中国による主要鉱物輸出制限でロッキードとボーイングは供給不足に直面

中国が米国の軍事装備品の製造に必要な鉱物の輸出を制限したため、西側諸国の防衛企業は深刻な遅延に直面している。.

ウォール・ストリート・ジャーナルによると、これらの制限は、ジェット機、ミサイル、ドローン、さらには暗視装置に使用される部品のサプライチェーンを圧迫している。ロッキード・マーティン、RTX、ボーイング、レオナルド・ダウニング街（DRS）と​​いった国防総省のサプライヤーは、現在、中国以外の供給元を確保しようと急いでいるが、時間と選択肢は限られている。.

締め付け が 始まりました。北京は、輸入業者に対し、レアアースの用途について完全な開示を求め始めました。現在、企業は製品を出荷する前に、製品図面、生産ラインの画像、顧客リストを提出することが義務付けられています。

民間向け注文の承認は依然として行われているものの、防衛関連の要請は遅延または却下されている。この圧力により、ある大手ドローン部品サプライヤーは軍事向け注文を最大2か月延期せざるを得なくなった。.

国防総省のコンtracは限られた在庫を確保するために奮闘している

中国の レアアース市場における支配力は 今に始まったことではない。すでに世界の需要の約90％を供給している。しかし、今回の新たな規制は、特に兵器に使用されるレアアースを対象としている。

通常価格の5倍を支払っている企業もあれば、60倍もの高値を提示されている企業もあります。例えば、ジェットエンジンの熱に耐えられる磁石に必要なサマリウムは、最近記録的な価格で取引されています。.

米国に拠点を置くレオナルドDRSの最高経営責任者（CEO）であるビル・リン氏は、 述べた 。「製品のタイムリーな納入を維持するためには、2025年後半に材料の流れを改善する必要がある」とリン氏は警告した。

同社はミサイルやその他の兵器システム用の赤外線センサーにゲルマニウムを使用している。リン氏は、現在、代替調達に取り組んでおり、ゲルマニウムに依存しない製品の再設計に取り組んでいると付け加えた。.

国防総省は全てのtrac業者に対し、2027年までに中国産鉱物を使用した磁石の購入を停止するよう指示した。しかし、備蓄量はそれほど多くなく、中には1年分にも満たない企業もある。.

数週間分の在庫しかない企業もあります。そして、資金不足に陥りやすく、グローバルサプライチェーンを管理する専門知識も欠如しているドローンスタートアップ企業は、最も脆弱です。.

配送の遅延とストライキがさらなる圧力をかける

ドローンの推進システムを製造するニューハンプシャー州のePropelled社は最近、中国のサプライヤーから要求を受けた。要求書には、磁石が軍事目的で使用されないことを証明するため、製品の詳細な写真と購入者リストの提出が求められた。.

トレーダーらによると、中国は備蓄の構築をほぼ不可能にしているという。最終需要者が誰なのかを正確に申告しないトレーダーにはライセンスを付与しないのだ。そのため、レアアースを事前に備蓄する能力が失われているのだ。.

反撃のため、国防総省は巨額の資金を投入している。昨年はゲルマニウム生産増強のためカナダ企業に1400万ドルを供与した。7月には、 MPマテリアルズ南北アメリカ大陸最大の希土類鉱山を所有する

ロッキードのジェームズ・タイクレット最高経営責任者（CEO）は、この投資はF-35戦闘機や巡航ミサイル用の磁石の確保に役立つと述べたが、供給が十分な速さで開始されないことは認めた。.

国防総省はまた、米国と同盟国の鉱業プロジェクトが資金を確保するのを助けるために、重要鉱物フォーラムを昨年設立した。.

中国がアクセスを阻止するためにどこまで踏み込むか、既に兆候が現れている。今年初め、ユナイテッド・ステイツ・アンチモン・コーポレーションは、オーストラリアから中国の寧波港を経由してメキシコの製錬所へ55トンのアンチモンを輸送しようとしたが、積荷は3ヶ月間税関で差し止められた。.

中国は7月にようやく貨物を解放しましたが、同社に対しオーストラリアへの返送を強制しました。到着時に封印が破られていたため、同社は現在、貨物に不正な改ざんが行われたかどうかを調査しています。「運送会社をはじめ、関係者全員がこのような事態を経験したことがありませんでした」と、CEOのゲイリー・エバンズ氏は述べました。.

こうした状況に加え、ボーイング社は 見舞われました 。セントルイスとイリノイ州で3,200人以上の労働者が、2度目の契約提案を拒否した後、職場を去ったのですtrac拒否された契約には、5,000ドルの承認ボーナス、20%の一般昇給、そしてより充実した休暇と病気休暇が含まれていました。ボーイング社は、代替案を用意しており、提案は妥当だと述べました。

「セントルイスの従業員が平均賃金40%の上昇を謳ったオファーを拒否したことは残念です」と、セントルイス事業の責任者であるダン・ギリアン氏は述べた。同じtrac条件は、すでに1週間前に一度拒否されている。.