ロシアの企業が暗号通貨で給与を支払う場合、100万ルーブルの罰金に直面

モスクワの労働当局によると、従業員への暗号通貨支払いに誘惑されているロシア企業は、多額の罰金科処を受ける可能性が高い。

ロシアが国境を越えた取引における暗号通貨の限定的な使用を許可して以来、暗号通貨は報酬手段として注目度を高めてきているが、規制当局は、給与に関する場合も含め、ルーブルが唯一の法定通貨であることに固執している。

ロシアの労働機関が暗号通貨給与に対して罰金を脅威

ロシアの国家労働監督局によると、ロシアの企業は暗号通貨で給与を完全に、または部分的に支払うことは許可されていない。この件に関する雇用主からの照会に対する回答で、同機関はカテゴリー的な立場を明確にし、ロシアの日刊紙Izvestiaが今週明らかにした。

労働監督局の立場は、労働省によって確認されたと、出版物は追加した。同国の労働法典によると、給与は通貨のみで支払うことができ、暗号通貨はこれまでロシアでは財産としてのみ認識されてきたと、記事は説明している。

ロシア政府が、モスクワによるウクライナ侵攻に課された金融制限に対処するために、外国貿易での暗号通貨決済を合法化したことに伴い、給与支払い目的でのデジタルコインの使用が関連性を持つようになった。

2024年以降、法人は国家認可されたプラットフォームを通じて、厳密に「実験的法的枠組み」（ELR）内で国際支払いを暗号通貨で行うことが許可されている。この取り決めは、一部の雇用主が給与をこの方法で支払うことを誘惑している。

クロスボーダー暗号通貨送金が高速かつ低コストであるという利便性からも、このオプションに関する疑問が生じる。業界団体Business RussiaのAlexander Khaminskyは、これが外国の専門家と連携するロシア企業にとって魅力的であると説明した。

しかし、ELRの外でルーブル以外のものを支払い手段として使用することは、ロシアでは依然として法律に違反している。BPNP法律事務所のマネージングパートナーであるMaxim Barashevは、デジタル資産で合法的に給与を支払うことを許可する例外はこれまで作成されていないと指摘した。

ハミンスキー氏によると、これらは以下の結論につながります：

「暗号通貨での支払いは、雇用主にとって法的リスクを伴う。」

現在、そのような違反に対する罰金は比較的小さく、最大で5万ルーブル（600ドル強）である。しかし同時に、ロシア議会は現在、暗号通貨を用いた違法な支払いに対する金銭的罰則を100万ルーブル（約1万3,000ドル）に引き上げることを目的とした法案を検討している。

ロシア企業は暗号通貨で給与を支払いたいと考えているが、モスクワは「ノー」と答える

銀行振込による法定通貨に代わる報酬手段としての暗号通貨支払いへの関心は、リモートワークの増加もあって世界中で高まっています。従来のチャネルは遅く、コストがかかることが多く、給与総額の最大6%を削ってしまうことがあります。

ロシアの場合、国際的な制裁も大きな懸念事項です。ロシア経済変革・発展庁のパートナーであるビクトリア・パヴリューシナ氏は、ユーロやドルの取引が全く通らない可能性があると指摘しています。

RUDN大学経済学部の専門家であるダミール・クドリアコフ氏によると、ロシア経済への暗号通貨の導入は「避けられない」ものです。同氏は、現代の企業は従来の銀行ツールの代替手段をますます探していると付け加えました。

しかし、モスクワの当局者は、ロシアの国家通貨とその最も現代的な形態であるデジタルルーブルを弱体化させるだけでなく、Bitcoin (BTC) などの暗号通貨が企業や従業員が税金支出を「最適化」し、規制当局が資金の流れを追跡するのを防ぐこともできると懸念している。Pavlyushinaは指摘した：

「それ[暗号通貨]への大衆的な移行は、個人所得税や保険料の損失、およびルーブルの役割の低下をもたらす可能性があります。」

「私たちは、国内での暗号通貨の使用に引き続き反対しています。つまり、外国為替活動については『はい』、特に認定投資家を対象とした投資については『はい』です。しかし、支払い手段としての使用には反対しています」と、ロシア中央銀行総裁のElvira Nabiullinaは最近引用された。

一方、Izvestiaは記事で、暗号通貨給与がすでにいくつかの国で雇用主と従業員の両方にとって実用的な選択肢になっていると指摘し、米国、日本、スイス、ポルトガルを例に挙げた。