Ex-CEO da EtherDEG solicita $10M em caso judicial é desaprovado

O Sr. Wenqing Liu, ex-CEO da EtherDEG, havia pedido uma sentença por revelia contra a exchange de criptomoedas após a exchange demorar demais para responder ao seu caso contra a exchange.

A EtherDEG tem sede nas Ilhas Virgens Britânicas. Ela havia nomeado o Sr. Liu como seu CEO em dezembro de 2017 e posteriormente permitiu que ele recebesse uma quantia não especificada de comissão do ICO da empresa, realizado em fevereiro de 2018. No entanto, as coisas não deram certo para Liu e ele foi demitido pouco depois do ICO.

O autor da ação, entrou com um processo em 30^th de abril de 2018, meses após ser demitido da empresa sob alegações pouco claras. E até agora, o caso ainda não recebeu nenhum feedback do réu, a exchange. É por isso que Liu decidiu pedir uma sentença por revelia, na tentativa de forçar o réu a responder.

Valor que Liu estava pedindo na sentença por revelia!

O Sr. Liu havia solicitado ao tribunal que lhe concedesse $10 milhões após o réu, EtherDEG, ter demorado demais para responder ao seu caso contra eles.

Mas por que $10 milhões?

$10 milhões é uma quantia bastante grande e pode parecer absurda. Mas Wenqing argumenta que ele perdeu $10 milhões.

Anteriormente, o autor da ação havia solicitado ao tribunal que permitisse que ele armazenasse as criptomoedas em questão no registro do tribunal enquanto aguardavam a decisão do tribunal sobre o legítimo proprietário das criptomoedas. As criptomoedas em questão são avaliadas em cerca de $2,2 milhões.

Há perguntas sobre se o tribunal está em condições de manter qualquer cripto em seu registro. Mas em resposta, o tribunal disse que não tinha opinião sobre se o pedido de Liu era possível no momento.

Resposta sobre a sentença por revelia!

Infelizmente, o tribunal não concedeu o pedido de Liu e, em vez disso, pediu-lhe para apresentar uma declaração mais elaborada sobre como seu contrato foi violado e também como ele acabou perdendo $10 milhões e seu salário era de apenas $125.000 por ano e ele não havia trabalhado com a empresa por nem um ano.