Bitget은 83조 달러에 달하는 미개발 글로벌 부의 시장 상황 속에서 암호화폐 도입의 비효율성을 지적했습니다 

• Bitget은 암호화폐 대중화를 위한 중요한 단계로서 여성 참여의 중요성을 강조해 왔습니다.
• 여성은 세계 인구의 약 절반을 차지하며, 2030년까지 전 세계 부의 83조 달러 이상을 소유할 것으로 예상됩니다. 
• Bitget은 고위 경영진 내 여성 비율이 40%에 달한다고 보고했으며, 차세대 인재를 지원하기 위한 또 다른 UNICEF 프로그램도 진행 중입니다. 

비트겟세계 최대 유니버설 거래소(UEX)인

여성은 세계 인구의 약 절반을 차지하며, 역사상 가장 큰 규모의 세대 간 부의 이전의 일환으로 2030년까지 전 세계 83조 달러 이상의 부를 소유하게 될 것으로 예상됩니다. 

이러한 변화에도 불구하고, 오늘날 여성은 암호화폐 사용자 중 약 4분의 1에 불과하여 암호화폐가 목표로 하는 시장과 실제로 시장에 적극적으로 참여하는 사용자층 사이에 괴리가 있음을 보여줍니다.

비트겟(Bitget)의 CEO이자 블록체인4허(Blockchain4Her) 이니셔티브의 설립자인 그레이시 첸은 “시장은 궁극적으로 인식보다는 성과에 보상합니다.”라고 말했습니다. “미래를 위한 금융 인프라 구축에 대해 이야기할 때, 그것이 실제로 서비스를 제공하고자 하는 글로벌 시장을 제대로 반영하는지 자문해 봐야 합니다. 만약 인구의 절반이 소외되거나 지원받지 못한다고 느낀다면, 채택의 한계는 스스로 만들어내는 것입니다.”

암호화폐 업계 전반에 걸쳐 구조적 격차가 뚜렷하게 나타나고 있다

Bitget의 연구에 따르면 여성 창업자가 이끄는 블록체인 스타트업은 업계 전체 자금의 약 6%만을 유치하는 것으로 나타났습니다. 하지만 더 광범위한 연구 결과는 여성 창업자가 남성 창업자보다 투자 대비 더 높은 수익률을 창출하는 경우가 많다는 것을 보여줍니다. 

접근성 장벽, 지식 격차, 그리고 긴밀하게 연결된 채용 또는 자금 조달 네트워크는 생태계 전반의 참여 방식을 계속해서 좌우하고 있습니다.

크립토 반편견 서약은 교육 및 접근성, 평등한 기회, 그리고 직장 및 커뮤니티 환경에서의 괴롭힘에 대한 무관용이라는 세 가지 행동 영역을 통해 이러한 격차를 해소합니다.

Bitget은 여성 암호화폐 인플루언서들을 홍보하고 지원합니다 

비트겟은 암호화폐 업계 전반에 걸쳐 더 많은 여성 사용자를 확보하기 위한 노력의 일환으로 교육을 핵심적인 요소로 삼고 있습니다. 

와의 파트너십을 통해 UNI의 일환입니다 Blockchain4Her 이니셔티브 .

이번 서약은 또한 성과에 기반한 승진과 관련된 내부 기준을 강조합니다. 최근 비트겟의 내부 성과 평가에서 최고 점수를 받은 직원 중 상당수가 여성이었는데, 이는 배경이나dent이 아닌 측정 가능한 결과에 따라 승진이 결정되는 문화를 반영합니다.

마지막으로, 이 계획은 안전하고 존중받는 업무 환경의 중요성을 강조합니다. 비트겟의 고위 경영진 중 40% 이상을 여성이 차지하고 있는 만큼, 괴롭힘과 차별을 방지하는 정책은 인재들이 장벽 없이 역량을 발휘할 수 있는 직장을 유지하는 데 핵심적인 요소입니다.

블록체인 기술은 탈중앙화와 평등한 접근이라는 이상에서 탄생했습니다. 비트겟에 따르면, 이러한 원칙은 소프트웨어 아키텍처를 넘어 생태계를 구축하고 참여하는 사람들에게까지 확장되어야 합니다. 

디지털 자산 산업이 확장됨에 따라, 세계 경제의 다양성을 온전히 반영할 수 있는 능력이 보편적 접근성이라는 약속이 실현될 수 있을지를 결정짓는 중요한 요소가 될 것입니다.