Binance保护新加坡远程员工免受加密打击

尽管该国金融当局最近对无证加密活动进行了监管打击，Binance仍将在新加坡保留数百名远程员工。

公司预计 新规则 对其运营影响甚微，因为大多数当地员工管理不涉及客户的内部任务。

MAS设定了截止日期，但Binance避免了对其远程设置的更改

新加坡金融监管机构新加坡金融管理局（MAS）最近引入了严格的法规。这些规则要求在新加坡基于此向该国以外的客户提供数字代币服务的加密公司要么获得许可证，要么停止所有受监管的活动。

MAS希望加强监管并关闭以前允许无证公司在新加坡运营并规避当地控制的监管漏洞。更新后的指南于6月30日生效。

全球交易所如Bitget和Bybit正考虑将员工迁往规则更有利或定义更明确的其他司法管辖区。据知情人士透露，这两家交易量排名前10的交易所运营商在新加坡设有业务，但都没有当地执照，并打算重组其团队。

据不愿透露姓名的人士称，Bitget将把员工转移到包括迪拜和香港在内的司法管辖区，而Bybit正在权衡类似的举措。

尽管受到越来越多的审查，Binance设法避开了这些新规的影响。该公司被认为没有在当地从事不受监管的活动，因为其大多数员工从事不涉及向公众提供金融产品或服务的内部任务。 大多数员工处理合规、人力资源、技术支持和数据分析等内部角色。

根据对LinkedIn个人资料的一次审查，目前有超过400人将新加坡列为其工作地点，同时在Binance工作。MAS在6月6日发布的通知中进一步澄清，允许像Binance那样的远程工作者合法留在该国。

Binance依靠远程角色来规避新的许可规则

Binance的大多数员工工作是合规，帮助公司遵守全球规则和政策；人力资源，处理招聘和员工支持；数据分析，研究业务表现；技术支持，维护系统。

新的MAS规则不影响员工，因为他们的角色支持公司的整体运营，但不涉及与客户的直接接触。 

Binance也不能在新加坡向人们提供广告或加密服务，因为它自2021年以来一直位于新加坡金融管理局的投资者警告名单上。该名单警告公众关于没有适当 许可证或许可. 

的公司运营。该公司并未违反针对在新加坡注册并试图服务该国以外客户的公司的最新法规。它已经被限制直接与当地客户打交道。 

咨询公司HM的合伙人Chris Holland警告各公司不要假设远程工作安排自动不属于监管范围。他表示，法律的灵活性可能导致未来出现意想不到的审查。

尽管如此，Binance目前的结构使该公司能够在不跨越监管红线的情况下在该地区保持强大的存在感，因为它在新加坡没有正式办公室，并且采用去中心化和远程优先的劳动力模式。