- Paystack，这家尼日利亚金融科技公司正在缩减其在欧洲和阿联酋的员工规模，涉及33名员工，以便将重点重新放在非洲市场的扩张上。
- 此次重组是本地化成本和增强客户接近度战略的一部分，对尼日利亚及其他非洲市场的团队成员没有影响。
- 首席执行官Shola Akinlade承诺为过渡期员工提供遣散费，包括薪资、股权归属以及延长健康保险。
尼日利亚知名金融科技公司 Paystack 宣布裁员，影响 33 名员工。此举标志着该公司战略上重新聚焦于非洲大陆。
重新聚焦核心市场
Paystack 是尼日利亚金融科技领域的领导者，也是 Stripe Inc. 的子公司，正在削减其在欧洲和阿拉伯联合酋长国的员工队伍。这一决定符合该公司更专注于其非洲业务的战略。首席执行官 Shola Akinlade 在最近的一份声明中强调，“本地化成本并更贴近客户”是推动这一变化的主要因素。值得注意的是，Paystack 运营的尼日利亚或其他非洲市场的团队成员不会受到此次裁员的影响。
Paystack 成立于 2015 年，一直是数字支付领域的先驱。该公司在 2020 年被 Stripe Inc 以 2 亿美元收购是一个重要的里程碑，凸显了人们对非洲金融科技日益增长的兴趣。Paystack 向非洲市场重新聚焦的战略调整，正值其在该大陆多个国家扩张之际，包括科特迪瓦、埃及和卢旺达。这一扩张证明了非洲蓬勃发展的金融科技场景，那里庞大的无银行账户人口和日益增加的数字化采用率带来了独特的机遇。
支持过渡期员工
鉴于裁员，Paystack 承诺支持受影响员工。遣散费包括四个月工资、加速股权归属和延长医疗保险覆盖。Akinlade 帮助这些员工寻找新机会的承诺反映了一种富有同情心的企业重组方法。
此次裁员使 Paystack 成为几家因各种市场压力（包括近期加密货币市场低迷）而不得不调整业务的尼日利亚金融科技初创公司之一。
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Damilola Lawrence
Damilola Lawrence 从事加密货币市场和科技新闻报道已超过 5 年。此前，他曾为 TheShibMagazine、CryptoMode、Qweens Magazine 和 The Recording Academy 分享加密货币见解和分析，随后转向 Web3 领域。在 Cryptopolitan，他是加密货币价格预测专家。在完成本科学业后，他继续在 Maria Curie-Skłodowska 大学攻读 IT 网络安全硕士学位。
