Binance schützt entfernte Mitarbeiter in Singapur vor der Krypto-Knappheit

Binance wird Hunderte von Remote-Mitarbeitern in Singapur behalten, trotz einer jüngsten regulatorischen Durchsetzung gegen unregistrierte Krypto-Aktivitäten durch die Finanzbehörden des Landes.

Das Unternehmen erwartet, dass die neue Vorschriften um wenig Einfluss auf seine Operationen zu haben, da die meisten lokalen Mitarbeiter interne Aufgaben verwalten, die keine Kundenkontakte beinhalten.

MAS setzt eine Frist, aber Binance vermeidet Änderungen an seinem Remote-Setup

Singapurs Finanzregulator, die Monetary Authority of Singapore (MAS), hat kürzlich strenge Vorschriften eingeführt. Die Regeln verlangen, dass Krypto-Unternehmen, die digitale Token-Dienstleistungen für Kunden außerhalb des Landes anbieten und in Singapur ansässig sind, entweder eine Lizenz erhalten oder alle regulierten Aktivitäten einstellen.

MAS will die Aufsicht stärken und regulatorische Schlupflöcher schließen, die zuvor unregistrierten Firmen ermöglichten, von Singapur aus zu operieren und die lokale Kontrolle zu umgehen. Die aktualisierten Richtlinien traten am 30. Juni in Kraft.

Globale Börsen wie Bitget und Bybit erwägen die Verlegung von Mitarbeitern in andere Rechtsordnungen mit günstigeren oder klar definierten Regeln. Die zwei größten Börsenbetreiber nach Volumen haben eine Präsenz in Singapur, aber keine lokalen Lizenzen beabsichtigen, ihre Teams umzustrukturieren, so mit der Angelegenheit vertraute Personen.

Bitget wird Mitarbeiter in Rechtsordnungen wie Dubai und Hongkong verlagern, während Bybit ähnliche Schritte erwägt, so die Personen, die sich aus Gründen der Vertraulichkeit nicht zu identifizieren wünschten.

Trotz der erhöhten Aufsicht hat es Binance geschafft, die Auswirkungen dieser neuen Regeln zu umgehen. Das Unternehmen wird nicht als Ausübung unregulierter Aktivitäten vor Ort betrachtet, da die meisten seiner Mitarbeiter interne Aufgaben ausführen, die keine Angebote von Finanzprodukten oder -diensten an die Öffentlichkeit beinhalten. Die meisten Mitarbeiter übernehmen interne Rollen wie Compliance, Personalwesen, technischen Support und Datenanalyse.

Mehr als 400 Personen geben Singapur derzeit als ihren Standort an, während sie für Binance arbeiten, laut einer Überprüfung von LinkedIn-Profilen. Die MAS gab weitere Klarstellungen in einer Bekanntmachung vom 6. Juni, die Remote-Arbeitern wie denen bei Binance erlaubt, legal im Land zu bleiben.

Binance verlässt sich auf Remote-Rollen, um neuen Lizenzierungsregeln zu entgehen

Die meisten Stellen bei Binance sind im Compliance-Bereich, wo sie dem Unternehmen helfen, globale Regeln und Richtlinien einzuhalten; im Personalwesen, das die Einstellung und Mitarbeiterunterstützung handhabt; in der Datenanalyse, die untersucht, wie das Geschäft performt; im technologischen Support und bei der Wartung der Systeme.

Die neuen MAS-Regeln betreffen die Mitarbeiter nicht, da ihre Rollen die gesamten Operationen des Unternehmens unterstützen, aber keinen direkten Kontakt mit Kunden beinhalten. 

Binance darf auch keine Werbung schalten oder Krypto-Dienstleistungen für Personen in Singapur anbieten, da es seit 2021 auf der Anlegerwarnliste der Monetary Authority of Singapore steht. Diese Liste warnt die Öffentlichkeit vor Unternehmen, die ohne ordnungsgemäße Lizenzen oder Genehmigungen. 

betrieben werden. Das Unternehmen verstößt nicht gegen die jüngste Regelung, die sich auf in Singapur ansässige Firmen richtet, die versuchen, Kunden außerhalb des Landes zu bedienen. Es ist bereits davon ausgeschlossen, direkt mit lokalen Kunden zu handeln. 

Ein Partner der Beratungsfirma HM, Chris Holland, warnte Unternehmen davor, anzunehmen, dass Remote-Arbeitsvereinbarungen automatisch außerhalb des Anwendungsbereichs der Regulierung fallen. Er sagte, die Flexibilität des Gesetzes könnte in der Zukunft zu unerwarteter Aufsicht führen.

Dennoch ermöglicht die aktuelle Struktur von Binance dem Unternehmen, eine starke Präsenz in der Region zu behalten, ohne regulatorische rote Linien zu überschreiten, da es kein formelles Büro in Singapur hat und ein dezentrales und Remote-first-Mitarbeitermodell nutzt.