Elon Musks D.O.G.E wird Sozialleistungen streichen

Die Social Security Administration hat seitdem sie vor über 80 Jahren mit der Auszahlung monatlicher Leistungen begann, noch nie einen Scheck übersprungen. Dieser Rekord könnte bald gebrochen werden.

Elon Musk’s Department of Government Efficiency (D.O.G.E) nimmt Veränderungen vor, die dazu führen könnten, dass die Leistungen für 72,5 Millionen Amerikaner in den nächsten 30 bis 90 Tagen gestoppt werden, so Martin O’Malley, der ehemalige Commissioner der Social Security.

„Letztendlich werden Sie sehen, wie das System zusammenbricht und die Leistungen unterbrochen werden“, sagte O’Malley gegenüber CNBC. Er warnte, dass die Menschen jetzt mit dem Sparen beginnen sollten, da die Störung schnell kommen werde. Er macht D.O.G.E. für Personalabbau und die Förderung von Änderungen an der Technologie der Agentur verantwortlich, was nach seiner Aussage zu IT-Systemausfällen führen wird. Bisher hat weder die Social Security Administration noch das Weiße Haus etwas zu dem Geschehen gesagt.

D.O.G.E. reduziert Führungspersonal und Mitarbeiter

D.O.G.E. ist keine echte Regierungsabteilung. Sie wurde von Donald Trump gegründet und Elon Musk übergeben, um die Staatsausgaben zu kürzen. Seitdem hat sie Bundesbehörden entkernt, und die Social Security ist eines ihrer größten Ziele.

Zuerst brach die Führung zusammen. Michelle King, die kommissarische Commissionerin, trat zurück, nachdem sie mit D.O.G.E. über den Zugang zu sensiblen Social-Security-Daten in Konflikt geraten war. Vor ihr trat O’Malley im November zurück, um Vorsitzender des Democratic National Committee zu werden – was er gegen Ken Martin verlor. Jetzt soll Frank Bisignano, der CEO von Fiserv, die Social Security übernehmen, aber er hat noch nicht einmal eine Bestärungshörung im Senat gehabt.

Während der Wartezeit ernannte die Agentur Lee Dudek als kommissarischen Commissioner. Dudek hielt kaum einen Monat aus, bevor er in den administrativen Urlaub versetzt wurde, weil er zu eng mit D.O.G.E. zusammengearbeitet hatte. Er hatte einen Beitrag auf LinkedIn verfasst, in dem er sagte, seine Priorität sei es, sicherzustellen, dass Zahlungen pünktlich erfolgen, aber jetzt ist er aus dem Bild.

Unterdessen drängt die Agentur die Mitarbeiter zur Tür. Am 19. Februar teilte die Social Security Administration den Arbeitnehmern mit, dass sie bis zum 14. März Zeit haben, eine vorzeitige Abfindung anzunehmen. Diesmal sind nicht nur das obere Management – sogar Service-Mitarbeiter, die Anträge bearbeiten und Kundenanrufe beantworten, werden Bargeld angeboten, um zu gehen.

Wer wird zuerst Leistungen verlieren?

Nicht alle Social-Security-Empfänger werden die Auswirkungen zur gleichen Zeit spüren. Jill Hornick, eine Gewerkschaftsführerin bei der American Federation of Government Employees, sagt, dass Menschen, die bereits Leistungen beziehen, möglicherweise keine sofortigen Kürzungen sehen, da ihre Zahlungen weitgehend automatisiert sind. Aber neue Antragsteller? Sie sind in Schwierigkeiten.

Hornick sagt, wenn jemand Rente oder Invaliditätsleistungen beantragt, könnten ihre Anträge Monate dauern, um bearbeitet zu werden – weil nicht genug Mitarbeiter übrig sein werden, um sie zu bearbeiten. Menschen, die Hinterbliebenenleistungen beantragen, könnten gezwungen sein, ebenfalls zu warten, auch wenn sie die richtigen Dokumente einreichen.

„Nicht jeder kann Dinge elektronisch erledigen“, sagt Maria Freese, eine leitende legislative Vertreterin beim National Committee to Preserve Social Security and Medicare. Viele Senioren sind immer noch auf persönliche Hilfe angewiesen, aber D.O.G.E.’s Kürzungen könnten längere Wartezeiten oder abgelehnte Leistungen bedeuten, nur weil niemand mehr übrig ist, um Anträge zu bearbeiten.

Während die Social Security zusammenbricht, trifft D.O.G.E. auch andere Agenturen. Die Consumer Financial Protection Bureau (CFPB) wird ebenfalls entkernt, mit Plänen, fast alle ihrer 1.700 Mitarbeiter zu feuern.

CFPB wird von D.O.G.E. ausgelöscht.

Die Consumer Financial Protection Bureau, die nach der Finanzkrise von 2008 geschaffen wurde, wird abgebaut. Mitarbeiter sagen, sie hätten被告知, dass die Agentur innerhalb von 90 Tagen verschwinden wird.

„Mein Team wurde angewiesen, bei der Kündigung der überwiegenden Mehrheit der CFPB-Mitarbeiter so schnell wie möglich zu helfen“, sagte ein Mitarbeiter unter dem Pseudonym Alex Doe in am Donnerstag veröffentlichten Zeugenaussagen.

Die Entlassungen erfolgen in drei Phasen:

1. Zuerst werden Probezeit- und Zeitangestellte gefeuert.
2. Dann werden 1,200 weitere Mitarbeiter gekürzt.
3. Schließlich wird die Agentur auf fast nichts reduziert – eine Handvoll Menschen, die vor dem endgültigen Shutdown übrig bleiben.

Unterdessen kommen große Banken leicht davon. Die CFPB hatte laufende Fälle gegen große Finanzfirmen wie Capital One, aber D.O.G.E. hat am Donnerstag mindestens vier davon abgewiesen, trotz Milliarden US-Dollar an Verbraucherschäden.

Für jetzt hat ein Bundesrichter den Shutdown bis zum 3. März ausgesetzt, dank eines Falls, der von der Gewerkschaft der CFPB eingereicht wurde. Aber diese Verzögerung könnte nicht lange anhalten. Wenn D.O.G.E. seinen Willen bekommt, wird die CFPB verschwinden, und die Social Security wird direkt dahinter folgen.