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메타가 첨단 AI 프로젝트를 위해 중국 연구진에 크게 의존하고 있다는 사실이 화제가 되고 있습니다

에나에나시 마파카메시 마파카메 지음
읽는 데 3분 소요
메타는 첨단 AI 프로젝트를 위해 중국 연구진에 지나치게 의존한다는 비판을 받고 있습니다
  • 메타의 AI 사업 계획이 중국 전문가에 크게 의존하고 있다는 보도가 나오면서 오픈AI의 샘 알트먼으로부터 비판을 받고 있다.
  • 새로 합류한 7명은 중국 최고 명문 대학 출신으로, 미국에서 학업과 경력을 이어가고 있습니다.
  • 이는 메타 CEO 마크 저커버그가 모든 사람을 위한 "개인 초지능"을 목표로 삼고 있는 가운데 나온 것입니다.

메타 플랫폼은 최근 발표한 메타 슈퍼인텔리전스 연구소(MSL)에 투입할 강력한 중국 AI 연구진을 조용히 구성했습니다.

입수된 메모에 따르면, 마크 저커버그 CEO는 이 부서에 누구나 활용할 수 있는 "개인 초지능"을 구현하는 차세대 대규모 모델 개발을 지시했습니다. 이러한 움직임은 중국 내부에서 자부심을 불러일으켰는데, 많은 기술 전문가들은 세계 인공지능 연구에서 중국이 차지하는 막대한 역할을 주목하고 있기 때문입니다.

메타의 AI 부서는 중국 인재들이 주도하고 있습니다

이 연구소에 새로 합류한 11명의 공개 채용 인력 중 7명은 중국 출신으로, 전 스케일 AI CEO인 알렉산드르 왕과 전 깃허브 CEO인 냇 프리드먼은 제외됩니다. 이들은 연구소를 이끌도록 발탁되었으며, 비슈차오, 창후이원, 린지, 런훙위, 쑨페이, 위자후이, 자오성자가 그들입니다.

에 따르면 중국 현지 언론, 마크 저커버그가 영입한 이들은 중국과학기술대학교를 비롯한 명문 중국 대학들을 졸업한 후 미국에서 학업과 경력을 이어갔다고 합니다.

메타의 신입 사원 중 4명은 베이징 칭화대학교 출신인 것으로 알려졌는데, 칭화대학교는 일각에서 미국 매사추세츠 공과대학(MIT)에 비견되는 대학으로 불립니다.

에 중국 인재들이 대거 유입되면서 메타의 중국 기술 업계에서 광범위한 논의가 벌어졌고, 이는 전 세계 AI 분야에 종사하는 중국 본토 인재들의 높은 집중도를 부각시켰다.

엔비디아 CEO 젠슨 황은 지난 5월 워싱턴에서 열린 힐앤밸리 포럼에서 "전 세계 AI 연구자의 50%가 중국인이라는 점을 고려할 때, 우리가 앞으로 어떻게 접근해야 할지 생각해봐야 한다"고 말하며 이러한 상황을 지적했습니다

메타는 업계 경쟁사들과의 긴장감을 고조시키고 있다

SCMP에 따르면, 메타의 전략은 동종 업계 내 경쟁사들 간의 긴장감을 고조시키기도 했습니다. 최근 팟캐스트에서 오픈AI의 CEO 샘 알트만은 메타가trac인재를 자사 스타트업의.

알트만은 또한 오픈AI 직원들에게 보낸 메모에서 소셜 미디어 네트워크 회사를 비판한 것으로 알려졌다.

그는 "용병은 언제나 존재할 것"이라며 "선교사가 용병을 이길 것"이라고 썼다고 전해진다. 또한 알트만은 회사 보상 체계를 재검토할 가능성을 시사했다고 한다.

Meta가 채용한 팀원 중 한 명인 장후이원(Chang Huiwen)은 칭화대학교 엘리트 야오 클래스 출신입니다. 그녀는 프린스턴 대학교에서 이미지 처리 분야 박사 학위를 취득했습니다. 어도비와 페이스북에서 인턴십을 거친 후, 2016년 마이크로소프트 펠로우십을 받았습니다. 이후 2019년 구글에 합류했고, 2023년 중반 오픈AI로 이직하여 GPT-4o의 고급 이미지 생성 기능을 공동 개발했습니다.

또 다른 신입 사원인 린 지는 2018년 칭화대학교에서 학사 학위를 취득하고 2023년 MIT에서 박사 학위를 마쳤습니다. 그의 이력에는 구글, 어도비, 엔비디아에서의 인턴십 경력이 포함되어 있습니다. 그는 작년 말 오픈AI에 합류하여 멀티모달 추론 및 합성 데이터 생성 분야에 전념하고 있습니다.

또한 칭화대학교를 졸업하고 카네기멜론대학교에서 석사 학위를 받은 쑨페이도 있습니다. 그는 2011년에 구글에 입사했고, 잠시 알룩시오에서 근무하며 중국으로 돌아갔다가 2017년에 웨이모에 합류했습니다. 딥마인드에서는 수석 연구원으로 활동하며 제미니 AI 제품군의 추론 및 학습 후 파이프라인 구축에 기여했습니다.

사우스차이나모닝포스트(SCMP)에 따르면, 또 다른 신입 직원은 자오 셩자(Zhao Shengjia)로, 2016년 칭화대학교 학사 학위와 2022년 스탠퍼드대학교 박사 학위를 취득한 후 곧바로 오픈아이언(OpenAI)에 합류했습니다. 그는 합성 데이터 팀을 이끌었고, 핵심 GPT-4 모델인 ChatGPT와 관련 미니 모델들을 구축하는 데 중요한 역할을 했습니다.

이 목록에 비슈차오(Bi Shuchao)가 추가되었습니다. 그는 저장대학교에서matic전공하고 UC 버클리에서 석사 및 박사 학위를 취득했습니다. 2013년 구글에 입사하여 딥러닝을 활용한 광고 최적화 작업을 진행했으며, 유튜브 쇼츠(YouTube Shorts)를 공동 창업했습니다. 2024년 5월에는 오픈AI에 합류하여 멀티모달 사후 학습을 총괄하며 GPT-4o의 음성 모드와 o4-mini 모델 개발에 기여했습니다.

알트만의 주장을 뒷받침하는 또 다른 인물은 2018년 베이징대학교를 졸업하고 스탠퍼드에서 박사 학위를 받은 렌훙위입니다. 그는 마이크로소프트, 엔비디아, 구글, 애플에서 인턴십을 거쳤으며, 졸업 후 오픈AI에 합류하여 회사의 주력 모델에 대한 사후 학습 작업을 담당하는 팀을 이끌었습니다.

다음으로 소개할 위자후이는 중국과학기술대학교 영재반 출신입니다. 그는 일리노이대학교 어바나-샴페인 캠퍼스(UIUC)에서 박사 학위를 취득했으며, 마이크로소프트, 메그비, 어도비, 스냅, 바이두, 엔비디아, 구글 딥마인드 등에서 다양한 경력을 쌓은 후 2023년 10월 오픈AI에 합류하여 인지 개발을 총괄하고 있습니다.

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