Secondo quanto riportato, i dipendenti di Pump.fun hanno perso milioni di dollari a seguito dei licenziamenti
- Secondo alcune fonti, Pump.fun avrebbe licenziato oltre 40 dipendenti prima della maturazione dei loro token PUMP, causando una perdita di oltre 1 milione di dollari in token per almeno un lavoratore.
- Secondo Sandmark, i dipendenti licenziati prima di giugno 2026 hanno perso tutte le assegnazioni di token, con i licenziamenti che si sono verificati in due ondate (marzo/aprile e luglio).
- Pump.fun non ha risposto alle accuse. La piattaforma ha generato circa 1,3 miliardi di dollari di ricavi complessivi e continua a guadagnare circa 1 milione di dollari al giorno.
Secondo quanto riportato, Pump.fun, la piattaforma di memecoin Solana ha licenziato oltre 40 dipendenti poco prima che le loro assegnazioni di token diventassero effettive. I licenziamenti hanno privato i dipendenti dei token $PUMP, lasciando almeno un ex dipendente senza un pagamento a sette cifre.
La piattaforma di lancio ha licenziato del personale tra la fine di marzo e l'inizio di aprile. Secondo un rapporto di Sandmark, l'azienda è entrata in possesso di documenti interni, e-mail e registrazioni audio e video di una riunione. Noah Tweedale, uno dei co-fondatori dell'azienda, ha spiegato ai dipendenti che i tagli erano necessari perché l'azienda "era cresciuta troppo rapidamente", impedendo a Pump.fun di essere "veloce e aggressiva"
Pump.fun è rimasta in silenzio sulle accuse
Un'e-mail di "cessazione del rapporto di lavoro", visionata da Sandmark, invitava i dipendenti di Pump.fun a partecipare a un incontro con Lloyd McCarthy, responsabile delle risorse umane dell'azienda. I dipendenti licenziati hanno visto i loro contratti rescissi all'inizio di aprile e hanno ricevuto un'indennità di fine rapporto pari a una settimana di stipendio per ogni mese di servizio.
Tweedale e il suo co-fondatore, Alon Cohen, non hanno risposto alle richieste di Sandmark. Pump.fun non ha rilasciato alcuna dichiarazione in merito alle accuse.
I dipendenti sono stati licenziati a causa di un ritardo di due anni nel rilascio dei loro token. Secondo il rapporto, i dipendenti di Pump.fun avevano firmato gli accordi di assegnazione dei token a metà giugno 2025 e un quarto delle loro assegnazioni PUMP sarebbe dovuto essere sbloccato a giugno 2026. Pertanto, coloro che hanno lasciato l'azienda prima di tale data hanno perso i loro token.
Per un dipendente, ciò ha significato rinunciare a una somma a sette cifre. Sandmark ha osservato che, al momento della stesura del rapporto, il valore dell'assegnazione superava 1 milione di dollari ai prezzi correnti.
La cifra rimane invariata nonostante il forte calo di PUMP. Sandmark, citando TradingView, ha stimato il valore del token a circa il 79% al di sotto del suo picco del 2025 di 0,0089 dollari. Nel frattempo, la rivista Crypto Times ha rilevato un calo leggermente inferiore, pari al 69% rispetto al picco. Il token ha perso il 26% su base annua ed è stato scambiato a circa 0,002 dollari mentre le notizie circolavano, registrando un aumento di quasi l'8% nella giornata.
Secondo quanto riportato, Pump.fun avrebbe effettuato una seconda ondata di licenziamenti
Secondo Sandmark, gli ex dipendenti di Pump.fun hanno segnalato una possibile seconda ondata di licenziamenti a metà luglio. Un account X, ExPumpEmployee, ha iniziato a pubblicare giovedì email di "cessazione del rapporto di lavoro", affermando di essere stato licenziato un giorno prima della maturazione dei propri token PUMP.
Secondo quanto affermato da due ex dipendenti di Pump.fun, oltre 40 persone sono state licenziate in due ondate, mentre Sandmark ha precisato di non poter verificare la cifra né tutti i dettagli forniti. Anche la redazione di KuCoin, a cui il rapporto è stato inviato per un commento, ha indicato che oltre 40 dipendenti sono stati licenziati in due mesi.
La cifra è notevole, considerando l'ascesa esplosiva di Pump.fun e il suo attuale status di una delle piattaforme di criptovalute con i maggiori ricavi. La piattaforma di lancio di memecoin ha visto la sua base di utenti crescere da tre a quasi 100 dipendenti quest'anno, secondo Sandmark, dopo avertracutenti che hanno creato oltre 20,8 milioni di token sulla piattaforma. Ha generato "circa 1,3 miliardi di dollari di ricavi totali e continua a incassare circa 1 milione di dollari al giorno", secondo il rapporto, che cita le analisi di Dune.
Un'azienda con sede nel Regno Unito con problemi normativi
Pump.fun è una società registrata nel Regno Unito con il nome di Baton Corporation Ltd. Ha bloccato l'accesso agli utenti britannici dal dicembre 2024, dopo che la Financial Conduct Authority (FCA) l'aveva avvertita che poteva svolgere "attività che richiedono autorizzazione". Attualmente è presente nella lista di allerta della FCA.
Il collegamento tra il Regno Unito e Pump.fun è stato stabilito per la prima volta nel 2024, quando l'ex dipendente Jarett Dunn ha trasferito circa 2 milioni di dollari da uno dei portafogli della società a migliaia di indirizzi, affermando di aver "ucciso" la memecoin. La Wood Green Crown Court ha condannato Dunn a sei anni di carcere nel dicembre 2025. In precedenza, Cryptopolitan aveva riportato che Pump.fun aveva lanciato una funzione di ricompensa e che alcuni utenti stavano pubblicando offerte di suicidio.
Sandmark ha fatto notare che i conti di Baton relativi al periodo fino al 30 settembre 2025, che dovevano essere presentati entro il 30 giugno, risultavano ora in ritardo, con una potenziale sanzione fino a 375 sterline. Pump.fun ha avuto diversi problemi legali nel Regno Unito, tra cui una causa in cui si affermava che aveva gestito un'offerta "truccata" per gli investitori e un'altra riguardante le sue pratiche di massimizzazione del valore della tabella extrac.
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Domande frequenti
Quanti dipendenti ha licenziato Pump.fun?
Ex dipendenti hanno riferito a Sandmark che oltre 40 persone sono state licenziate in due fasi, all'inizio di aprile e a metà luglio 2026, sebbene Sandmark abbia dichiarato di non poter verificaredentil totale.
Perché i lavoratori licenziati hanno perso i loro gettoni PUMP?
I loro accordi di assegnazione di token, firmati a metà giugno 2025, prevedevano lo sblocco di un quarto di ciascuna quota un anno dopo, a giugno 2026; pertanto, i dipendenti licenziati ad aprile non facevano più parte dell'azienda alla data di maturazione dei diritti.
Quale motivazione ha addotto Pump.fun per i licenziamenti?
In una riunione interna registrata, il co-fondatore Noah Tweedale ha affermato che l'azienda era "cresciuta troppo rapidamente", passando da tre dipendenti a quasi 100 all'inizio di quest'anno, secondo quanto riportato da Sandmark.
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Ashish Kumar
Ashish Kumar è un giornalista specializzato in criptovalute e finanza con otto anni di esperienza in redazione. Si occupa di mercati delle criptovalute, regolamentazione, DeFied ecosistemi di scambio. Ha collaborato con Coingape, Todayq e Newsroompost. Ashish ha conseguito un PGDP (Postgraduate Diploma in Journalism) in lingua inglese presso l'IIMC (Indian Institute of Management and Communications). Ha inoltre intervistato personalità di spicco del settore, tra cui Arthur Hayes, Yat Siu, Austin Federa e molti altri.
