Elon Musk afirmou na quarta-feira que está considerando enviar sua unidade federal de eficiência para investigar o Federal Reserve, após descobrir que o banco central está gastando US$ 2,5 bilhões na reforma de sua sede em Washington, D.C.
Elon fez a declaração dentro da Sala Roosevelt da Casa Branca, onde disse aos repórteres:
“Como, no fim das contas, tudo isso é dinheiro do contribuinte, acho que certamente deveríamos — definitivamente defi— verificar se o Federal Reserve está mesmo gastando dois bilhões e meio de dólares com seu designer de interiores.”
O projeto de renovação, que começou em 2021, teve seus custos disparados, já que o Fed atribuiu o aumento ao custo dos materiais de construção e da mão de obra. O total agora chega a US$ 2,5 bilhões. "Isso é de se admirar", acrescentou Elon.
Seus comentários surgiram poucas horas antes de o Wall Street Journal noticiar que o conselho da Tesla havia começado a trabalhar com uma empresa de recrutamento para encontrar o próximo CEO da empresa. Robyn Denholm, presidente do conselho da Tesla, negou posteriormente a reportagem sobre X, classificando-a como "absolutamente falsa"
Elon Musk esteve em Washington para destacar seu Departamento de Eficiência Governamental (DOGE, na sigla em inglês), apenas uma semana depois de dizer aos investidores que passaria menos tempo na capital e voltaria a se concentrar na Tesla em meio à queda nas vendas e no preço das ações.
Ele aproveitou o momento para criticar o Fed, uma entidade privada que não recebe dinheiro do Congresso, mas opera com os lucros de seus ativos. No entanto, nos últimos anos, o Fed vem acumulando prejuízos devido ao aumento das taxas de juros e não tem conseguido repassar os lucros ao Tesouro.
A equipe DOGE de Trump mira nos custos federais
A iniciativa de Elon Musk para examinar o Fed faz parte de uma estratégia mais ampla dodent Donald Trump, que o nomeou para chefiar o Departamento de Assuntos Governamentais (DOGE) em janeiro. Desde então, suas equipes têm percorrido diversas agências em busca de desperdício, cortes de pessoal, encerramento de programas e análise minuciosa de bancos de dados confidenciais.
O Fed, incluindo seu Conselho de Governadores e 12 bancos regionais, detém dadosdentsobre bancos e política monetária aos quais a equipe de Elon Musk poderá ter acesso em breve.
Os métodos de sua equipe têm sido alvo de fortes críticas. Na Administração da Previdência Social, o acesso de DOGE aos sistemas internos causou falhas no portal. Os críticos afirmam que Elon é descuidado com informações sensíveis e utiliza protocolos de segurança fracos.
Mas ele defendeu o trabalho, dizendo que o DOGE precisa dos dados para tracUS$ 162 bilhões em pagamentos indevidos todos os anos. Ele explicou que a fraude prospera porque os bancos de dados governamentais não estão conectados.
“Há algo em torno de 20 milhões de pessoas marcadas como vivas que não estão — e a maioria delas não recebia Seguro Social. Algumas recebiam, mas a maioria não”, disse . “Pessoas mortas não deveriam receber seguro-desemprego. Elas trabalham no além?” Ele rebateu as acusações de vigilância, alegando que o processo era uma simples conciliação de dados.
Na quarta-feira, um tribunal federal de apelações bloqueou o acesso da DOGE a dados pessoais da Previdência Social, citando os próprios comentários de Elon Musk de que o programa é um "esquema Ponzi" como prova de que se trata de um alvo político do governo Trump.
DOGE reduz quadro de funcionários e reorganiza contratações
A DOGE também está promovendo mudanças na força de trabalho federal. Uma das iniciativas emblemáticas de Elon Musk é o plano de demissão "Fork in the Road" (Bifurcação no Caminho). Ele deu aos funcionários elegíveis a oportunidade de se demitirem até fevereiro e continuarem recebendo seus salários até setembro. Cerca de 80.000 funcionários aderiram. No final de abril, cerca de três quartos deles já haviam se desligado oficialmente. As agências espaçaram as saídas para evitar interrupções nos serviços.
“Você não acordou um dia com 100 mil pessoas deixando o mercado de trabalho. Elas estão saindo de forma constante. Isso foi planejado”, disse Anthonytron, vice-diretor do Departamento de Educação Superior (DOGE) e assessor do Escritório de Gestão de Pessoal.
Ele afirmou que muitas agências continuaram oferecendo demissões voluntárias, chamando as últimas propostas de "promoções enganosas". A segunda leva de voluntários é mais que o dobro da primeira, etronespera que o número final chegue às "centenas de milhares"
Embora os cortes tenham sido profundos,tronafirmou que a maioria foi voluntária. Cerca de 80% das reduções vieram de pedidos de demissão e ofertas de aposentadoria antecipada. Apenas 20.000 trabalhadores foram demitidos formalmente, enquanto 26.000 novas contratações preencheram vagas essenciais, apesar do congelamento de contratações em vigor. "Na verdade, contratamos mais pessoas do que demitimos até o momento", disse ele.
