ナスダック上場の Bitcoin マイナー、詐欺疑惑でCEOを解雇

ナスダック上場の Bitcoin 採掘業者、モーソン・インフラストラクチャー・グループは、詐欺と信託義務違反の疑いで、CEOのラフル・メワワラ氏を解任したと報じられている。. 

この訴訟はデラウェア州衡平法裁判所に提起されたもので、申し立て内容は詐欺行為の疑いから不正行為まで多岐にわたる。.

メワワラ氏は不正行為を否定し、これまでの功績を指摘 

解任 は 多くの人にとって驚きだった。というのも、マウソン社は数か月前に彼に250万ドルの cash ボーナス、120万株の制限付き株式、そして基本給を120万ドルに引き上げるという報酬を与えており、これは「高い業績」を上げた経営幹部としての功績に対する報酬だったからだ。 

5月30日、同社はメワワラ氏に対し、雇用契約書に defiされた「正当な理由」による解雇を検討中であると通知し、数日後、取締役会はメワワラ氏を休職とし、最高顧問のカリステ・サルーム氏を暫定CEOに任命した。. 

7月8日までに決定は下され、彼の取締役職は剥奪され、詐欺と信託義務違反を理由に損害賠償を求めてデラウェア州衡平法裁判所に訴訟が起こされた。.

メワワラ氏は、モーソン氏の告発についてまだコメントや反論を行っていない。しかし、7月17日付の取締役会宛ての書簡では、会社の主張に「敬意と決意をもって」異議を唱え、取締役会が今年初めに自身のリーダーシップを公に称賛したことを強調した。. 

同氏は、最近の公開書類の中で、同社がCEO在任中に「数多くの戦略的、運営的、財務的なマイルストーンを達成」したことを強調しており、その中には収益36%増、粗利益35%増、販管費の削減などが含まれていると述べた。.

モーソンは数ヶ月前に訴訟を起こされて話題になった

マウソン社とCEOとの間の紛争は、同社がNYDIGの親会社であるストーンリッジ社とそのマイニング子会社であるコンセンサス・コロケーション社から、2025年2月28日から3000万ドル相当の2万台以上の ASICマイナーを マイニングするために使用した Bitcoin 。

コンセンサスとモーソンは2023年12月にコロケーション契約を締結しており、2025年3月までに終了する予定だった。しかし、コロケーション料金と マイナー。

モーソンはコロケーション料金と電気代として合計197万8000ドルの請求書を発行したが、ストーンリッジはこれに異議を唱え、tracの最終月にはエネルギー使用量を減らすという合意があったと主張した。.

モーソンはマイナーの支払い先アドレスを変更し、コンセンサス社員のアクセスを取り消すまでしたが、ストーンリッジは適用されないと主張する契約条項を引用してその行為を正当化した。. 

同社はホスティング契約の回復を求める差し止め命令を求めて訴訟を起こし、削除手続きの一環として、モーソン社に対しマイナーへのアクセスを回復するよう要求した。それ以降、最新情報は発表されていないが、訴訟は提起されており、今後さらなる情報更新が期待される。.