La société minière Bitcoin Mawson Infrastructure Group Inc., cotée au Nasdaq, aurait licencié son PDG, Rahul Mewawalla, suite à des allégations de fraude et de manquement à ses obligations fiduciaires.
La plainte a été déposée devant la Cour de la Chancellerie du Delaware, et les allégations vont de soupçons d'activités frauduleuses à des fautes professionnelles.
Mewawalla nie toute malversation et met en avant ses réalisations antérieures
Le licenciement de Rahul Mewawalla surprend beaucoup de monde, car il intervient quelques mois après que Mawson lui a octroyé 2,5 millions de dollars de primes en cash , 1,2 million d'actions à attribution restreinte et une augmentation de son salaire de base à 1,2 million de dollars, une récompense pour ce qu'elle qualifiait de performance de direction « exceptionnelle ».
Le 30 mai, la société a informé Mewawalla que son licenciement pour « faute grave », telle defidans son contrat de travail, était à l'étude et quelques jours plus tard, le conseil d'administration l'a mis en congé administratif, nommant le conseiller juridique général Kaliste Saloom PDG par intérim.
Le 8 juillet, la décision était prise ; son siège au conseil d’administration lui fut révoqué et une plainte, l’accusant de fraude et de manquements à ses obligations fiduciaires, fut déposée devant la Cour de la Chancellerie du Delaware afin d’obtenir des dommages et intérêts.
Mewawalla n'a pas encore commenté les accusations de Mawson ni y a répondu. Cependant, dans une lettre adressée au conseil d'administration le 17 juillet, il a exprimé son désaccord « respectueux et ferme » avec la version des faits présentée par l'entreprise, tout en soulignant les éloges publics que le conseil avait adressés à son leadership plus tôt dans l'année.
Il a mentionné comment, dans des documents publics récents, la société a mis en avant « de nombreuses étapes stratégiques, opérationnelles et financières franchies » pendant qu'il était PDG, notamment une croissance des revenus de 36 %, une hausse de 35 % du bénéfice brut et des réductions des frais généraux et administratifs.
Mawson a fait les gros titres il y a quelques mois, suite à une poursuite judiciaire
Le différend entre Mawson et son PDG survient plusieurs mois après que la société a été poursuivie en justice par la société mère de NYDIG, Stone Ridge, et sa filiale minière, Consensus Colocation, l'accusant d'avoir prétendument obtenu illégalement plus de 20 000 mineurs ASIC d'une valeur de 30 millions de dollars et de les avoir utilisés pour miner Bitcoin pour son propre compte depuis le 28 février 2025.
Consensus et Mawson avaient conclu un accord de colocation en décembre 2023, prévoyant de le résilier d'ici mars 2025. Cependant, des différends sont survenus concernant les frais de colocation et l'accès aux mineurs .
Mawson a émis des factures totalisant 1 978 000 $ pour les frais de colocation et l’électricité, que Stone Ridge a contestées, affirmant qu’il existait un accord mutuel selon lequel la consommation d’énergie serait moindre au cours du dernier mois dutrac.
Mawson est allé jusqu'à modifier l'adresse de paiement des mineurs et à révoquer l'accès du personnel de Consensus, une action qu'elle a justifiée en citant une disposition de leur accord que Stone Ridge soutient ne pas s'appliquer.
L'entreprise a intenté une action en justice afin d'obtenir une injonction permettant de rétablir le contrat d'hébergement et a exigé que Mawson lui redonne accès aux mineurs dans le cadre de la procédure de retrait. Aucune information supplémentaire n'a été communiquée depuis, mais la procédure est toujours en cours et d'autres développements sont attendus.
