Foundry、米国人労働力の16%を解雇し、中核事業への再集中を図る

世界最大のビットコインマイニングプールであるFoundryは、米国拠点の従業員の16%と「インドの小さなチーム」を解雇しました。以前の報道では、同社が本日社員の60%以上を解雇したと伝えられていました。同社は地域および国際的な従業員の一部を解雇し、ASIC修理やハードウェアチームなど複数のチームに影響を与えました。マイニングプールの運用、ファームウェアチーム、およびセルフマイニング部門は部分的に存続しています。

関係筋によると、同社の人員整理は戦略的なもので、主要な収益源の改善を目指しています。デジタルカレンシーグループの株主書簡は、2024年にセルフマイニング事業から8,000万ドルの収益を上げるためのFoundryの競争を指摘しています。

FoundryのBTCマイニングプールは、ビットコインネットワークの総ハッシュレートの30%を占めています

Foundryは複数の事業ラインを誇っています。その中でも最も重要な事業ラインの一つがマイニングプールで、これは ネットワークの総ハッシュレートの30%を占めています。同社は常に、米国に設立された機関規模および公開ビットコインマイニング企業のプールの選択肢として選ばれてきました。

Foundryの他の主要な事業ラインには、セルフマイニング、カスタムハードウェア、分散型AIインフラ、ASIC修理、ファームウェア、およびその他のビットコインマイニングおよび汎用コンピューティング分野でのサイト運用が含まれます。同社は、親会社であるデジタルカレンシーグループの子会社であるジェネシスが崩壊した後、2022年にいくつかの収益源を立ち上げました。

多くの部門が解雇の影響を受けましたが、ビットコインマイニング企業を管理・監督する同社のサイト運用は維持されています。Foundryが売却を計画しているという憶測もありますが、真偽は時間だけが証明します。 

DCG、Foundryの従業員をユマへ移動しジェネシスの紛争を解決する再編を実施

Foundryは、デジタルカレンシーグループの新しい子会社であるユマにほぼ20人の従業員を移動しました。分散型AIスタートアップであるユマはFoundryにルーツを持ち、FoundryのAI専門部門を通じた投資の支援を受けています。 Bittensor。このスタートアップは、DCGのCEOであるバリー・シルベルトが代行社長として運営しています。

Foundryは2017年にDCGの傘下で登録され、より競争力のあるマイニングプールの手数料率を提供してきました。そのオファーは常に魅力的で、場合によっては最も著名な顧客に対して手数料0%を延長することもあります。2020年と2021年頃、同社はASIC担保の融資を導入しました。

これらの解雇は、DCGが傷ついた帝国を修復するための戦略です。DCGの誇りであったジェネシスは、FTXの崩壊後に破産しました。 

破産期間後、DCGはジェネシスが債権者に支払うために多額の資金を費やしました。しかし、ジェネシスは法的紛争を開始し、DCGが債権者に約17億ドルの融資を負っているとの主張を行いました。

法的紛争は8月に解決し、DCGはジェネシスに現金3億2,450万ドルと暗号通貨1億5,800万ドルを支払うことにコミットしました。