グローバルCEOは不確実性にもかかわらず、積極的なAIとM&A計画を明らかに

新たな研究によると、経済圧力が高まる中、世界中の企業経営陣は成長を促進するために人工知能（AI）と企業買収に注目しています。

火曜日に発表されたEY-Parthenonの調査によると、地政学的緊張や貿易紛争が逆風を生み出す中でも、ビジネスの首脳陣は投資を縮小するのではなく加速させる計画であるとわかりました。ダボスで開催される 世界経済フォーラム の集まりに合わせて実施されたこの調査は、グローバルビジネスのトップレベルで戦略が変化していることを示しています。

EYの 研究 は、2025年11月から12月にかけて、21か国の主要企業から1,200人の最高経営責任者（CEO）を対象に実施されました。調査された企業のほぼすべてが、今年中に主要な変革プログラムを開始するか、開始する予定です。

調査対象者の58%が、人工知能が今後2年間の成長を牽引すると信じています。約3分の1が、この技術が業務運営の方法を完全に変革すると考えています。

「今日の最も成功したCEOたちは、不確実性の中で運営する能力に自信を持ち、スピード感を持って新しい技術を取り入れ、自信に満ちたコラボレーションを促進することで競争優位性を獲得しています」と、EYのグローバルリーダーであるJanet Truncaleは述べています。

「ビジネスリーダーは、イノベーションの拡大、人材への投資、組織内および業界横断的な緊密な連携を通じて、決断的かつ意図的に実行し、新たな価値を創造する必要があります。」

Bloombergによると、これらの発見はダボスでの本会議の初日に明らかになりました。これは、国際通貨基金（IMF）が 世界経済成長の見通しを上方修正 した直後に発表されました。

IMFは、北米とアジア全体で増加しているAI支出を、見通しの改善における主要な要因として指摘しました。しかし、同基金は、新技術からの生産性向上が実現しない場合、市場が急落する可能性があるとの警告を発しました。

3分の2が雇用維持または拡大を計画

EYによると、企業リーダーはAIを、 生産性、収益の向上、および作業の高速化のための信頼できるツールとしてますます認識しています。AIシステムへの多額の投資に伴い、従業員の3分の2以上が、来年も現在の雇用水準を維持するか、追加の従業員を採用すると予想しています。

多くの経営陣はまた、デジタルトランスフォーメーションの加速、業務効率の改善、技術導入の促進を目的とした企業買収も追求しています。

政府が取引をより厳しく監視し、その構成方法を変更しているものの、投資への意欲は依然として強いです。調査対象者の約79%が2026年にイニシアチブを実行する計画を立てています。

信頼のギャップがAI導入を妨げる

しかし、企業がAIシステムをどの程度自律的に運用させるかについては、依然として深刻な疑念が残っています。WorkatoとAmazon Web Servicesの支援を受けたHarvard Business Review Analytic Servicesの別々の調査では、回答企業のわずか6%のみが、監督なしで最も重要なビジネス運用をAIに完全に任せることに信頼を置いていることがわかりました。

ハーバード大学の 研究 は、2025年7月に世界中の603人のビジネスおよびテクノロジーリーダーからの回答を集計しました。それは、AIへの興奮と重要な業務への展開意愿の間に明確な隔たりがあることを示しています。

調査対象者のうち、43%がAIシステムを基本的または反復的なタスクに対してのみ信頼すると回答しました。さらに39%は、監視下の状況や重要度の低いプロセスに限定しています。企業は試すことには前向きですが、金銭、顧客、または従業員に影響を与える意思決定を委ねることは慎重です。

それでも、採用は急速に進んでいます。9%の組織が、自律的に行動できるAIシステムの完全な導入を報告しており、半数がその潜在的な用途のテストや探求を行っています。初期レビュー後に前進しないことを決めたのはわずか10%です。今後、86%が今後2年間でこのようなAIシステムへの支出を増やすと予想しています。

企業は準備のギャップを認識しています。テクノロジーのセットアップがコア業務のAIを完全にサポートしていると答えたのは20%だけでした。データとシステムが準備できていると報告したのは15%だけで、リスク管理が十分だと感じているのはわずか12%でした。インフラ、データ、 サイバーセキュリティ、および監督の複合指標を使用して、研究者は組織の27%をリーダー、50%をフォロワー、24%をラグワード（後れを取った企業）と分類しました。