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米国における大企業と中小企業の経済格差はとんでもないものになりつつある

この投稿の内容:

  • 大手企業はtron利益の伸びを示し、雇用を継続した一方、中小企業は米国経済全体で雇用と労働時間を削減した。.
  • インフレ、関税、需要の低迷が収益に打撃を与えたため、従業員50人未満の民間企業は11月に12万人の雇用を削減した。.
  • 小売業者、レストラン、販促品販売業者は、コストの上昇と関税の混乱により、人員削減、営業時間の短縮、採用の一時停止を行った。.

米国経済における大企業と中小企業の格差は無視できなくなっている。.

エヌビディアのような最大手企業が数十億ドルもの利益を上げ、株価が最高値を更新する一方で、中小企業は人員削減や労働時間削減に取り組み、支払えない請求書をこれ以上支払わずにシーズンを乗り切れるよう願っている。

ADPによると、従業員50人未満の民間企業は半年間、毎月人員削減を続けており、11月だけで12万人が失業した。一方、中堅企業と大企業は依然として採用活動を行っている。.

そして利益は消えつつある。バンク・オブ・アメリカ研究所は、中小企業の利益は昨年よりわずかに減少していると述べた。一方、LSEGによると、S&P500に採用されている大企業の純利益は第3四半期に12.9%増加した。.

中小企業は生き残るために従業員を解雇し、労働時間を削減している

一部の中小企業にとって、ホリデーシーズンはかつて売上増と人員増を意味していました。しかし今年はどうでしょうか?全く違います。アイオワ州シーダーラピッズにあるAlmost Famous PopcornのCEO、シドニー・リークホフ氏は、通常10人から15人の季節労働者を雇用しています。.

今年は4、5人を雇いました。「 defiに、より思慮深い支出が増えています」と彼女は言い、企業が従業員や顧客への贈り物の注文を少量にしている点を説明した。.

この支出の変化は、連邦準備制度理事会(FRB)のベージュブックの報告とも一致しています。ベージュブックでは、消費者支出全体は減少している一方で、高級小売店は引き続き好調であると報告されています。資産の少ない人々は、より少ない買い物をしています。.

資産がもっとある人?それでもお金を使う。企業でも同じ格差が生じている。中小企業の従業員は収入が少なく、大企業の従業員はハイテク株の上昇で株式ポートフォリオが急騰している。.

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バンク・オブ・アメリカ研究所の経済学者テイラー・ボウリー氏は、次のようにはっきりと述べた。「消費者とビジネス環境の両方において、2つの異なる経済現実が見受けられます。」

STL-Styleの共同オーナー、ランディ・ヴァインズ氏は、セントルイスに拠点を置くカスタムメイドのアパレル店が昨年のホリデーシーズンの不振で大きな打撃を受けたと述べた。「関税はまさにダブルパンチで、まさに追い打ちをかけた」と彼は語った。今年の夏、同社は従業員の労働時間を25%削減し、追加雇用は見送った。今年の売上は若干好調だったものの、「前進し続けなければならない」と彼は語った。

関税は単なる請求書上の一文ではない。中小企業を混乱に陥れている。ペンやバッグなどの販促品を販売するラスベガスのトータル・プロモーション社は、輸入手数料の負担をめぐって混乱に陥っている。「荷送業者から関税の請求書が届くこともあり、利益を上げるどころか、特定の仕事で損失を出していました」と、CEOのブランドン・ミルズ氏は語る。彼は正社員1人を解雇し、チームは昨年の10人から現在は6人にまで減っている。.

関税、労働力不足、コスト上昇がオーナーを窮地に追い込む

プレッシャーを感じているのは商品販売業者だけではありません。レストランも息もつかせぬ状況にあります。全米レストラン協会のチャド・マウトレー氏によると、レストランの90%以上が中小企業です。しかし、顧客は外食を控えており、インフレによって家賃からチーズに至るまであらゆる物価が高騰しています。.

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ロサンゼルスでタブラ・ラサ・バーを経営するザック・ネギン氏は、山火事、エンターテインメント業界の低迷、そしてオフィスパーティーの減少といった問題に直面してきた。「今年は、完全買収ではなくハッピーアワーが主流です」と彼は言う。.

関税の影響でワインや彼の道具の部品の値段が上昇し、人件費や保険料も安くなっていない。「この店を10年間経営してきた中で、この先どうなるかという自信が薄れているように感じます」と彼は言う。彼はシフトを短縮し、スタッフの交代も行っていない。.

小規模な小売店も人員を失っている。.

ガストのチーフエコノミスト、アンドリュー・チェンバレン氏は、10月と11月に最も多くの人員削減を行ったのは小売業と専門サービス業だと述べた。同社の雇用統計は明確な減少を示している。そして、減少しているのは小売業と専門サービス業だけではない。.

中小企業の従業員のスケジュール作成を支援するホームベースは、特に娯楽・接客業において、労働参加率と総労働時間の両方が過去3年間で最も大きく減少したと述べた。.

全米商工会議所によると、従業員500人以下の企業は米国の労働力のほぼ半数を占め、GDPの40%以上を占めている。しかし、生き残りに苦戦しているのはこうした企業なのだ。.

ウォール街からも受けられない。大企業とは異なり、関税や労働力不足を管理するための高度なツールも持っていない。彼らはただ給与の支払いに精を出しているだけだ。

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