Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла признал необходимость укрепления отношений компании с сотрудниками после недавних сокращений. В ходе онлайн-совещания Наделла сообщил, что некоторым сотрудникам, затронутым увольнениями, будет предложено вернуться к работе на неполный рабочий день.
В ходе совещания один из сотрудников отметил, что в последнее время в корпоративной культуре компании не хватает эмпатии, и спросил у руководства, какие стратегии они намерены реализовать для восстановления доверия сотрудников.
Отвечая на вопрос, Наделла выразил глубокую признательность за поднятые проблемы и лежащие в их основе мотивы. Генеральный директор сказал: «Я рассматриваю это как обратную связь для себя и всей команды руководителей, потому что мы можем работать лучше, и мы будем»
Microsoft намерена восстановить доверие своих сотрудников
в июле Microsoft приняла решение сократить 9000 рабочих мест
Для реализации предложенных им изменений технологическая компания выпустила уведомление, в котором сообщалось сотрудникам, проживающим недалеко от ее штаб-квартиры в Редмонде, штат Вашингтон, о необходимости вернуться к офисной работе три раза в неделю. Планировалось, что это вступит в силу в феврале, поскольку компания пообещала начать более масштабное внедрение позже.
Эми Коулман, исполнительный вице-dent и директор по управлению персоналом Microsoft, прокомментировала ситуацию. Коулман подчеркнула, что реакция сотрудников на объявление о возвращении в офис была неоднозначной. По ее словам, некоторые сотрудники выразили чувство потери независимости.
Несмотря на это, она признала, что сотрудники, особенно те, кто работает в районе Сиэтла, очень хотели вернуться в офис. Это произошло после того, как выяснилось, что некоторые из них уже находились в офисе в среднем 2,4 раза в неделю.
Между тем, стоит отметить, что, сравнивая Microsoft с другими технологическими компаниями, следует отметить, что этот гигант медленнее разрешает возвращение к работе в офисе. В подтверждение этому, Amazon, один из его главных конкурентов, в январе обязал своих сотрудников вернуться в офис на пять дней в неделю.
Несмотря на резкую критику со стороны некоторых сотрудников, Уолл-стрит приветствует прогресс и достижения Microsoft в этой важной попытке восстановить доверие своих работников.
Согласно июльским отчетам, чистая прибыль Microsoft выросла на 24% до 27 миллиардов долларов, в то время как валовая маржа снизилась ниже отметки в 69%, по сравнению с рекордными 71% в 2023 году. Для компенсации убытков технологическая компания приняла стратегию ускоренного расширения и аренды ресурсов центров обработки данных в ответ на растущий спрос на искусственный интеллект.
Обсуждая проблемы удаленной работы, Наделла отметил, что такой подход широко распространен в сфере трудовых отношений. Однако он подчеркнул, что новым сотрудникам и тем, кто только начинает свою карьеру, часто не хватает возможностей для наставничества или поддержки в этом случае.
По его объяснению, причина в том, что большая часть управленческой команды работает в разных местах, в то время как все стажеры находятся в одном месте. Поэтому он настоятельно призвал устранить эти различия, поскольку они могут серьезно нарушить их социальные договоренности.
Технологические компании испытывают давление на фоне растущего внедрения искусственного интеллекта
Ранее Наделла заявлял, что Microsoft испытывает давление, несмотря на признание её быстрого роста. Эта обеспокоенность особенно заметна в индустрии программного обеспечения из-за тревоги, вызванной влиянием ИИ на экосистему и его потенциалом заменить рабочие места.
В своем заявлении генеральный директор отметил, что им предстоит много сложной работы. Поэтому Наделла подчеркнул, что их основное внимание сосредоточено на преодолении этого непростого процесса обновления. Он добавил, что важно искренне осознавать необходимость перемен.
Помимо этого, Наделла также подчеркнул, что некоторые из их значимых направлений бизнеса могут потерять свою актуальность в будущем. Кроме того, прибыль, которую они enjсегодня, может оказаться недолгой. Поэтому, по его словам, им необходимо учитывать эти изменения.
Между тем, как сообщалось в Cryptopolitan в прошлом месяце, Мустафа Сулейман, глава подразделения искусственного интеллекта Microsoft, предупредил, что рассматривать идею о существовании сознания у ИИ рискованно. Он отметил, что это может нанести психологический вред уязвимым людям. Мустафа также подчеркнул, что распространение моральных соображений на развитый ИИ может создать проблемы зависимости, потенциально усугубляя бредовые идеи.
