Metas Abhängigkeit von chinesischen Forschern für die Umsetzung fortschrittlicher KI-Projekte sorgt für Gesprächsstoff

Meta Platforms hat im Stillen eine beeindruckende Riege chinesischer KI-Forscher zusammengestellt, um die neu angekündigten Meta Superintelligence Labs (MSL) zu besetzen.

Laut einem eingesehenen Memo beauftragte CEO Mark Zuckerberg diese Einheit mit der Entwicklung der nächsten Generation groß angelegter Modelle, die eine „persönliche Superintelligenz“ versprechen, auf die jeder zugreifen kann. Dieser Schritt hat in China Stolz ausgelöst, da viele Technologieexperten die herausragende Rolle des Landes in der globalen KI-Forschung hervorheben.

Die KI-Abteilung von Meta wird von chinesischen Talenten geleitet

Sieben der elf öffentlich genannten Neuzugänge im Labor, ausgenommen der ehemalige Scale AI- CEO Alexandr Wang und der ehemalige GitHub-CEO Nat Friedman, die mit der Leitung der Einheit betraut wurden, stammen aus China: Bi Shuchao, Chang Huiwen, Lin Ji, Ren Hongyu, Sun Pei, Yu Jiahui und Zhao Shengjia.

Laut chinesischen Lokalmedienhaben diese von Zuckerberg angeworbenen Mitarbeiter an renommierten chinesischen Universitäten, darunter der Universität für Wissenschaft und Technologie Chinas, ihren Abschluss gemacht, bevor sie ihr Studium und ihre Karriere in den USA fortsetzten.

Von den Neuzugängen bei Meta stammen vier Berichten zufolge von der Pekinger Tsinghua-Universität, die von manchen als das Äquivalent des Massachusetts Institute of Technology (MIT) bezeichnet wird.

Der Zustrom chinesischer Talente in Metas neue KI-Einheit hat in der chinesischen Technologiebranche eine breite Diskussion ausgelöst, die die hohe Konzentration von Festlandchinesen im globalen KI-Bereich verdeutlicht.

Auf diese Entwicklung wies Nvidia-CEO Jensen Huang im Mai hin und sagte auf dem Hill & Valley Forum in Washington: „50 Prozent der KI-Forscher weltweit sind Chinesen, was Einfluss darauf haben sollte, wie wir über das Spiel nachdenken.“

Meta schürt Spannungen mit Konkurrenten in der Branche

Laut SCMP hat Metas Strategie auch die Spannungen innerhalb der Branche unter den Mitbewerbern verschärft. In einem kürzlich erschienenen Podcast enthüllte OpenAI-CEO Sam Altman, dass Meta potenziellen Mitarbeitern des Startups Antrittsprämien von bis zu 100tracDollar bot.

Altman kritisierte das Social-Media-Netzwerkunternehmen angeblich auch in einem Memo an die Mitarbeiter von OpenAI.

„Es wird immer Söldner geben“, schrieb er angeblich und fügte hinzu: „Missionare werden Söldner besiegen.“ Berichten zufolge deutete Altman auch eine Überprüfung der Vergütung im Unternehmen an.

Zu dem von Meta eingestellten Team gehört auch Chang Huiwen, Absolventin der Eliteklasse Yao der Tsinghua-Universität. Chang promovierte an der Princeton University im Bereich Bildverarbeitung. Nach Praktika bei Adobe und Facebook erhielt sie 2016 ein Microsoft-Stipendium. 2019 wechselte Chang zu Google, bevor sie Mitte 2023 zu OpenAI ging, wo sie die fortschrittlichen Bildgenerierungsfunktionen in GPT-4o mitentwickelte.

Ein weiterer Neuzugang ist Lin Ji, der 2018 seinen Bachelor an der Tsinghua-Universität abschloss und 2023 seine Promotion am MIT beendete. Sein Lebenslauf weist Praktika bei Google, Adobe und Nvidia auf. Er stieß Ende letzten Jahres zu OpenAI und beschäftigt sich dort intensiv mit multimodaler Datenverarbeitung und der Generierung synthetischer Daten.

Auch Sun Pei gehört dazu, der nach seinem Abschluss an der Tsinghua-Universität einen Master-Abschluss an der Carnegie Mellon University erwarb und 2011 bei Google anfing. Er kehrte kurzzeitig mit Alluxio nach China zurück, bevor er 2017 zu Waymo wechselte. Bei DeepMind wurde er leitender Forscher und war maßgeblich an der Entwicklung der Reasoning- und Post-Training-Pipelines der Gemini AI Suite beteiligt.

Laut SCMP handelt es sich bei einem weiteren Neuzugang um Zhao Shengjia, der nach seinem Bachelor-Abschluss an der Tsinghua-Universität im Jahr 2016 und seiner Promotion an der Stanford-Universität im Jahr 2022 direkt zu OpenAI wechselte. Er leitete das Team für synthetische Daten und war maßgeblich an der Entwicklung von ChatGPT, dem Kernmodell von GPT-4, sowie zugehörigen Mini-Modellen beteiligt.

Zu dieser Liste gehört auch Bi Shuchao, dermatican der Zhejiang-Universität studierte und an der UC Berkeley weiterführende Abschlüsse erwarb. Er begann seine Karriere 2013 bei Google, wo er Anzeigen mithilfe von Deep Learning optimierte und YouTube Shorts mitbegründete. Im Mai 2024 wechselte er zu OpenAI, um dort die multimodale Nachbearbeitung zu leiten und zum Sprachmodus von GPT-4o sowie zu den o4-mini-Modellen beizutragen.

Auch Ren Hongyu bestätigt Altmans Aussage. Der Absolvent der Peking-Universität von 2018 promovierte an der Stanford University und absolvierte währenddessen Praktika bei Microsoft, Nvidia, Google und Apple. Nach seinem Abschluss wechselte er zu OpenAI und leitete dort ein Team, das sich mit der Nachbearbeitung der Flaggschiffmodelle des Unternehmens befasste.

Dann Yu Jiahui, der aus der Sonderklasse für hochbegabte Jugendliche an der Universität für Wissenschaft und Technologie Chinas stammt. Er promovierte an der UIUC und bekleidete in seiner vielseitigen Karriere Positionen bei Microsoft, Megvii, Adobe, Snap, Baidu, Nvidia und Googles DeepMind, bevor er im Oktober 2023 zu OpenAI wechselte, um die Entwicklung im Bereich Wahrnehmung zu leiten.