英国、長期失業中の若者に有給雇用を義務付ける

レイチェル・リーブス財務大臣は、英国政府が18か月間失業または就学していない若者全員に有給の仕事に就くことを義務付けると発表する。.

労働党の「若者保障 プログラム」層の長期失業問題に対処するための、近年で最も抜本的な試みの一つと言える 若年。リーブス氏は労働党大会での演説で、若年層の長期失業の根絶以外には何もできないと主張する予定だ。

この制度では、16歳から24歳で18ヶ月以上失業している人に対し、就職の申し出がなされ、その申し出を受け入れなければならない。申し出を断った人は、給付金の減額を含む制裁を受ける可能性がある。.

リーブス氏は、この政策は雇用だけの問題ではないと述べ、「尊厳の問題でもある」と強調する。「私たちは、若者世代が将来の希望も見通しもなく、良い仕事がもたらす安全や公平な機会から締め出され、衰弱していくことを許しません」と彼女は強調する。.

労働党政権は、これは若者を罰するためではなく、変化する経済の中で若者が取り残されるのを防ぐためだと強く主張している。.

予算によって資金と範囲が決まる

この制度の詳細は11月26日の予算案で発表される。大臣らは、雇用が政府から直接資金提供されるのか、それとも雇用主へのインセンティブを通じて補助されるのかを詳細に述べる予定だ。.

この制度は、指定された年齢層で、ユニバーサル・クレジットを18ヶ月間受給している人にのみ適用されます。つまり、給付金を請求していない若年成人や最近失業した人など、一部の人々は対象外となります。.

当局は 、この制度が既存の雇用を埋めるのではなく、新たな雇用を創出するものであるかどうかは確信が持てないと認めている。批判派は、政府が長期的な価値が限定的な低質の雇用を生み出すために雇用主に金銭を支払うのではないかと懸念している。

労働組合や経済団体は長年にわたり、政府に対し、若者の雇用に資金を投入するよう求めてきた。労働組合会議（TUC）は、2009年の金融危機や新型コロナウイルス感染症のパンデミック時に実施されたものと同様の、年間10億ポンドの恒久的な保証制度の創設を求めている。.

英国商工会議所は、補助金付きの雇用制度の原則を支持したが、多くの企業が国民保険料の引き上げや新たな雇用保護策に苦戦していると警告した。同会議所は先週、政府が費用を負担しない限り、就労経験のない若者は機会を失うことになると述べた。.

CBIのレイン・ニュートン＝スミス最高経営責任者（CEO）は、この計画は経済にとって極めて重要だとしつつも、政府に対しより詳細な情報を提供するよう求めた。同氏は、業界団体は、この制度がどのように運用されるのか、そして高騰する雇用コストに対処できるのかどうかについて知りたいと考えていると述べた。.

過去の計画が現在の計画を形作っている

英国は過去にも同様のプログラムを試みてきました。2009年に導入された「未来雇用基金」は数千件の就職口を提供しましたが、費用が高すぎると判断され、2010年に廃止されました。「キックスタート・スキーム」は、パンデミック中にリシ・スナック首相が若者の雇用危機を回避するために設立したものの、応募企業が予想を下回ったため早期に終了しました。.

リーブス氏はこの計画をより限定的なものとして位置づけている。失業中または就学期間が最も長い人々を優先することで、労働党は排除の悪循環を断ち切ろうとしている。.

現在、16歳から24歳までの8人に1人は就労、教育、または訓練を受けておらず、その数は過去4年間でほぼ3分の1増加している。.

政府はすでに、若者を職業訓練、大学進学、あるいは支援パッケージに結びつける、いわゆる「先駆者」分野で「ユース・ギャランティー」の要素を試験的に導入している。大臣らはまた、今年初め、健康上の問題で就職が困難になっている人々を支援するために38億ポンドの資金を投入すると発表している。.

しかし、国際投資家や国内専門家を含む懐疑論者は、勢いがあるにもかかわらず、技能不足、地域格差、雇用コストの高さなど深刻な構造的課題が進歩を困難にすると警告している。.