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마이크로소프트 CEO, 직원들과의 신뢰 회복 필요성 인정

작성자Nellius IreneNellius Irene 3분 읽기
마이크로소프트 CEO가 직원들과의 신뢰 관계가 깨졌음을 인정했습니다.
  • 마이크로소프트 CEO는 회사가 직원들의 신뢰를 회복해야 한다는 점을 인정하고 개선하겠다고 밝혔습니다.
  • 월스트리트는 마이크로소프트의 진전과 업적을 축하합니다.
  • 나델라는 마이크로소프트가 더 빠른 성장을 인정받고 있음에도 불구하고 압력을 받고 있다고 밝혔습니다.

마이크로소프트 CEO Satya Nadella는 최근 구조조정으로 인해 회사와 직원 간의 관계를 강화할 필요성을 인정했습니다. 온라인 미팅에서 Nadella는 구조조정으로 영향을 받은 일부 직원이 파트타임으로 복직하도록 요청받을 것이라고 밝혔습니다.

미팅이 진행되면서 한 직원은 회사의 문화가 최근 공감 능력을 결여했다고 지적하며, 임원들이 직원들의 신뢰를 재건하기 위해 어떤 전략을 구현할 의향이 있는지 질문했습니다. 

이 질문에 답하며 Nadella는 제기된 문제들과 그 배경에 담긴 감정을 진심으로 감사한다고 표현했습니다. CEO는 “이것을 저 자신과 전체 리더십 팀에 대한 피드백으로 봅니다. 우리는 더 잘할 수 있으며, 그렇게 할 것입니다.”라고 말했습니다.

마이크로소프트, 직원들의 신뢰 회복을 목표로 함 

Nadella가 온라인 미팅에서 직원 신뢰 재건 필요성에 대해 언급한 발언은 마이크로소프트가 구조조정을 결정하기 이후 이루어졌습니다. 9,000명 Aravind Srinivas가 설립한 Perplexity도 인도 시장 진입을 위해 노력해 왔다. 이 회사는 7월 

그가 제안한 변화를 구현하기 위해, 이 기술 기업은 공지문을 발표했습니다. 워싱턴주 레드먼드에 위치한 본사 근처에 거주하는 직원들에게 주 3회 사무실 출근을 재개하라는 내용을 알렸습니다. 이는 2월부터 발효될 예정이었으며, 회사는 나중에 더 큰 규모로 확대할 것을 약속했습니다.

마이크로소프트의 임원 겸 최고인사책임자(CCHO)인 Amy Coleman은 이 상황에 대해 논평했습니다. Coleman은 사람들이 사무실 복귀 발표에 혼합된 반응을 보였다고 강조했습니다. 그녀의 말에 따르면, 일부 직원은 독립성을 잃는 느낌을 표현했습니다.

그럼에도 불구하고, 그녀는 특히 시애틀 인근에 있는 직원들이 사무실 복귀를 열망하고 있다고 인정했습니다. 이는 여러 직원이 이미 주당 평균 2.4회 사무실에 출근하고 있다는 사실이 발견된 후였습니다.

한편, 다른 기술 기업과 비교할 때, 이 기술 거인은 사무실 복귀를 승인하는 데 더 느린 모습을 보였습니다. 이를 뒷받침하기 위해 주요 경쟁사 중 하나인 아마존은 1월에 직원들에게 주 5일 사무실 출근을 의무화했습니다.

직원들의 신뢰를 회복하려는 이러한 중요한 시도에 대해 월가는 일부 직원들로부터 가혹한 비판을 받았음에도 불구하고 마이크로소프트의 진전과 성과를 축하하고 있습니다.

7월 보고서에 따르면, 마이크로소프트의 순이익은 24% 증가한 270억 달러에 달했으며, 총 마진은 2023년의 기록적인 71%에서 하락하여 69% 미만으로 떨어졌습니다. 손실을 회복하기 위해 이 기술 기업은 더 빠른 속도로 확장하고, AI에 대한 rising 수요에 대응하여 데이터 센터 자원을 임대하는 전략을 채택했습니다.

원격 근무 문제를 다루며 Nadella는 원격 근무 방식이 노동력 생태계에서 널리 채택되고 있다고 지적했습니다. 그러나 그는 새로운 근로자와 경력을 탐색하기 시작하는 개인들이 이 방식에서 멘토링이나 지원의 충분한 기회를 종종 결여하고 있다고 강조했습니다.

그의 설명에 따르면, 그 이유는 관리 팀의 대부분이 서로 다른 지역에서 운영되는 반면 모든 인턴은 한 곳에 있기 때문입니다. 따라서 그는 이러한 차이가 사회적 합의를 크게 어지럽힐 수 있으므로 이러한 차이점을 해결해야 한다고 촉구했습니다.

AI 채택 증가 속에서 기술 기업들의 압박감 고조 

Nadella는 이전에 마이크로소프트가 빠른 성장으로 인정받음에도 불구하고 압박을 받고 있다고 밝혔습니다. 이러한 우려는 특히 AI가 생태계에 미치는 영향과 일자리 대체 가능성으로 인한 불안감 때문에 소프트웨어 산업에서 두드러지게 관찰되었습니다.

성명서에서 CEO는 그들이 많은 어려운 일을 겪고 있다고 밝혔습니다. 따라서 Nadella는 그들의 주요 초점이 이 어려운 갱신 과정을 다루는 것이라고 지적했습니다. 그는 변화의 필요성에 대해 정직하는 것이 중요하다고 덧붙였습니다.

이 외에도 Nadella는 일부 주요 사업들이 미래에는 중요하지 않을 수 있다고 강조했습니다. 또한 그들이 오늘날 누리는 이익이 지속되지 않을 수도 있습니다. 따라서 그에 따르면, 그들은 이러한 변화를 고려해야 합니다.

한편, 크립토폴리탄이 지난달 보도한 바와 같이, 마이크로소프트 AI 책임자 Mustafa Suleyman은 AI 의식 개념을 고려하는 것이 위험하다고 경고했습니다. 그는 이것이 취약한 개인들에게 심리적 해를 끼칠 수 있다고 지적했습니다. Mustafa는 또한 고급 AI에 도덕적 고려를 확장하면 의존성 문제를 초래하여 망상적 사고를 악화시킬 수 있다고 강조했습니다.

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Nellius Irene

Nellius Irene

Nellius는 비즈니스 관리 및 IT 학사 학위를 소지하고 있으며, 암호화폐 산업에서 5 년간의 경력을 쌓았습니다. 또한 비트코인 다다 (Bitcoin Dada) 를 졸업했습니다. Nellius 는 BanklessTimes, Cryptobasic, Riseup Media 등 주요 미디어 매체에 기고한 바 있습니다.

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