاء الفريق الذين لا يحققون الأداء المطلوب أو ستبحث عن توظيف عمالة أجنبية أرخص بينما كانت الشركات تحت ضغط لإجراء استثمارات في تقنيات الذكاء الاصطناعي دون المخاطرة بالأرباح.
علاوة على ذلك، جاءت تخفيضات القوى العاملة في سحابة جوجل بعد أن نفذت الشركة جهوداً أصغر للتخفيض. وتجدر الإشارة إلى أن جوجل أجرت تخفيضات طوال عام 2024 بدأت في قسم واحد ثم انتشرت تدريجياً إلى الشركة بأكملها أثناء إعادة التنظيم، قسمًا تلو الآخر.
لا تزال سحابة جوجل مجال استثمار رئيسي لأنها اعتُبرت واحدة من أفضل فرص الشركة للتوسع مع تطور صناعة البحث. خلال مكالمة الأرباح في فبراير، ذكر أنات أشكنازي، الرئيس التنفيذي للشؤون المالية في ألبايت، أن الشركة تتوقع بعض النمو في عدد الموظفين في عام 2025 في مجالات الاستثمار المهمة مثل الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي.
أذكى العقول في عالم العملات الرقمية يقرأون بالفعل نشرتنا الإخبارية. هل تريد الانضمام؟ انضم إليهم.
إخلاء مسؤولية. المعلومات المقدمة ليست نصيحة تداول. Cryptopolitan.com لا تتحمل أي مسؤولية عن أي استثمارات تتم بناءً على المعلومات المقدمة في هذه الصفحة. نوصي بشدة بإجراء بحث مستقل و/أو الاستعانة بمستشار مؤهل قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية.
نيليوس إيرين
نيليوس خريجة إدارة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات ولديها خمس سنوات من الخبرة في صناعة العملات المشفرة. وهي أيضًا خريجة برنامج بيتكوين دادا. ساهمت نيليوس في أبرز وسائل الإعلام، بما في ذلك بانكليس تايمز وكريبتوبيسيك ورايز أب ميديا.
