인도 IT 서비스 부문의 선두주자인 Tata Consultancy Services(TCS)가 2024년에 발표하는 연례 보고서는 생성적 인공 지능(GenAI)의 영향력 증가로 인해 다양한 산업에 엄청난 변화를 가져올 것입니다. N Chandrasekaran이 이끄는 회사는 AI General Intelligence(GenAI)가 기존의 한계를 뛰어넘는 기술과 산업 혁명에 영향을 미치는 시대라는 인식을 바탕으로 회사의 정점을 찍었습니다.
글로벌 산업의 판도를 바꾸는 기업
Chandrasekaran이 주주들에게 보낸 서한에서는 기업이 클라우드 인프라, 데이터 시스템 및 처리 기능에 많은 투자를 했다는 사실에서 비롯된 GenAI의 엄청난 잠재력을 설명합니다. 그는 생산성을 강화하고 향상시키기 위해 이러한 기술 기둥들이 결합될 뿐만 아니라 기존 패러다임을 뛰어넘는 이전보다 더 뛰어난 혁신 시대의 시작이 될 것이라고 주장합니다. TCS는 GenAI의 영향력 증가와 AI, 신에너지, 공급망, 인재 등 기타 메가 트렌드를 염두에 두고 역량과 투자 포트폴리오를 신속하게 강화했습니다.
2024회계연도에는 TCS가 AI 지식 확장의 핵심 기업으로 선정되었습니다. 이는 변화하는 정보 통신 기술로 인해 발생하는 요구 사항을 조정할 수 있는 능력을 제공하는 클라우드 장치를 설정함으로써 촉진될 것입니다. 이 가혹한 회계 연도 동안 직면해야 했던 모든 도전 속에서 TCS는 6%의 수익성을 달성하며 모범적인 회사로 자리매김했습니다. 수익이 2% 증가하여 최대 Rs 2.41 lakh crore가 되었습니다. 그리고 대체 불가능한 마진은 24%입니다. 전례dent수치인 주문량이 1억 달러에서 4억 2천만 달러로 증가한 것은 FY24 예산에서 6% 증가한 것으로 나타났습니다. 총trac금액(TCV)이 70억 달러에 달하는 TCS는 중장기적으로 지속 가능한 성장을 trac하고 있습니다.
기술 향상 이니셔티브 및 인력 역학
TCS는 회계연도에 직원들이 5,100만 개 이상의 학습 시간을 소비하고 거의 500만 개에 달하는 기술을 습득하는 등 미래 기술을 위해 인력을 재교육하는 trac을 계속 진행하고 있습니다. 13,250명의 직원에 의한 해고가 약간 감소했음에도 불구하고 TCS의 "하늘에 닿은 것"은 오늘날 그 어느 때보다 흔들리지 않고 탄력적인 인력 601,546명으로 남아 있습니다. 이는 회사가 업계의 변화하는 요구에 부응하고 있음을 나타냅니다. TCS에 따르면 회사는 직원들에게 주 5일 사무실 복귀를 의무화했고 직원들은 이를 받아들였습니다.
이들 중 약 55%가 사무실 중심 작업 모델을 채택하여 기술 혁신 속에서 원격 및 현장 작업 방식의 역학이 변화하고 있음을 입증했습니다. Chandrasekaran은 최고의 시장 리더십에 대한 자신의 믿음을 강조했으며, 그 결과 TCS는 가치가 190억 달러(190억 달러)에 달하는 두 번째로 큰 IT 서비스 브랜드가 되었습니다. 20억. 이러한 결정 자체는 역동적인 경쟁 비즈니스 환경으로 인해 수많은 어려움에 직면해 있는 TCS의 변함없는 혁신 정책, 고객 지향 및 전략적 통찰력을 뒷받침합니다.
예상되는 시장 역학 및 전략적 필수 사항
지출 둔화 로 인해 향후 분기에 지속적인 불확실성이 만연할 것으로 예상하고 있지만 , TCS는 4IR을 선도하고 직원의 기술을 향상시키며 주주를 위한 지속적인 가치를 창출하겠다는 결심에 경계심을 늦추지 않고 있습니다. .
몇 주 전에 GenAI에서 얻은 혁명적인 의미를 강조하는 TCS 회장 N. Chandrasekaran의 역할은 더 나은 조정과 투자를 위해 전환하려는 전 세계 여러 산업의 전술에 주목할 만한 변화에 확실히 기여했습니다. TCS는 변화하는 시장 역학을 헤쳐나가고 있습니다. 혁신과 고객 중심에 대한 인내심으로 인해 끊임없이 변화하는 디지털 혁신 환경에서 가장 뛰어난 기업 중 하나가 되었습니다.
