El Sr. Wenqing Liu, ex director ejecutivo de EtherDEG, había presentado una solicitud de sentencia en rebeldía contra el exchange de criptomonedas después de que este tardara demasiado en responder a su caso contra el exchange.
EtherDEG tiene su sede en las Islas Vírgenes Británicas. Nombró al Sr. Liu como su director ejecutivo en diciembre de 2017 y posteriormente le otorgó una comisión no especificada de la ICO de la compañía, realizada en febrero de 2018. Sin embargo, las cosas no le salieron bien a Liu y fue despedido poco después de la ICO.
El demandante presentó una demanda el 30 de abril de 2018, meses después de ser despedido de la empresa por acusaciones poco claras. Hasta la fecha, el caso no ha recibido respuesta del demandado, la bolsa. Por ello, Liu decidió solicitar una sentencia en rebeldía para intentar obligar al demandado a responder.
¡La cantidad que Liu estaba pidiendo en la sentencia en rebeldía!
El Sr. Liu había solicitado al tribunal que le concediera 10 millones de dólares después de que el acusado, EtherDEG, tardara demasiado en responder a su caso contra ellos .
¿Pero por qué los 10 millones de dólares?
Diez millones de dólares es una cantidad considerable y podría parecer escandalosa. Pero Wenqing argumenta que ha perdido diez millones.
Anteriormente, el demandante había solicitado al tribunal que le permitiera almacenar las criptomonedas en cuestión en el registro judicial mientras esperaba el veredicto del tribunal sobre su legítimo propietario. Las criptomonedas en cuestión están valoradas en aproximadamente 2,2 millones de dólares .
Existen dudas sobre si el tribunal está en condiciones de mantener alguna criptomoneda en su registro. Sin embargo, el tribunal respondió que no tenía opinión sobre si la solicitud de Liu era viable en este momento.
¡Respuesta a la sentencia en rebeldía!
Lamentablemente, el tribunal no accedió a la solicitud de Liu y en su lugar le pidió que presentara una declaración más detallada sobre cómo se violó su trac y también cómo terminó perdiendo $ 10 millones y su salario era solo $ 125,000 al año y no había trabajado con la empresa durante ni siquiera un año.
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