EtherDEGO Sr. Wenqing Liu, ex-CEO da EtherDEG, entrou com um pedido de sentença à revelia contra a corretora de criptomoedas depois que esta demorou muito para responder ao seu processo.
A EtherDEG tem sede nas Ilhas Virgens Britânicas. Ela nomeou o Sr. Liu como seu CEO em dezembro de 2017 e, posteriormente, concedeu-lhe uma comissão, cujo valor não foi especificado, proveniente da oferta inicial de ações (ICO) da empresa, realizada em fevereiro de 2018. No entanto, as coisas não correram bem para Liu, e ele foi demitido pouco depois da ICO.
O autor da ação entrou com um processo em 30 de abril de 2018, meses depois de ter sido demitido da empresa sob alegações pouco claras. Até o momento, o caso não recebeu qualquer resposta da ré, a bolsa de valores. Por isso, Liu decidiu solicitar uma sentença à revelia, na tentativa de compelir a ré a apresentar uma manifestação.
O valor que Liu estava pedindo na sentença à revelia!
O Sr. Liu solicitou ao tribunal uma indenização de 10 milhões de dólares, alegando que a ré, EtherDEG, demorou muito para responder ao processo movido por ele .
Mas por que os 10 milhões de dólares?
Dez milhões de dólares é uma quantia enorme e pode parecer exorbitante. Mas Wenqing argumenta que perdeu dez milhões de dólares.
Anteriormente, o autor da ação havia solicitado ao tribunal permissão para armazenar as criptomoedas em questão no registro do tribunal enquanto aguardava o veredicto sobre o legítimo proprietário das mesmas. O valor das criptomoedas em questão é estimado em cerca de US$ 2,2 milhões .
Há dúvidas se o tribunal está em condições de manter criptomoedas em seu registro. Em resposta, o tribunal afirmou não ter opinião formada sobre a possibilidade de atender ao pedido de Liu no momento.
Resposta à sentença à revelia!
Infelizmente, o tribunal não atendeu ao pedido de Liu e, em vez disso, solicitou que ele apresentasse uma declaração mais detalhada sobre como seu contrato trac violado e como ele acabou perdendo US$ 10 milhões , sendo que seu salário era de apenas US$ 125.000 por ano e ele nem sequer havia trabalhado na empresa por um ano.
