Hochrangige Führungskräfte verlassen die größten Namen der Unternehmenssoftwarebranche und wechseln direkt zu KI-Firmen, die die Aktienkurse ihrer ehemaligen Arbeitgeber bereits stark unter Druck gesetzt haben. Der doppelte Schlag aus sinkenden Bewertungen und einem massiven Führungsabfluss hat die Branche in eine Lage gebracht, die vor einem Jahr kaum jemand für möglich gehalten hätte.
OpenAI und Anthropic haben kürzlich Top-Talente von Salesforce, Snowflake und Datadog abgeworben und ihnen attraktive Vergütungspakete sowie die Möglichkeit geboten, ihre bestehenden Geschäftsbeziehungen in die neue Position einzubringen. Salesforce und OpenAI haben auf Anfragen nach einer Stellungnahme nicht reagiert.
Denise Dresser war eine der prominentesten Neuzugänge. Er war CEO von Slack unter Salesforce und hat inzwischen die Position des Chief Revenue Officer bei OpenAI übernommen. Jennifer Majlessi, ebenfalls eine Salesforce-Veteranin, gab kürzlich auf LinkedIn ihren Wechsel zu OpenAI als Leiterin der Markteinführung bekannt.
„Was diese Gelegenheit für mich besonders wertvoll macht, ist meine tiefe Überzeugung von dem Produkt. Ich habe selbst erlebt, wie nützlich diese Technologie im Berufs- und Privatleben sein kann“, schrieb . Laut einer mit den Einstellungen vertrauten Person hat Anthropic außerdem Mitarbeiter von Salesforce abgeworben.
Palantir abwirbt , die für den Einsatz in vorderster Linie vorgesehen sind. Diese Rolle gilt als eine der spezialisiertesten in der Branche und beinhaltet praktische Arbeit, bei der Kunden mithilfe von Softwaretools ihre Abläufe grundlegend überarbeiten.
Im neuen Kampf um die besten Talente geht es nicht mehr um Forscher
Früher drehte sich der Wettlauf um die besten Talente vor allem um Wissenschaftler. Labore konkurrierten mit Gehältern in Millionenhöhe und Antrittsprämien in zweistelliger Millionenhöhe um Forscher. Dieser Kampf ist nicht verschwunden, aber ein neuer hat begonnen.
Stand Januar stammen bis zu 40 % des Umsatzes von OpenAI aus dem Geschäft mit Unternehmenskunden. Laut Sarah Friar, Finanzchefin des Unternehmens, wird dieser Anteil bis zum Jahresende 50 % erreichen.
Im November gab OpenAI bekannt, weltweit über eine Million Geschäftskunden zu haben. Dies zeigt, dass OpenAI nicht nur nach Entwicklern sucht, die KI programmieren können, da das Unternehmen in diesem Bereich bereits über umfassendere Kenntnisse verfügt. Dennoch benötigt OpenAI weiterhin Mitarbeiter, die die größten Unternehmen der Welt fürtrackönnen und bereits über entsprechende Kontakte verfügen.
Für die Unternehmen, die diese Führungskräfte verlieren, könnte der Zeitpunkt nicht ungünstiger sein. Der iShares Expanded Tech-Software ETF, der den Softwaresektor trac, ist in diesem Jahr um fast 20 % gefallen. Die Angst vor KI veranlasst Anleger, ihre Investitionen in traditionelle Softwareunternehmen abzuziehen.
Die Aktienkurse fielen, als OpenAI beschloss, nicht nur mit anderen Unternehmen zu konkurrieren, sondern sie zu ersetzen
Nicht nur die Aktienkurse geben Anlass zur Sorge. Vielmehr zeigt das Vorgehen von OpenAI, dass das Unternehmen nicht innerhalb der Softwarebranche arbeiten, sondern sie schlichtweg ersetzen will.
Im Februar brachte das Unternehmen Frontier auf den Markt, ein System zur Erstellung und zum Betrieb autonomer Agenten. Diese Agenten können softwareübergreifend agieren, Daten verarbeiten und komplexe Geschäftsaufgaben ohne menschliche Aufsicht erledigen. Ein weiterer solcher Agent heißt Operator und übernimmt Büroarbeiten über verschiedene Anwendungen.
Im Rahmen des Frontier Alliances-Programms wurden Partnerschaften mit McKinsey, BCG und Accenture angekündigt, um Unternehmen die Möglichkeit zu geben, mithilfe von KI-Agenten ganze Abteilungen großer Firmen zu übernehmen
Die Märkte erlebten einen starken Einbruch. ServiceNow verlor bis dahin im laufenden Jahr mehr als 20 % an Wert, allein am 23. Februar sank der Kurs um weitere 4,39 %. Palantir verzeichnete seit Januar einen Rückgang von rund 25 %. CrowdStrike fiel am selben Tag um 9,37 %.
ServiceNow-Chef Bill McDermott ging sogar so weit, mit eigenem Geld Aktien zurückzukaufen. Palantir und CrowdStrike erklärten, KI-Agenten könnten ohne die von ihren Unternehmen bereitgestellte Infrastruktur und Governance nicht funktionieren.
Manche Angestellte von Softwarefirmen warten nicht ab, wer Recht hat. Oracle hat diesen Monat mit dem Abbau von Tausenden von Stellen begonnen, um Ressourcen auf KI-Cloud-Computing umzuschichten. Auch Meta und Microsoft haben in den letzten Wochen Personal abgebaut.
