Il mercato del lavoro statunitense sta crollando, e i numeri lo dimostrano. Negli ultimi 15 anni, il numero di americani che si destreggiano tra più lavori è più alto, e nemmeno una laurea è sufficiente per garantire la stabilità finanziaria.
Secondo l'ultimo rapporto del Bureau of Labor Statistics, un numero record di 8,9 milioni di persone, ovvero il 5,4% di tutti i lavoratori occupati, svolge più di un lavoro. Si tratta del tasso più alto da aprile 2009, quando la Grande Recessione costrinse milioni di persone alla sovraoccupazione.
L'economia non rallenta, ma gli stipendi non tengono il passo. Gli stipendi sono rimasti pressoché invariati, mentre il costo della vita è salito alle stelle. La Federal Reserve Bank di St. Louis ha rilevato che oltre il 50% dei lavoratori con più lavori nel 2024 aveva una laurea, un aumento rispetto al 45,1% del 2019. Gli americani non svolgono lavori extra perché lo desiderano, ma perché non riescono a sopravvivere con un solo stipendio.
Gli americani lavorano di più ma non guadagnano quasi nulla in più
Stephen Gilliam, un graphic designer di 45 anni di Augusta, in Georgia, lavora 40 ore a settimana per untracgovernativo. Non è abbastanza per pagare le bollette, quindi dopo cena trascorre le sue serate lavorando come freelance come grafico di poster cinematografici. La maggior parte delle sere lavora fino alle 22:00, dorme per qualche ora e poi ricomincia da capo.
"Ci sono settimane buone e cattive, ma faccio del mio meglio per cercare di trovare quell'equilibrio", ha detto . L'equilibrio è un lusso che molti americani non hanno più.
Un tempo, un lavoro a tempo pieno era sufficiente per sostenere una vita da classe media. Ora non è più così. La Federal Reserve Bank di St. Louis ha scoperto che il lavoratore sovraoccupato guadagna in media solo 57.865 dollari all'anno. Poco più dello stipendio medio di 56.965 dollari di una persona che svolge un solo lavoro. Due lavori, praticamente niente extra.
Carolyn McClanahan, pianificatrice finanziaria certificata e fondatrice di Life Planning Partners, lo ha detto in modo semplice: "Bisogna lavorare molto di più per arrivare a fine mese"
"Se si vuole provare ad avere una parvenza di vita tradizionale con figli, una casa e i mezzi di trasporto, ci vogliono un sacco di soldi", ha detto. Gli stipendi non hanno tenuto il passo con l'inflazione e beni essenziali come l'alloggio diventano ogni anno più costosi.
I dati lo confermano. La settimana lavorativa media negli Stati Uniti si è ridotta a 34,1 ore a febbraio, rispetto alle 34,3 di un anno fa. Può sembrare poco, ma quando milioni di lavoratori vedono anche solo un'ora di stipendio in meno, la cifra si accumula rapidamente.
Julia Pollak, economista capo di ZipRecruiter, ha spiegato la situazione: "Se i datori di lavoro riscontrano una debole domanda di manodopera e riducono le ore lavorative, questo è un altro motivo per cui le persone accettano lavori aggiuntivi per riempire la settimana e riempire i propri conti in banca"
Ristoranti e piccole imprese tagliano posti di lavoro
Non tutti i settori sono in difficoltà, ma l'ospitalità e la ristorazione stanno subendo duri colpi. I ristoranti hanno tagliato 27.500 posti di lavoro a febbraio, dopo averne già tagliati 29.500 a gennaio. Si tratta del peggior bimestre da quando la pandemia di COVID-19 ha chiuso le attività nel 2020.
"I lavori nei ristoranti spesso servono come punto di ingresso nel mercato del lavoro, dando una spinta alle persone", ha detto Pollak. "Le difficoltà dei ristoranti non sono una coincidenza che siano accompagnate da un calo del tasso di partecipazione. Credo che ci siano persone ai margini che troverebbero lavoro se quel primo gradino della scala fossetron"
Le piccole imprese, soprattutto nel settore della ristorazione, stanno lottando contro l'inflazione elevata e i tassi di interesse elevati. I consumatori non spendono più tanto e le aziende non possono permettersi di mantenere un numero così elevato di dipendenti. Il Dipartimento del Commercio ha riferito che la spesa dei consumatori è diminuita a gennaio per la prima volta in quasi due anni, segnando il calo mensile più significativo da febbraio 2021.
I mercati attendono la prossima mossa della Federal Reserve
Con il mercato del lavoro statunitense nel caos, tutti gli occhi sono puntati sulla decisione della Federal Reserve sui tassi di interesse di mercoledì. Investitori e aziende stanno osservando se la Fed manterrà i tassi elevati o apporterà modifiche per alleviare la pressione su lavoratori e datori di lavoro.
Il rapporto sull'occupazione di febbraio ha dipinto un quadro fosco. Il tasso di disoccupazione è aumentato, il tasso di partecipazione alla forza lavoro è diminuito e il numero di lavoratori part-time è aumentato. Le aziende non stanno licenziando in massa i dipendenti, ma stanno riducendo le ore lavorative e rallentando le assunzioni.
Pollak ha riassunto il tutto: "Mi fa pensare che alcuni datori di lavoro stiano riducendo le ore di lavoro anziché tagliare direttamente i posti di lavoro, e che la domanda di lavoratori sia piuttosto debole"
Wall Street non è ottimista. L'indice S&P 500 è stato volatile, con gli investitori che si preparano a una maggiore incertezza economica. La situazione non sta migliorando e, se la Federal Reserve non interviene, la situazione potrebbe peggiorare ulteriormente.
