- Mawson Infrastructure以故由解雇了首席执行官Rahul Mewawalla，理由是其违反了受托义务并涉及欺诈行为。
- 在250万美元奖金和薪资上涨丑闻之后，Mewawalla强调了他任期内取得的重大成就，包括36%的收入增长和35%的毛利润增长。
- NYDIG的母公司Stone Ridge及其矿业子公司Consensus Colocation早在数月前便已起诉该公司。
据报道，纳斯达克上市的比特币矿企Mawson Infrastructure Group Inc.已解雇其首席执行官Rahul Mewawalla，原因是涉嫌欺诈和违反受托责任。
诉讼在特拉华州衡平法院提起，指控范围从涉嫌欺诈活动到不当行为。
Mewawalla否认不当行为，指出早期的成就
The 驳回 Rahul Mewawalla的解雇令许多人感到惊讶，因为这是在Mawson授予他250万美元现金奖金、120万股限制性股票单位以及将基本工资提高至120万美元的几个月后发生的，这是对该公司所称的“高绩效”高管表现的奖励。
5月30日，公司通知Mewawalla，根据其雇佣协议中定义的“原因”，正在考虑终止他的职务；几天后，董事会将其停职，并任命总法律顾问Kaliste Saloom为临时CEO。
到7月8日，决定已做出；他的董事会席位被撤销，并在特拉华州衡平法院提起指控其欺诈和违反受托责任的诉讼，以追回损失。
Mewawalla尚未对Mawson的指控发表评论或回应。然而，在7月17日致董事会的一封信中，他“尊重但强烈地”不同意公司的说法，同时强调了董事会今年早些时候对他领导力的公开赞扬。
他提到，在最近的公开文件中，公司强调了他在担任CEO期间取得的“众多战略、运营和财务里程碑”，包括收入增长36%，毛利润激增35%，以及SG&A费用的减少。
Mawson几个月前因被起诉而成为头条新闻
Mawson与其CEO之间的纠纷发生在该公司被NYDIG的母公司Stone Ridge及其采矿子公司Consensus Colocation起诉几个月后，后者指控其非法获取超过20,000台 ASIC矿机 价值3000万美元，并自2025年2月28日起将其用于自行开采比特币。
Consensus和Mawson于2023年12月建立了托管协议，计划于2025年3月终止。然而，双方就托管费用和访问权限存在争议， 矿工.
Mawson开具了总计1,978,000美元的托管费和电费发票，Stone Ridge对此提出异议，声称双方曾达成默契，即在合同最后一个月减少能源使用。
Mawson甚至更改了矿机的支付地址，并撤销了Consensus人员的访问权限，这一行动被其援引协议中的条款进行辩护，但Stone Ridge认为该条款不适用。
公司提起诉讼请求禁令以恢复托管协议，并要求Mawson在移除过程中恢复对矿机的访问权限。此后没有更新，但案件已提交，预计未来会有更多更新。
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Hannah Collymore
汉娜是一位作家兼编辑，在加密货币领域拥有近十年的博客写作和活动报道经验。在Cryptopolitan，汉娜负责新闻板块，报道和分析DeFi、RWA、加密货币监管、AI和前沿科技行业的最新发展。她毕业于阿卡迪亚大学，获得工商管理学位。
