AMD のリサ・su CEO は、AI が生産性を向上させるが人間を完全に代替することはないと述べる

AMDのCEOであるリサ・スー氏は、AIがアドバンスト・マイクロ・デバイices（AMD）での雇用削減につながっていないと述べ、採用は依然として増加しており、同社はチーム全体でスタッフを追加していると付け加えました。

ラスベガスで開催されたCESで火曜日に講演したリサ氏は、AMDが採用を縮小していないと語りました。「実際、私たちは人を減らしていません」とリサ氏は言いました。「私たちは会社として非常に大きく成長しており、多くの人を採用していますが、異なるタイプの人物を採用しています。私たちはAIに前向きな人材を採用しています。」同社はAIシステムに関連するチップの生産拡大を続けている最中です。

AMDはAIモデルのトレーニングや大規模なワークロードの実行に使用されるグラフィックスプロセッシングユニット（GPU）を製造しています。これにより、同社は推定によりAIチップ市場の90％以上を支配するNvidiaと直接競争しています。OpenAIのChatGPTが約3年前にリリースされて以降、AIの台頭は続いており、その後はテクノロジーセクター全体およびそれ以外でも雇用喪失への懸念が高まっています。

AMDはAIに焦点を当てた人材を採用しつつ、チップ生産を拡大

リサ氏は、AIが現在AMDのチップ設計、テスト、製造の方法に組み込まれていると語りました。彼女は、採用候補者の中でAIツールを完全に活用している人が採用で優先されると述べました。「それを真に受け入れている人たちが採用されているのです」とリサ氏は言いました。同社はより多くの製品をリリースする中で、エンジニアリングおよび生産作業全体でAIツールが使用されていると付け加えました。

リサの発言は、ミネアポリス連銀総裁のニール・カシュカリ氏がAIが大手企業の採用を遅らせていると述べた翌日のものでした。彼は、労働市場では採用と解雇の両方が低い状態がしばらく続く可能性があると言いました。AMDのデータは異なる方向を示しています。

現在、12月のSEC提出書類によると、AMDには世界中で2万8,000人の従業員がいます。リサ氏は、AIは内部作業の速度を向上させるものであり、雇用を削減するものではないと語りました。「AIは私たちの能力を増強しています」とリサ氏は言いました。「それは人々を置き換えるものではなく、生産性を高め、同時に立ち上げることができる製品の数を増やすものです。」

その採用戦略は、AIハードウェアへの需要増大と並行して進んでいます。データセンターは強力なプロセッサと大容量のメモリを必要としています。クラウドプロバイダーがAIインフラの拡大に数十億ドルを費やす中、AMDのGPUもその需要サイクルの一部となっています。

AIデータセンターの拡大に伴い、メモリチップ価格が上昇

半導体株は年初から上昇し、AI需要に関連するメモリチップメーカーが牽引しました。韓国のSKハイニックスは年初来で11.5%上昇、サムスン電子は15.9%上昇、マイクロンは16.3%上昇しています。

NvidiaやAMDが構築するAIシステムにとって、メモリは極めて重要です。大規模モデルのトレーニングや実行には、大量の高速メモリが必要です。AIデータセンターへの支出が増加する中、供給は依然として逼迫しています。

AIサーバーで使用されるダイナミックランダムアクセスメモリ（DRAM）は2025年に価格が急騰しました。Counterpoint Researchによると、2026年第2四半期までにもう40%上昇すると予想されています。高帯域幅メモリ（HBM）は、需要が供給を上回り続ける中で、依然として重要なボトルネックとなっています。

「最近の半導体全体のラリーは、ロジックチップではなく主にメモリによって牽引されています」と、Quilter Cheviotのテクノロジーリサーチ責任者であるベン・バリジャーは述べています。彼は、強力なAIワークロードと限られた供給が価格を押し上げていると指摘しました。

この状況は、決算シーズンに向けてメモリメーカーに有利に働いています。LSEGの推計によると、サムスンは第4四半期の営業利益が140%増えると予想されています。マイクロンの12月期の1株当たり利益は、前年比で400%超の上昇が見込まれています。