Генеральный директор Microsoft признает нарушение доверия с сотрудниками

Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла признал необходимость укрепления отношений компании с сотрудниками после недавних увольнений. Во время онлайн-встречи Наделла раскрыл, что некоторым сотрудникам, затронутым увольнениями, будет предложено вернуться к работе на частичной ставке.

По мере продолжения встречи один из сотрудников отметил, что культура компании в последнее время lacked эмпатии, и спросил у ее руководителей, какие стратегии они намерены внедрить для восстановления доверия сотрудников. 

Отвечая на вопрос, Наделла выразил, что он действительно ценит поднятые вопросы и чувства, стоящие за ними. Генеральный директор сказал: «Я рассматриваю это как обратную связь для себя и всей руководящей команды, потому что мы можем сделать лучше, и мы сделаем».

Microsoft намерена восстановить доверие своих сотрудников 

Заявления Сатьи Наделлы во время онлайн-встречи, где он затронул необходимость восстановления доверия сотрудников, последовали после того, как Microsoft решила уволить 9,000 сотрудников в июле. 

Чтобы реализовать предложенные им изменения, технологическая компания опубликовала уведомление информируя своих сотрудников, проживающих недалеко от штаб-квартиры в Редмонде, штат Вашингтон, о возобновлении работы в офисе три раза в неделю. Это должно было вступить в силу с февраля, так как компания пообещала инициировать более широкое развертывание позже.

Эми Коулман, исполнительный вице-президент и главный кадровый офицер Microsoft, прокомментировала ситуацию. Коулман отметила, что люди получили объявление о возвращении в офис с неоднозначной реакцией. По ее словам, некоторые сотрудники испытывают чувство потери независимости.

Несмотря на это, она признала, что сотрудники, особенно те, кто находится вокруг Сиэтла, были рады вернуться в офис. Это произошло после того, как было обнаружено, что несколько из них уже работали в офисе в среднем 2,4 раза в неделю.

Тем временем стоит отметить, что при сравнении Microsoft с другими технологическими фирмами, технологический гигант был медленнее в разрешении на возвращение к офисной работе. Для подтверждения этого утверждения, Amazon, один из ее основных конкурентов, обязал своих сотрудников вернуться в офис пять дней в неделю в январе.

Что касается этой значительной попытки восстановить доверие своих сотрудников, Уолл-стрит празднует прогресс и достижения Microsoft, несмотря на жесткую критику со стороны некоторых работников.

Согласно июльским отчетам, чистая прибыль Microsoft увеличилась на 24% до 27 миллиардов долларов, в то время как валовая маржа снизилась ниже отметки 69%, упав с рекордных 71% в 2023 году. Чтобы восстановить потери, технологическая компания приняла стратегию более быстрого расширения и аренды ресурсов дата-центров в ответ на растущий спрос на ИИ.

Обсуждая вопросы удаленной работы, Наделла отметил, что подход удаленной работы широко применяется в экосистеме рабочей силы. Однако он подчеркнул, что новые работники и люди, начинающие исследовать свою карьеру, часто не имеют достаточных возможностей для наставничества или поддержки в этом подходе.

Согласно его объяснению, причина этого в том, что большинство команды менеджмента работает из разных мест, в то время как все стажеры находятся в одном месте. Поэтому он призвал addressing эти различия, так как они могут серьезно нарушить их социальные соглашения.

Технологические компании испытывают давление на фоне роста внедрения ИИ 

Надэлла ранее заявил, что Microsoft испытывает давление, несмотря на признание за более высокие темпы роста. Эта обеспокоенность особенно заметна в программной индустрии из-за тревоги, вызванной влиянием ИИ на экосистему и его потенциала заменить рабочие места.

В заявлении генеральный директор отметил, что компания сталкивается с серьезными трудностями. Поэтому Надэлла подчеркнул, что их основной фокус направлен на преодоление этого сложного процесса обновления. Он добавил, что важно быть искренними в необходимости перемен.

Помимо этого, Надэлла также отметил, что некоторые из их ключевых бизнес-направлений могут не считаться важными в будущем. Кроме того, текущая прибыль может не сохраниться. Следовательно, по его словам, необходимо учитывать эти изменения.

Тем временем, как сообщалось Cryptopolitan в прошлом месяце, Мустафа Сулейман, глава Microsoft AI, предупредил, что размышления о сознании ИИ рискованны. Он отметил, что это может нанести психологический вред уязвимым людям. Мустафа также подчеркнул, что предоставление морального статуса продвинутому ИИ может создать проблемы зависимости, потенциально усугубляя бредовое мышление.