Laut einer aktuellen Umfrage des britischen Personalvermittlungsverbands (REC) und KPMG sind die Löhne im Vereinigten Königreich im letzten Monat kaum gestiegen. Dies unterstreicht, dass der Arbeitsmarkt weiterhin unter den Auswirkungen der wirtschaftlichen Unsicherheit leidet.
Der Bericht zeigt, dass die Einstiegsgehälter für Festangestellte gegenüber dem im September verzeichneten Tiefstand der letzten viereinhalb Jahre leicht gestiegen sind. Gleichzeitig ging die Nachfrage nach Arbeitskräften weiterhin drastisch zurück, während die Zahl der Arbeitssuchenden deutlich zunahm.
Diese Beobachtung erfolgte im Anschluss an einen Bericht einer vielbeachteten Umfrage, der zeigte, dass sich die Löhne in Großbritannien im Oktober kaum verbessert hatten. Es wurde auch anerkannt, dass dieses Ergebnis die Bank of England möglicherweise in der Annahme bestärkt, dass der Inflationsdruck nachlässt.
„Personalberater erwähnten häufig Gehaltserhöhungen, um Top-Kandidatentrac. Es gab jedoch auch viele Berichte über stagnierende oder sogar sinkende Löhne aufgrund der schwächeren Marktlage und der Budgetbeschränkungen der Kunden“, hieß es in dem Bericht vom Freitag, dem 14. November.
Geringfügiger Lohnanstieg lässt britische Unternehmen vorsichtig sein
Ökonomen wiesen darauf hin, dass die Lohnentwicklung für die politischen Entscheidungsträger der Bank of England bei ihrem Treffen im Dezember von entscheidender Bedeutung sein wird, um ihnen bei der Entscheidung über eine Zinssenkung zu helfen.
Aktuell berücksichtigen die politischen Entscheidungsträger vermehrt Anzeichen für Lohnerhöhungen, und andere Faktoren, die die Inflation bisher hochgehalten haben, beginnen nun zu sinken. Dies geschieht, nachdem sie bei ihrer letzten Sitzung mit knapper Mehrheit beschlossen hatten, die Zinssätze unverändert zu lassen.
Bezüglich des jüngsten Berichts der REC gaben Quellen an, dass dieser die Vorsicht der Unternehmen angesichts der erwarteten Steuererhöhungen im kommenden Haushalt verstärkt. Analysten stellten jedoch in ihren Untersuchungen fest, dass sich einige Anzeichen für eine Verlangsamung des Einstellungsmarktes allmählich bessern.
Diese Entdeckung wurde bekannt, nachdem Quellen darauf hingewiesen hatten, dass die Zahl der offenen Stellen und Festanstellungen im Land etwas langsamer zurückging. Gleichzeitig stiegen die Abrechnungen für Zeitarbeit erstmals seit Juni 2024 wieder sprunghaft an.
Jon Holt, Group Chief Executive und UK Senior Partner bei KPMG, äußerte sich zu dem Diskussionsthema. Holt erklärte: „Die wirtschaftliche Unsicherheit hat weiterhin erhebliche Auswirkungen auf die Unternehmen, doch die Verbesserung des Arbeitsmarktes im letzten Monat deutet darauf hin, dass ein auf die Stärkung des Geschäftsvertrauens ausgerichteter Haushalt zu mehr Neueinstellungen führen könnte.“
Als sich Reporter an mehrere Wirtschaftsverbände wandten, um deren Einschätzung zu der Situation zu erhalten, verwiesen diese auf den Anstieg der Lohnsteuern um 26 Milliarden Pfund, was etwa 34,4 Milliarden Dollar entspricht, den die Gewerkschaften vor einem Jahr öffentlich gemacht hatten, als Hauptgrund für den Stellenabbau und die steigende Inflation.
In der Zwischenzeit ist anzumerken, dass Schatzkanzlerin Rachel Reeves in nur zwei Wochen einen weiteren anspruchsvollen Haushalt , der voraussichtlich alle betreffen wird. Laut Insidern könnte dieser Haushalt erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben, der sich gerade von den schwierigen Zeiten erholt.
Neil Carberry, Geschäftsführer von REC, erklärte, dies sei nicht das erste Mal, dass man eine solche Situation erlebe. Laut Carberry herrschte vor dem Halloween-Haushalt des Finanzministers im letzten Jahr eine ähnliche Stimmung auf dem Arbeitsmarkt. Er argumentierte, dass die Unternehmen, wie bereits damals gewarnt, mit höherer Arbeitslosigkeit und Entlassungen zu kämpfen hatten. Daher warnte der Geschäftsführer, dass sie sich im Hinblick auf den Haushalt 2025 eine Wiederholung dieser Situation nicht leisten könnten.
Reeves will die wachsende Lücke in den öffentlichen Finanzen Großbritanniens schließen
Berichte vom Montag, dem 10. November, hoben hervor, dass Reeves versucht, ein wachsendes Defizit in den öffentlichen Finanzen Großbritanniens zu schließen, das ihrer Meinung nach durch den Handelskrieg von US-dent Donald Trump, globale Konflikte und die Herabstufung der britischen Produktivität durch das Office for Budget Responsibility (OBR) verschärft wurde.
Laut dem Schatzkanzler hat diese Situation ihre finanziellen Möglichkeiten eingeschränkt. Daher Reeves , dass sie in ihrem Haushaltsplan vom 26. November Steuern und Ausgaben berücksichtigen muss.
Zu diesem Zeitpunkt sollte sie die letzte Wirtschaftsprognose des Office for Budget Responsibility, der staatlichen Kontrollbehörde, erhalten. Dieser Bericht sollte voraussichtlich genaue Angaben zur Höhe der Haushaltslücke enthalten, die Reeves schließen muss.
Reeves hatte zuvor erwähnt, dass sie einen größeren finanziellen Puffer anstrebt als die 9,9 Milliarden Pfund (13 Milliarden Dollar), die sie in ihrem Budget für 2024 und erneut in ihrer Frühjahrserklärung im März angegeben hatte.
