EtherDEGM. Wenqing Liu, ancien PDG d'EtherDEG, avait déposé une demande de jugement par défaut contre la plateforme d'échange de cryptomonnaies après que celle-ci ait tardé à répondre à sa plainte.
EtherDEG, dont le siège social est situé dans les îles Vierges britanniques, avait nommé M. Liu à sa tête en décembre 2017 et lui avait ensuite versé une commission, dont le montant n'a pas été précisé, sur l'introduction en bourse (ICO) de la société, qui a eu lieu en février 2018. Cependant, l'expérience n'a pas été concluante pour M. Liu, qui a été licencié peu après l'ICO.
Le plaignant a intenté une action en justice le 30 avril 2018, plusieurs mois après son licenciement pour des motifs imprécis. À ce jour, la bourse, défenderesse, n'a toujours pas répondu. C'est pourquoi Liu a décidé de demander un jugement par défaut afin de contraindre la bourse à s'expliquer.
Montant réclamé par Liu dans le jugement par défaut !
M. Liu avait demandé au tribunal de lui accorder 10 millions de dollars après que le défendeur, EtherDEG, ait mis trop de temps à répondre à sa plainte contre eux .
Mais pourquoi 10 millions de dollars ?
Dix millions de dollars, c'est une somme considérable, voire exorbitante. Mais Wenqing affirme avoir perdu dix millions de dollars.
Auparavant, le plaignant avait demandé au tribunal l'autorisation de déposer les cryptomonnaies en question au greffe du tribunal, dans l'attente du verdict concernant leur propriétaire légitime. Ces cryptomonnaies sont évaluées à environ 2,2 millions de dollars .
La question de la compétence du tribunal pour enregistrer des cryptomonnaies se pose. En réponse, le tribunal a déclaré ne pas pouvoir se prononcer, pour le moment, sur la faisabilité de la demande de Liu.
Réponse au jugement par défaut !
Malheureusement, le tribunal n'a pas accédé à la demande de Liu et lui a plutôt demandé de fournir une déclaration plus détaillée sur la façon dont son contrat trac été rompu, et également sur la façon dont il avait fini par perdre 10 millions de dollars alors que son salaire n'était que de 125 000 dollars par an et qu'il n'avait même pas travaillé pour l'entreprise pendant un an.
