- Der US-JOLTS-Bericht, der am Mittwoch veröffentlicht wurde, zeigte weniger als erwartete 7,18 Millionen offene Stellen im Juli.
- Der BLS-Bericht deutet auf eine schwächelnde US-Arbeitsmarkt hin.
- Die Beschäftigungszahlen wurden veröffentlicht, nachdem Trump Dr. Erika McEntarfer, die Kommissarin der Behörde, entlassen hatte, weil sie angeblich die monatlichen Beschäftigungsberichte zu politischen Zwecken manipuliert hat.
Die am Mittwoch veröffentlichten US-Arbeitsmarktdaten zeigten einen abschwächenden US-Arbeitsmarkt. Der JOLTS-Bericht (Job Openings and Labor Turnover Survey) zeigte 7,18 Millionen offene Stellen im Juli.
Der JOLTS-Bericht lag auch unter den erwarteten 7,38 Millionen und unter dem vorherigen Bericht von 7,36 Millionen im Juni. Die BLS-Arbeitsmarktdaten erreichten das höchste Niveau seit Juli 2021, was einem Anstieg von rund 3,8 % seit Oktober 2021 entspricht.
2025 sieht einen langsameren US-Arbeitsmarkt
Der US-Arbeitsmarkt schwächt sich ab:
Die Zahl der Amerikaner, die nicht zur Erwerbsbevölkerung gehören, aber derzeit einen Job suchen, ist auf 6,2 Millionen gestiegen, das höchste Niveau seit Juli 2021.
Dies sind Menschen, die nicht offiziell zur Erwerbsbevölkerung gehören, das heißt, sie suchen nicht aktiv nach Arbeit, sagen aber… pic.twitter.com/aqEqaiksJ1
— The Kobeissi Letter (@KobeissiLetter) 3. September 2025
Das Bureau of Labor Statistics gab dass Unternehmen im Gesundheitswesen und in der sozialen assistance die offenen Stellen um 181.000 und Einzelhändler um 110.000 reduzierten. Auch Unternehmen der Bereiche Kunst, Unterhaltung und Freizeit reduzierten die Stellen um 62.000, während die Forstwirtschaft die Stellen um 13.000 reduzierte.
Die Daten deuten auch darauf hin, dass die Entlassungen in den USA leicht gestiegen sind. Laut dem Bericht blieb die Zahl der US-Bürger, die ihren Job kündigten, im Juni bei 3,2 Millionen unverändert.
Die offenen Stellen sind trotz eines niedrigeren Berichts gesund geblieben, nachdem sie von ihrem Höchststand von 12,1 Millionen im März 2022 gesunken waren. Die offenen Stellen waren am Höhepunkt, als sich die US-Wirtschaft nach den COVID-19-Lockdowns wieder erholte.
Das Jahr 2025 hat einen langsameren US-Arbeitsmarkt gesehen, inmitten der anhaltenden Auswirkungen von 11 Zinserhöhungen durch die Inflationsbekämpfer der Federal Reserve in den Jahren 2022 und 2023. Der Arbeitsmarkt hat auch in diesem Jahr an Dynamik verloren aufgrund der verschärften Handelskriege von Präsident Donald Trump, die Unsicherheit auf dem Markt verursacht und zu niedrigeren Einstellungsquoten durch Manager geführt haben.
Die Märkte warten auf den Bericht zu den Non-Farm Payrolls am Freitag für den August, der die Zahl der Beschäftigten im vorherigen Monat zeigen wird. Im Juli waren 73.000 Menschen beschäftigt, wobei die Märkte eine leichte Zunahme auf 75.000 für den August prognostizieren. Das Datenunternehmen FactSet sagte voraus, dass Unternehmen, Regierungsbehörden und gemeinnützige Organisationen letzten Monat 80.000 Stellen hinzugefügt haben.
Der Job-Bericht für Juli deutet auch darauf hin, dass die USA zurück zu nachfragebeschränkten Bedingungen zurückgekehrt sind, mit 55.000 weniger offenen Stellen als arbeitslosen Arbeitnehmern. Im Vergleich zum Bericht für Juni, der schlug dass der Arbeitsmarkt aufgrund von 342.000 mehr offenen Stellen als Jobs in den USA noch immer angebotsbeschränkt war. Die Daten zeigten auch zum ersten Mal seit April 2021 mehr offene Stellen als arbeitslose Arbeitnehmer.
Dan North, leitender Ökonom für Nordamerika bei Allianz Trade, sagte, er suche nach Überarbeitungen in den JOLTS-Daten aufgrund der vorherigen Überarbeitungen der Arbeitsmarktbereiche für Mai und Juni. Er argumentierte auch, dass der Arbeitsbeschäftigungsbericht am Freitag entscheidend sein wird, da die Daten der letzten zwei Monate schockierend waren. Er erwartet, dass die Beschäftigungsdaten dieses Monats wieder schwach ausfallen, ähnlich wie im letzten Monat.
Allison Shrivastava, eine Ökonomin bei Indeed, argumentierte, dass die JOLTS-Daten wichtig sind, weil sie dazu beitragen könnten, die Löhne zu erhöhen, mehr Jobmöglichkeiten zu schaffen und Innovationen zu unterstützen. Ihrer Meinung nach war das Gegenteil in den letzten Monaten weitgehend der Fall.
Trump entlässt BLS-Kommissarin Erika McEntarfer
Der BLS-Bericht kam nach Trumps Entlassung von Dr. Erika McEntarfer, der Kommissarin der Behörde, wegen angeblicher Manipulation der monatlichen Arbeitsmarktbereiche zu politischen Zwecken. Trump sagte dass die Arbeitsmarktdaten des vorherigen Monats ein Fehler waren und manipuliert wurden, um ihn und die Republikaner schlecht dastehen zu lassen.
Der Präsident argumentierte auch, dass McEntarfer den Arbeitsmarktbereicht im ersten Teil des Jahres manipuliert habe. Er glaubt, dass die US-Wirtschaft unter seiner Verwaltung boomt.
„Ähnliche Dinge passierten im ersten Teil des Jahres, immer zum Negativen. Die Wirtschaft BOOMT unter ‚TRUMP‘.“
–Donald Trump, Präsident der USA
Trump glaubt auch, dass der vorherige BLS-Kommissar die Jobzahlen vor der Wahl gefälscht habe. Er argumentierte, sie habe die Chancen von Vizepräsidentin Kamala Harris bei der Präsidentschaftswahl im vergangenen Jahr steigern wollen.
Das Weiße Haus gab bekannt, dass Stellvertretender Kommissar William Wiatrowski als kommissarischer Kommissar einsprang, bis der Präsident einen Ersatz für McEntarfer gefunden hat. Trump sagte auch, er wolle Menschen, denen er vertrauen kann. Der Pressesprecher des Weißen Hauses, Karoline Leavitt sagte letzten Monat, dass die Wirtschaft die Erwartungen für die Jobs in vier aufeinanderfolgenden BLS-Arbeitsberichten übertroffen habe.
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Collins J. Okoth
Collins Okoth ist Journalist und Marktanalyst mit acht Jahren Erfahrung in der Berichterstattung über Kryptowährungen und Technologie. Er ist zertifizierter Finanzanalyst (CFA) und besitzt einen Abschluss in Aktuarmathematik. Collins war zuvor als Autor und Redakteur bei Geek Computer und CoinRabbit tätig.
