일론 머스크는 수요일, 연방준비제도가 워싱턴 DC 본부 리모델링에 25억 달러를 지출하고 있다는 사실을 발견한 후, 자신의 연방 효율성 조사팀을 파견하여 연방준비제도를 조사하는 방안을 검토하고 있다고 밝혔다.
일론 머스크는 백악관 루즈벨트 룸에서 기자들에게 다음과 같이 말했습니다
"결국 이 모든 것이 납세자의 돈이기 때문에, 연준이 인테리어 디자이너에게 25억 달러를 지출하고 있는지 defi조사해야 한다고 생각합니다."
2021년에 시작된 이 리모델링 프로젝트는 연준이 건설 자재와 인건비 상승을 원인으로 지목하면서 비용이 급증했습니다. 현재 총액은 25억 달러에 달합니다. 일론 머스크는 "놀라운 일이죠."라고 덧붙였습니다.
그의 발언은 월스트리트 저널이 테슬라 이사회가 차기 CEO를 물색하기 위해 헤드헌팅 회사와 협력하기 시작했다고 보도하기 불과 몇 시간 전에 나왔습니다. 이후 테슬라 회장인 로빈 덴홀름은 X 매거진에 실린 해당 보도를 부인하며 "완전히 거짓"이라고 일축했습니다
일론 머스크는 투자자들에게 매출 부진과 주가 하락 속에서 워싱턴 D.C. 방문 시간을 줄이고 테슬라에 집중하겠다고 밝힌 지 불과 일주일 만에, 자신의 '정부 효율성 부서(DOGE)'를 강조하기 위해 워싱턴을 방문했다.
그는 이 기회를 이용해 연방준비제도(Fed)를 비판했습니다. 연방준비제도는 의회로부터 자금을 지원받는 것이 아니라 보유 자산에서 발생하는 수익으로 운영되는 민간 기관입니다. 하지만 최근 몇 년 동안 연준은 금리 인상으로 적자를 기록하며 재무부에 수익을 돌려주지 못하고 있습니다.
트럼프의 DOGE 팀은 연방 비용을 겨냥합니다
일론 머스크가 연준을 조사하려는 움직임은 도널드 트럼프dent 의 광범위한 전략의 일환으로, 트럼프 대통령은 지난 1월 그를 법무부 산하 경제연구소(DOGE) 소장으로 임명했습니다. 이후 그의 팀은 여러 정부 기관을 돌아다니며 낭비 요소를 찾아내고, 인력을 감축하고, 프로그램을 폐지하고, 민감한 데이터베이스를 조사해 왔습니다.
연준은 이사회와 12개 지역 중앙은행을 포함하여 은행 및 통화 정책에 관한dent데이터를 보유하고 있으며, 일론 머스크의 사람들이 곧 이 데이터에 접근할 수 있을 것으로 보인다.
그의 팀이 사용하는 방식은 거센 비판을 받아왔습니다. 사회보장국(SSA)에서 DOGE가 내부 시스템에 접근하면서 포털 시스템이 다운되는 사태가 발생했습니다. 비평가들은 일론 머스크가 민감한 정보를 부주의하게 다루고 허술한 보안 프로토콜을 사용한다고 지적합니다.
하지만 그는 DOGE가 매년 1620억 달러에 달하는 부정 지급금을 trac위해 해당 데이터가 필요하다고 주장하며 그 업무를 옹호했습니다. 그는 정부 데이터베이스가 서로 연결되어 있지 않기 때문에 사기가 만연한다고 설명했습니다.
일론 머스크는 "살아있는 것으로 표시된 사람이 2천만 명 정도 되는데, 실제로는 살아있지 않다. 이들 대부분은 사회보장 혜택을 받지 못했다. 일부는 받았지만, 대다수는 아니었다" 며 "죽은 사람이 실업 수당을 받아서는 안 된다. 사후 세계에서 일자리라도 구하는 건가?"라고 반박했다. 그는 감시 의혹에 대해 단순한 데이터 대조 작업일 뿐이라며 반박했다.
수요일, 연방 항소법원은 일론 머스크가 사회보장 프로그램을 "폰지 사기"라고 언급한 것을 근거로 DOGE가 사회보장국의 개인 데이터에 접근하는 것을 차단했습니다. 이는 DOGE가 트럼프 행정부의 정치적 표적이라는 증거로 제시되었습니다.
DOGE, 인력 감축 및 채용 조직 개편
DOGE는 연방 공무원 조직에도 변화를 일으키고 있습니다. 일론 머스크의 대표적인 정책 중 하나는 "갈림길 사직 제도"입니다. 이 제도는 자격 요건을 갖춘 직원들이 2월까지 사직하면 9월까지 급여를 받을 수 있도록 했습니다. 약 8만 명의 직원이 이 제도에 참여했고, 4월 말까지 약 4분의 3이 공식적으로 사직했습니다. 각 기관은 업무 차질을 방지하기 위해 직원들의 사직 시기를 분산시켰습니다.
"어느 날 갑자기 10만 명이 노동 시장을 떠나는 게 아닙니다. 꾸준히 이탈하는 겁니다. 이는 계획된 것입니다."라고 앤서니tronDOGE 부국장 겸 인사관리처 고문이 말했습니다.
그는 많은 기관들이 계속해서 명예퇴직을 제안하고 있으며, 최근의 제안들을 "끊임없이 이어지는 분기점"이라고 표현했습니다. 두 번째 자원입대자 수는 첫 번째보다 두 배 이상 많으며,tron은 최종 인원이 "수십만 명"에 이를 것으로 예상하고 있습니다
감원이 상당했지만, 대부분 자발적인 퇴직이라고trong는 말했습니다. 감원의 약 80%는 사직과 조기 퇴직 제안으로 인한 것이었습니다. 공식적인 정리해고를 통해 해고된 직원은 2만 명에 불과하며, 채용 동결에도 불구하고 필수 직종에 2만 6천 명의 신규 직원을 채용했습니다. 그는 "실제로 현재까지 해고된 사람보다 채용한 사람이 더 많습니다."라고 말했습니다.
