Os rumores na mídia indicam que o HSBC está demitindo 35.000 funcionários em uma rápida transição para sistemas digitais. Um dos maiores bancos do mundo, o Hong Kong and Shanghai Banking Corporation, mais conhecido como HSBC, planeja dispensar até 35.000 funcionários nos próximos dois anos para investir em sistemas digitais.
Em uma recente conversa telefônica entre executivos do banco, a informação foi revelada de forma um tanto vaga; no entanto, ficou bastante claro que o banco reduziria custos em 35% e, ao mesmo tempo, aumentaria seus lucros.
HSBC vai demitir 35.000 funcionários?
Embora a teleconferência não tenha mencionado explicitamente a demissão de 35.000 funcionários do HSBC, parece que isso se tornará uma possibilidade, considerando os planos futuros do banco.
Em 2022, nossas metas serão as seguintes: uma redução bruta dos ativos ponderados pelo risco (RWA) superior a US$ 100 bilhões; uma base de custos reduzida para US$ 31 bilhões ou menos; e um índice CET1 entre 14% e 15%. Em conjunto, esses fatores devem nos ajudar a alcançar nossa principal meta: um retorno sobre o patrimônio tangível (ROE) de 10% a 12% até 2022. Com o benefício integral da redução de custos e da realocação dos RWAs se refletindo nos anos subsequentes.
Por outro lado, o banco já planeja transferir quase US$ 20 bilhões em ativos para uma plataforma baseada em blockchain chamada Digital Vault. A transferência está prevista para o próximo mês, ou seja, março de 2020.
O corte seria uma medida devastadora para os recursos humanos em todo o mundo. Em um cenário econômico cada vez mais declinante, parece que a sobrevivência do mais apto se tornará uma necessidade, e não uma filosofia.
Imagem em destaque por KDM
