内部告発者、Figure AIが人間型ロボットが人を殺す可能性があると警告したとして解雇されたと主張

Figure AIは、元製品安全責任者が、同社の人間型ロボットが人間の頭蓋骨を砕くのに十分な強度があるとリーダーに警告したとして解雇されたと主張し、連邦訴訟に直面している。

この訴訟は、金曜日、主要ロボティクス安全エンジニアとして勤務していたRobert Gruendel氏によって、カリフォルニア北部地区連邦地方裁判所に提起された。彼の弁護士たちは、彼が最も直接的かつ完全に文書化された安全苦情を送ってから数日後の9月に解雇されたと述べた。

彼は、同社のラボ内で目にした危険な行動について警報を発し、経営陣にそのリスクを真剣に受け止めるよう迫ったと述べた。

この訴訟は、パークウェイ・ベンチャーキャピタルが主導する資金調達ラウンドでFigureが390億ドルのバリュエーションを達成してから2ヶ月後に持ち込まれた。この跳ね上がりは、2024年初頭から15倍の増加を示していた。

その以前のラウンドの投資家には、Jeff Bezos氏、Nvidia、Microsoftが含まれていた。Gruendel氏の申立て書によると、彼はFigureの安全計画について2人の潜在的投資家にブリーフィングするよう求められ、その後、それらの投資家は同社への投資を選択した。

彼は、その後、彼が彼らに見せたのと同じ計画が変更されているのを見て驚き、上司にそれを格下げしないよう警告したと述べた。

Figure、内部告発者の主張を否定し、法的闘争は進行中

訴状において、Gruendel氏は、CEOのBrett Adcock氏およびチーフエンジニアのKyle Edelberg氏に対し、ロボットが致命的な危害を引き起こす可能性があると伝えた。彼は、1台のロボットが故障中にスチール製の冷蔵庫のドアに4分の1インチの切り込みを入れたと述べた。

彼の弁護士たちは、会社が投資家が見た安全計画がその後「骨抜き」にされたため、投資家を誤解させる恐れがあると懸念しており、これは詐欺と見なされる可能性があると言った。

彼は、彼の警告は義務ではなく問題として扱われたと述べた。彼によると、会社は彼が「ビジネス方向の変更」と呼ぶ曖昧な理由を挙げて彼を解雇正当化した。

Gruendel氏は、経済的、補償的、懲罰的損害賠償を求めている。また、陪審員裁判を求めている。Figureの spokesperson は電子メールを通じてコメントし、Gruendel氏はパフォーマンス不良で解雇されたと述べた。

spokesperson は、彼の主張は「虚偽」であり、会社は法廷でこれらに反対すると述べた。Gruendel氏の弁護士、Robert Ottinger氏は、CNBCに対し、カリフォルニア州法は安全でない慣行を報告する労働者を保護していると語った。

彼は、この事件が人間型ロボットの安全性に関する懸念に関連する最初の内部告発訴訟の一つになる可能性があると言った。彼は、Gruendel氏が、これらの機械を市場に急いで投入することから生じる危険性を明らかにするために、裁判所の手続きが機能することを期待していると付け加えた。

広範な人間型ロボット市場は依然として初期段階にあり、TeslaやBoston Dynamicsのような企業が新しい機械を開発しており、中国のUnitree RoboticsはIPOに向けて準備を進めている。モルガン・スタンレーの5月のレポートによると、採用は2030年代に加速し、2050年までに5兆ドルを超える可能性がある。