앵커리지, 디지털 달러 수요 급증에 따라 스테이블코인 팀 두 배로 확대

앵커리지 디지털 뱅크(Anchorage Digital Bank)가 스테이블코인 부서 규모를 두 배 이상 확장하기 위해 채용을 늘리고 있습니다. 연방 정부의 인가를 받은 이 암호화폐 전문 은행은 미국 내 암호화폐 달러 수요 급증과 새로운 연방 법안 통과로 스테이블코인 사업 규모가 커짐에 따라 현재 20명 규모의 스테이블코인 팀을 향후 12개월 동안 확대할 계획입니다.

앵커리지의 CEO인 네이선 맥컬리는 인터뷰에서 이번 채용을 확인하며, 이는 새로운 규제와 앵커리지가 테더를 활용한 주요 스테이블코인 출시에서 맡은 역할과 직접적인 관련이 있다고 밝혔습니다.

네이선은 앵커리지가 연방 정부로부터 받은 라이선스를 통해 지난 7월 발효된 지니어스법(Genius Act)에 따라 미국에서 대규모 스테이블코인을 발행할 수 있다고 밝혔습니다. 이로써 앵커리지는 모든 미국 규제 요건을 충족하도록 설계된 새로운 스테이블코인인 USAT의 합법적인 발행자가 되었습니다.

USAT는 세계 최대 스테이블코인인 USDT(현재 시가총액 1,690억 달러)를 발행하는 테더 홀딩스(Tether Holdings SA)와 협력하여 개발될 예정입니다. USAT는 앵커리지(Anchorage)의 인프라 대신 테더의 토큰화 기술인 하드론(Hadron)을 사용합니다. 캔터 피츠제럴드(Cantor Fitzgerald LP)는 새로운 코인의 준비금을 관리할 것입니다. USAT는 올해 말 이전에 출시될 것으로 예상됩니다.

USAT 출항이 가까워짐에 따라 앵커리지 시가 인력을 확충하고 있습니다

네이선은 말했습니다 . 앵커리지는 워싱턴 주의 의원들이 지니어스 법안(Genius Act) 초안을 작성하기 시작할 무렵 테더와 논의를 시작했습니다. 네이선은 "지니어스 법안이 작성되고 통과될 당시, 워싱턴의 많은 사람들은 이 법안의 핵심이 테더 문제를 어떻게 해결할지에 대한 논의라는 것을 분명히 알고 있었습니다."라고 말했습니다.

이 법은 스테이블코인 감독 권한을 코인의 규모에 따라 연방과 주 규제 기관으로 나눕니다. 유통량이 100억 달러를 넘는 스테이블코인은 연방 정부에 등록해야 하며, 그보다 작은 스테이블코인은 주 정부의 규정을 따릅니다. USAT는 100억 달러 기준을 넘어 연방 정부의 직접적인 감독을 받음으로써 앵커리지 시가 이처럼 큰 규모의 스테이블코인을 운영할 수 있는 드문 기회를 얻고자 합니다.

이번 대규모 채용은 단순히 인력 충원만을 위한 것이 아닙니다. 앵커리지의 스테이블코인 팀은 USAT와 관련된 규정 준수, 법률 운영 및 사업 개발을 담당할 예정입니다. 네이선은 테더가 지원하는 동영상 공유 사이트인 럼블(Rumble Inc.)에서 우선적으로 배포를 시작할 것이라고 밝혔지만, 앵커리지는 더 광범위한 사용을 위해 대형 기관들도 목표로 삼고 있습니다. 궁극적인 목표는 USAT를 여러 분야에 걸쳐 신속하고 합법적으로 유통시키는 것입니다.

최근 몇 년 동안 스테이블코인 사용이 폭발적으로 증가했습니다. 한때 암호화폐 거래자들의 틈새시장 도구였던 스테이블코인이 이제 주류 결제 수단으로 자리 잡고 있습니다. DefiLlama에 따르면 전체 시장 규모는 3,000억 달러에 육박하고 있습니다. 또한 블룸버그 인텔리전스는 2030년까지 스테이블코인을 통한 연간 결제량이 50조 달러를 넘어설 것으로 예상합니다. 이는 전 세계 소비자 거래량의 약 17%에 해당하는 수치로, 현재 1% 미만에서 크게 증가한 것입니다.

따르면, 테더는 5천억 달러의 기업 가치를 목표로 200억 달러 규모의 비공개 투자 유치를 위한 협상을 진행 중이다 Cryptopolitan 보도에.

암호화폐 기업들이 xAI 경쟁 속에서 인력 채용에 총력을 기울이고 있습니다

앵커리지의 확장은 암호화폐, 금융, 인공지능 분야 전반에 걸친 대규모 인력 경쟁의 일환입니다. 기업들은 암호화폐 및 은행업계 모두에서 스테이블코인이 어떻게 작동하는지 이해하는 엔지니어와 법률 전문가라는 제한된 인력 풀을 놓고 경쟁하고 있습니다.

서클 인터넷 그룹의 전 임원이었던 마리케 플라망은 은행이나 심지어 정부 기관으로부터 스테이블코인 관련 도움을 요청하는 연락을 일주일에 세 번씩 받는다고 말했습니다. 그녀는 "스테이블코인 관련 경험이 있거나 전통 금융 분야에서 일해 온 사람이 암호화폐 업계 내에서도 많지 않기 때문에 관련 인재 풀이 그리 크지 않다"고 덧붙였습니다.

경쟁 심화로 연봉이 상승했습니다. 여전히 사모펀드나 헤지펀드에 비하면 낮은 수준이지만, 이제는 기업금융 부문의 전무이사급 직책과 비슷한 수준이 되었습니다. 2년도 채 안 되는 기간 동안 상당한 변화가 일어난 것입니다. 과거에는 스테이블코인 관련 직종이 금융계의 변두리에 머물렀지만, 이제는 주요 금융기관의 정규직으로 자리 잡았습니다.

xAI 붐은 채용 담당자들에게 악영향을 미치고 있습니다. AI 기업들은 토큰 기반 보너스, 높은 연봉, 다양한 혜택을 제공하며 암호화폐 개발자들을 빼돌리고 있습니다. 앵커리지와 같은 기업들은 이제 서로 간의 경쟁뿐 아니라 블록체인 기술을 활용해 규모를 확장하려는 모든 산업 분야로부터 압박을 받고 있습니다.

모두가 원하는 인재는 소수에 불과하고, 시간은 촉박하다. 기업들이 스테이블코인 열풍에 편승하려면 2년 후가 아니라 지금 당장 인력을 확보해야 한다.