UK-Löhne zeigen nur geringes Wachstum, da die Einstellungskrise anhält

Laut der neuesten Umfrage der Recruitment & Employment Confederation (REC) und KPMG sind die Löhne im Vereinigten Königsten im letzten Monat kaum gestiegen, was darauf hindeutet, dass der Arbeitsmarkt immer noch die Auswirkungen der wirtschaftlichen Unsicherheit spürt.

Der Bericht zeigt, dass die Einstiegsgehälter für Festangestellte leicht von dem Vier-einhalb-Jahres-Tief im September anstiegen. Zu diesem Zeitpunkt nahm die Nachfrage nach Mitarbeitern weiterhin drastisch ab, während die Zahl der Arbeitssuchenden erheblich stieg.

Diese Beobachtung wurde nach einem Bericht einer eng verfolgten Umfrage angestellt, der zeigte, dass die Löhne im Vereinigten Königsten im Oktober kaum Verbesserungen zeigten. Es wurde auch anerkannt, dass diese Erkenntnis der Bank of England versichern könnte, dass die Inflationsdrucke beginnen, nachzulassen.

„Rekrutierer erwähnten häufig, Gehälter zu erhöhen, um Top-Kandidaten anzuziehen. Es gab jedoch auch viele Berichte über Löhne, die sich entweder stabilisierten oder sogar aufgrund schwächerer Marktbedingungen und der von KundenFacing Budgetbeschränkungen sanken“, hieß es in dem Bericht am Freitag, den 14. November.

Bescheidener Lohnanstalt hält britische Unternehmen vorsichtig

Ökonomen erwähnten, dass Lohnentwicklungstrends für die Politiker der Bank of England während ihrer Sitzung im Dezember entscheidend sein werden, um ihnen bei der Überlegung zu helfen, ob sie die Zinssätze senken sollen.

Derzeit berücksichtigen die Politiker mehr Hinweise auf Lohnsteigerungen, und andere Faktoren, die die Inflation hoch gehalten haben, beginnen nun zu sinken. Dies geschah, nachdem sie bei ihrer letzten Sitzung knapp entschieden hatten, die Zinssätze unverändert zu lassen.

In Bezug auf den jüngsten Bericht der REC erwähnten Quellen, dass dieser Bericht zu einem Gefühl der Vorsicht unter den Unternehmen beiträgt, während sie sich auf erwartete Steuererhöhungen im kommenden Haushalt vorbereiten. Analysten führten jedoch Forschungen durch und stellten fest, dass einige Anzeichen für Verlangsamungen bei den Einstellungen beginnen, sich zu verbessern. 

Diese Entdeckung wurde angestellt, nachdem Quellen hervorhoben, dass die Zahl der offenen Stellen und Festanstellungen im Land in einer etwas langsameren Rate sank. Gleichzeitig stieg die Abrechnung für befristete Beschäftigungen zum ersten Mal seit Juni 2024 stark an. 

Jon Holt, Group Chief Executive und UK Senior Partner bei KPMG, kommentierte das Diskussionsthema. Holt erwähnte: „Wirtschaftliche Unsicherheit beeinträchtigt Unternehmen immer noch stark, aber die Verbesserung des Arbeitsmarktes im letzten Monat deutet darauf hin, dass ein Haushalt, der darauf abzielt, das Vertrauen der Unternehmen zu stärken, zu mehr Einstellungen führen könnte.“

Als Reporter mehrere Wirtschaftsverbände um Stellungnahme zur Situation baten, verwiesen sie auf den Anstieg der Lohnsteuern um 26 Milliarden Pfund (entspricht etwa 34,4 Milliarden US-Dollar), der vor einem Jahr von der Labour-Partei bekannt gegeben wurde, als Hauptfaktor hinter den Jobverlusten und der steigenden Inflation.

In der Zwischenzeit ist es erwähnenswert, dass die Schatzkanzlerin Rachel Reeves nur noch zwei Wochen von der Präsentation eines weiteren herausfordernden Budget entfernt ist, das voraussichtlich alle betreffen wird. Quellen, die mit der Angelegenheit vertraut sind, deuten darauf hin, dass dieser Haushalt einen erheblichen Einfluss auf den Arbeitsmarkt haben könnte, während er beginnt, sich von seinen schwierigen Zeiten zu erholen.

Neil Carberry, Chief Executive bei REC, erklärte, dass dies nicht das erste Mal sei, eine solche Situation zu erleben. Laut Carberry wurde ein ähnliches Gefühl auf dem Arbeitsmarkt vor dem Halloween-Haushalt der Schatzkanzlerin im vergangenen Jahr empfunden. Er argumentierte, dass die Unternehmen damals gewarnt hatten und höhere Arbeitslosigkeit und Entlassungen erlebten. Daher warnte der Chief Executive, dass sie sich beim Herannahen des Budgets 2025 diese Situation nicht erneut leisten können. 

Reeves zielt darauf ab, eine wachsende Lücke in den öffentlichen Finanzen des Vereinigten Königsten zu schließen

Berichte vom Montag, den 10. November, hoben hervor, dass Reeves versucht, eine wachsende Lücke in den öffentlichen Finanzen des Vereinigten Königsten zu schließen, die ihrer Meinung nach durch den Handelskrieg von US-Präsident Donald Trump, globale Konflikte und die Herabstufung der britischen Produktivität durch das Office for Budget Responsibility (OBR) verschärft wurde.

Laut der Schatzkanzlerin hat diese Situation ihre finanziellen Optionen eingeschränkt. Daher Reeves vertrete sie die Ansicht, dass sie Steuern und Ausgaben in ihrem Haushalt am 26. November berücksichtigen muss.

Zu diesem Zeitpunkt sollte sie die letzte wirtschaftliche Prognose des Office for Budget Responsibility, der staatlichen Aufsichtsbehörde, erhalten. Dieser Bericht sollte Details über die Größe der Budgetlücke enthalten, die Reeves schließen muss.

Reeves erwähnte zuvor, dass sie einen größeren finanziellen Puffer als die 9,9 Milliarden Pfund (13 Milliarden US-Dollar) sucht, die sie in ihrem Haushalt 2024 und erneut in ihrer Frühjahrserklärung im März hatte.