Meta Platforms 已悄然重组其人工智能部门，将其拆分为两个专业团队，旨在加快产品交付速度并深化其长期研究能力。.
据报道，此举也是为了直接与谷歌和 OpenAI 等竞争对手展开竞争，而此时该公司甚至面临着来自中国社交媒体平台 TikTok 的激烈竞争。.
此次拆分旨在提高 Meta 人工智能团队的效率。
首席产品官克里斯·考克斯在一份内部传阅的备忘录中指出，人工智能部门被重组为人工智能产品团队和通用人工智能基础团队，此举旨在明确每个团队的关注点，并最大限度地减少跨团队依赖。.
Meta并没有裁员，而是重新调整了现有人才——人工智能产品团队现在由Connor Hayes领导，将负责嵌入和改进用户直接交互的人工智能功能。
这包括个性化推荐引擎、Facebook、Instagram 和 WhatsApp 上的智能助手，以及该公司独立的 AI 应用，其界面与其他领先的生成式 AI 平台类似。通过专注于面向消费者的工具，该团队旨在让日常社交媒体体验更加丰富和更具竞争力。.
与此同时，由艾哈迈德·阿尔-达勒和阿米尔·弗伦克尔共同领导的 AGI 基础团队将追求 Meta 更远大的人工智能 (AGI) 目标，监督 Llama 等开源大型语言模型，并推动推理、多媒体处理和语音合成方面的进步。.
这种拆分使 Meta 与 Google、Anthropic 和 OpenAI 等竞争对手采用的组织模式更加接近，在这些模式中，产品工程和基础研究通常被置于不同的部门，以防止一方拖慢另一方的速度。.
虽然 Meta 的基础人工智能研究小组 (FAIR) 将继续自主运作，但专注于多媒体功能的 FAIR 子团队已重新分配到 AGI 基础部门，这象征着对研究与面向未来的开发的融合的重新重视。
Meta在人工智能竞赛中落后了吗？
据内部人士透露，此次重组并非对即将裁员的回应；相反，它体现了首席执行官马克·扎克伯格的战略，即在不牺牲员工或士气的前提下，加强短期创新周期和长期技术领先地位。.
4 月下旬的人员离职，尤其是 FAIR 的资深负责人 Joelle Pineau 宣布将于 2025 年 5 月 30 日离职，凸显了 Meta 在留住顶尖人工智能人才方面面临的压力，即便 Mistral 和 Anthropic 等竞争对手正积极从 Meta 内部招募人才。
Meta此次战略转型正值人们日益认为其在竞争激烈的AI竞赛中落后之际。谷歌等科技巨头已推出Gemini和VEO3等市场首创的模型，而OpenAI的ChatGPT也在不断拓展其在各行业的应用。.
为此，Meta 已将其人工智能助手融入到从消息传递到内容创作等核心服务中，并在近期于 LlamaCon 大会上发布了一款dent 应用，使用户能够独立访问其生成引擎。新成立的人工智能产品团队将负责管理该应用以及平台内集成，目标是在易用性和用户参与度方面超越竞争对手。.
与此同时， AGI 基础团队将完善底层 Llama 架构，构建下一代大型语言和多模态模型，并试验先进的推理算法和语音界面技术，这些技术有朝一日可能会支撑更广泛的 Meta 计划。
这种双管齐下的方法体现了精心制定的增长战略。一线工程师和设计师全力以赴地推出功能更新和吸引用户的功能，而深度研究科学家则有条不紊地攻克真正通用智能所面临的复杂挑战。.
“我们的新架构旨在赋予每个组织更大的自主权，并明确任何剩余的依赖关系。”考克斯.
考克斯强调，重新调配人员旨在提高问责制和效率。.
Meta 希望通过将研究目标与产品路线图分开，来避免精力分散。当同一个团队同时进行探索性科学研究和市场驱动的交付成果时，这是一个长期存在的风险。.
此外，该公司向员工保证，不会裁减任何高管职位，此次调整只是重新分配现有职位，而不是缩减员工规模。这一保证旨在保护机构知识，并减少过渡期间的焦虑情绪。.
