As ambições de Zuckerberg em IA crescem à medida que a Meta contrata mais pesquisadores-chave da OpenAI

A Meta Platforms está aprimorando rapidamente sua capacidade em inteligência artificial (IA) ao continuar contratando os melhores pesquisadores da concorrente OpenAI.

Segundo a atualização, a empresa contratou mais quatro cientistas de IA: Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi e Hongyu Ren. Esses pesquisadores teriam aceitado ofertas para se juntar à divisão de IA da Meta, embora seus cargos específicos não tenham sido divulgados publicamente.

Essa onda de novas contratações ocorre logo após a contratação de três pesquisadores de destaque do escritório da OpenAI em Zurique. 

Há alguns dias, o The Wall Street Journal noticiou que Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai estavam deixando a OpenAI para trabalhar na Meta. Os três possuemtronexperiência em visão computacional e aprendizado profundo.

Veículos de comunicação entraram em contato com a Meta e a OpenAI para comentar o assunto, mas ambas se recusaram a se pronunciar. 

Zuckerberg acelera planos de superinteligência artificial

As contratações representam um grande esforço de Zuckerberg para colocar sua empresa em destaque na corrida para desenvolver sistemas de IA que raciocinem, aprendam e tomem decisões em um nível igual ou superior ao da capacidade humana. 

A busca pela inteligência artificial geral (AGI, na sigla em inglês) é uma das missões de longo prazo mais importantes da Meta, de acordo com Zuckerberg, que defendeu um esforço conjunto e de código aberto para construir essa tecnologia.

A abordagem da Meta contrasta fortemente com a da OpenAI, que adotou um modelo mais fechado. A OpenAI firmou parceria com a Microsoft e controla rigorosamente a forma como seus modelos, incluindo o GPT-4, são utilizados. 

Ainda assim, a Meta tem disponibilizado mais pesquisas e modelos para a comunidade de código aberto. Isso tem atraído pesquisadores interessados ​​em transparência e liberdade científica, um possível motivo para a saída de talentos de ponta.

Os novos contratados trabalharão nos modelos de IA de última geração da Meta, principalmente na série Llama e em projetos de IAG (Inteligência Artificial Geral) mais gerais, pertencentes ao grupo de pesquisa em IA da Meta, o FAIR (Facebook AI Research). O grupo está desenvolvendo um poderoso sistema multimodal para compreender e gerar texto, imagens, áudio e vídeo com qualidade semelhante à humana.

Pesquisadores de ponta deixam a OpenAI para se juntarem à Meta

As demissões na OpenAI levantaram questões sobre o funcionamento interno da empresa. A OpenAI continua sendo um dos laboratórios de IA mais importantes do mundo, tendo lançado os revolucionários modelos ChatGPT e DALL-E. Mesmo assim, vários de seus funcionários-chave migraram para concorrentes nos últimos meses. A investida da Meta parece ser a mais deliberada até o momento.

Especialistas do setor afirmam que a corrida pelos melhores talentos em IA entrou em uma nova e acirrada fase. Com a Inteligência Artificial Geral (IAG) vista como o prêmio máximo da tecnologia, as empresas estão fazendo de tudo paratracas mentes mais brilhantes. Elas oferecem salários altíssimos, equipamentos de ponta, equipes de suporte completas e acesso ilimitado a dados e ferramentas de teste — além da liberdade para explorar ideias ousadas e inovadoras na busca pela construção das máquinas inteligentes do futuro.

Com seus vastos recursos e novo ímpeto estratégico, Meta se torna repentinamente um lugar atraente para se estar.

Entretanto, a OpenAI tem sido alvo de escrutínio devido à sua estrutura, especialmente desde uma drásticamatic do conselho no final de 2023, que viu o CEO Sam Altman ser brevemente afastado e posteriormente reintegrado.

Alguns especialistas afirmam que a turbulência pode ter afetado o moral e a retenção de funcionários, mesmo com a organização persistindo na divulgação de conquistas técnicas. À medida que a Meta atrai cada vez mais pesquisadores de laboratórios concorrentes, as fronteiras na corrida armamentista da IA ​​estão sendo redesenhadas.