Según se informa, Mawson Infrastructure Group Inc., la empresa minera Bitcoin que cotiza en Nasdaq, despidió a su director ejecutivo, Rahul Mewawalla, en medio de acusaciones de fraude e incumplimiento del deber fiduciario.
La demanda se inició en el Tribunal de Cancillería de Delaware y las acusaciones van desde presuntas actividades fraudulentas hasta mala conducta.
Mewawalla niega haber actuado mal y destaca logros anteriores
El despido de Rahul Mewawalla es una sorpresa para muchos, ya que ocurre meses después de que Mawson le otorgara 2,5 millones de dólares en cash , 1,2 millones de unidades de acciones restringidas y un aumento del salario base a 1,2 millones de dólares, una recompensa por lo que llamó un desempeño ejecutivo de "alto rendimiento".
El 30 de mayo, la empresa notificó a Mewawalla que su despido por "causa", según defien su contrato de trabajo, estaba bajo consideración y días después, la junta lo puso en licencia administrativa y nombró al asesor general Kaliste Saloom como director ejecutivo interino.
El 8 de julio se tomó la decisión: su puesto en la junta directiva fue revocado y la demanda, que lo acusaba de fraude y violaciones fiduciarias, se presentó ante el Tribunal de Cancillería de Delaware buscando recuperar daños y perjuicios.
Mewawalla aún no ha comentado ni respondido a las acusaciones de Mawson. Sin embargo, en una carta dirigida a la junta directiva el 17 de julio, discrepó "respetuosa y enérgicamente" de la versión de los hechos de la compañía, a la vez que destacó los elogios públicos que la propia junta directiva le había hecho a su liderazgo a principios de este año.
Mencionó cómo en presentaciones públicas recientes, la compañía destacó “numerosos hitos estratégicos, operativos y financieros logrados” mientras él era CEO, incluido un crecimiento del 36% en los ingresos, un salto del 35% en las ganancias brutas y reducciones en los gastos de venta, generales y administrativos.
Mawson fue noticia por haber sido demandado hace meses
La disputa entre Mawson y su CEO ocurre meses después de que la compañía fuera demandada por la empresa matriz de NYDIG, Stone Ridge y su subsidiaria minera, Consensus Colocation, acusándola de obtener supuestamente ilegalmente más de 20.000 mineros ASIC valorados en 30 millones de dólares y usarlos para minar Bitcoin para sí misma desde el 28 de febrero de 2025.
Consensus y Mawson tenían un acuerdo de coubicación establecido en diciembre de 2023, con planes de rescindirlo en marzo de 2025. Sin embargo, hubo disputas sobre las tarifas de coubicación y el acceso a los mineros .
Mawson emitió facturas por un total de $1,978,000 por tarifas de coubicación y electricidad, que Stone Ridge impugnó, alegando que había un acuerdo mutuo de que se utilizaría menos energía durante el último mes deltrac.
Mawson llegó incluso a cambiar la dirección de pago de los mineros y revocar el acceso al personal de Consensus, una acción que justificó citando una disposición en su acuerdo que Stone Ridge sostiene que no se aplica.
La empresa presentó la demanda para solicitar una orden judicial que restablezca el acuerdo de alojamiento y exigió que Mawson restablezca el acceso a los mineros como parte del proceso de eliminación. No ha habido novedades desde entonces, pero el caso ya se ha presentado y se esperan más novedades en el futuro.
