Binance 、シンガポールの金融当局が最近、無許可の仮想通貨取引を取り締まったにもかかわらず、シンガポールに数百人のリモートスタッフを残留させる予定だ。.
同社は、現地スタッフの大半が顧客に関係のない社内業務を管理しているため、新規則が
MASは期限を設定しているが、 Binance リモート設定の変更を避けている
シンガポールの金融規制当局であるシンガポール通貨庁（MAS）は最近、厳格な規制を導入しました。この規則では、シンガポールに拠点を置き、国外の顧客にデジタルトークンサービスを提供する仮想通貨企業は、ライセンスを取得するか、規制対象となるすべての活動を停止することが求められています。
MASは、監督を強化し、これまで無認可企業がシンガポールで現地の規制を回避して事業を展開することを可能にしていた規制の抜け穴を塞ぐことを目指しています。改訂されたガイドラインは6月30日に発効しました。.
BitgetやBybitといった世界的な取引所は、より有利な、あるいは明確にdefiされた規則を持つ他の法域へのスタッフの移転を検討している。取引量上位10位の2つの取引所はシンガポールに拠点を置いているが、事情に詳しい関係者によると、現地のライセンス保有者はチーム再編の意向を示していない。
関係者によると、ビッゲットはスタッフをドバイや香港などの管轄区域に異動させる予定で、バイビットも同様の動きを検討しているという。計画はdent事項であるとして関係者はdentを明かすことを拒否した。.
監視が強化されたにもかかわらず、 Binanceこれらの新しい規則の影響をうまく回避しています。同社は、従業員のほとんどが金融商品やサービスを一般向けに提供することに関係のない社内業務に従事しているため、現地で規制対象外の活動を行っているとは考えられていません。ほとんどの従業員は、コンプライアンス、人事、技術サポート、データ分析といった社内業務を担当しています。
LinkedInのプロフィールを調べたところ、現在400人以上が Binanceで勤務する際にシンガポールを居住地として登録していることが判明した。MASは6月6日付の通知で、 Binance のようなリモートワーカーが合法的にシンガポールに滞在できるという明確な説明を行った。.
Binance 新しいライセンス規則の適用外となるため、リモートワークに頼っている
Binanceのスタッフの仕事のほとんどは、コンプライアンス (会社がグローバル ルールとポリシーに従うのを支援する)、人事 (採用と従業員サポートを担当)、データ分析 (ビジネスのパフォーマンスを調査)、テクノロジー サポート、システムの維持管理です。.
従業員の役割は会社全体の業務をサポートすることであり、顧客と直接接触することはないため、新しいMAS規則は従業員には影響しません。.
Binanceまた、2021年からシンガポール通貨庁の投資家警告リストに掲載されているため、シンガポールの人々に対して仮想通貨サービスの宣伝や提供を行うことができません。このリストは、適切なライセンスや許可。
同社は、シンガポールに設立され、国外の顧客にサービスを提供しようとしている企業を対象とした最近の規制に違反しているわけではない。同社は既に、現地の顧客との直接取引を制限されている。.
コンサルティング会社HMのパートナー、クリス・ホランド氏は、リモートワークの仕組みがmaticに規制の対象外になると想定するのは企業にとって危険だと警告した。同氏は、この法律の柔軟性が将来、予期せぬ精査につながる可能性があると述べた。.
それでも、 Binanceの現在の構造は、シンガポールに正式なオフィスを持たず、分散型でリモートファーストの労働力モデルを採用しているため、規制上の一線を越えることなく、この地域でtronな存在感を維持することを可能にしている。.
