I dirigenti di alto livello stanno abbandonando alcune delle più grandi aziende di software aziendale, dirigendosi direttamente verso le società di intelligenza artificiale che stanno già facendo crollare il valore delle azioni dei loro ex datori di lavoro. Il doppio colpo del crollo delle valutazioni e della fuga di capitali ha lasciato il settore in una situazione che pochi avrebbero previsto solo un anno fa.
OpenAI e Anthropic hanno recentemente reclutato talenti di alto livello provenienti da Salesforce, Snowflake e Datadog, offrendo pacchetti retributivi elevati e la possibilità di portare avanti le relazioni commerciali già esistenti in un nuovo ruolo. Salesforce e OpenAI non hanno risposto alle richieste di commento.
Denise Dresser è stata una delle assunzioni più importanti. Ex CEO di Slack sotto Salesforce , ha successivamente assunto la carica di Chief Revenue Officer presso OpenAI. Jennifer Majlessi, un'altra veterana di Salesforce, ha recentemente annunciato su LinkedIn il suo ingresso in OpenAI come responsabile della strategia di go-to-market.
"Ciò che rende questa opportunità particolarmente significativa è la mia sincera fiducia nel prodotto. Ho visto quanto utile possa essere questa tecnologia sia nel lavoro che nella vita privata", ha scritto . Anthropic ha anche reclutato talenti da Salesforce, secondo una persona a conoscenza delle assunzioni.
Due fonti distinte hanno riferito a CNBC che OpenAI ha anche reclutato discretamente ingegneri da Palantir , un ruolo considerato tra i più specializzati del settore, che prevede un lavoro pratico per aiutare i clienti a rinnovare le proprie attività utilizzando strumenti software.
La nuova guerra dei talenti non riguarda più i ricercatori
Un tempo la corsa ai talenti era incentrata sugli scienziati. I laboratori si contendevano i ricercatori offrendo stipendi multimilionari e bonus di assunzione del valore di decine di milioni. Quella battaglia non è scomparsa, ma se n'è aperta una nuova.
A gennaio, fino al 40% del fatturato di OpenAI proveniva da clienti aziendali. Secondo Sarah Friar, CFO dell'azienda, questa percentuale raggiungerà il 50% entro la fine dell'anno.
A novembre, OpenAI ha annunciato di avere oltre un milione di clienti aziendali in tutto il mondo. Questo dimostra che OpenAI non è alla ricerca solo di persone in grado di sviluppare intelligenza artificiale, dato che l'azienda ne ha già una conoscenza approfondita. Tuttavia, ha ancora bisogno di persone capaci ditracle più grandi aziende del mondo e che abbiano già un punto d'appoggio consolidato.
Per le aziende che perdono questi dirigenti, il tempismo non potrebbe essere peggiore. L'ETF iShares Expanded Tech-Software, che tracl'andamento del settore software, ha perso quasi il 20% quest'anno. La paura dell'intelligenza artificiale sta spingendo gli investitori a ritirare i propri investimenti dalle società di software tradizionali.
Le azioni sono crollate quando OpenAI ha deciso di sostituire, non solo di competere
Non sono solo i prezzi delle azioni a destare preoccupazione. È il modo in cui OpenAI ha agito, dimostrando di non voler operare all'interno del settore del software, ma di puntare semplicemente a sostituirlo.
A febbraio, l'azienda ha lanciato Frontier, un sistema progettato per creare ed eseguire agenti autonomi in grado di operare su diversi software, gestire dati ed eseguire complesse attività aziendali senza bisogno di un supervisore umano. Un altro esempio è l'agente Operator, che si occupa del lavoro d'ufficio attraverso diverse applicazioni.
È stato annunciato che il programma Frontier Alliances, in collaborazione con McKinsey, BCG e Accenture, consentirà alle aziende di assumere il controllo di interi dipartimenti di grandi società grazie all'utilizzo di agenti basati sull'intelligenza artificiale
I mercati hanno subito un brusco calo. ServiceNow ha perso oltre il 20% dall'inizio dell'anno, con un ulteriore ribasso del 4,39% solo il 23 febbraio. Palantir ha perso circa il 25% da gennaio. CrowdStrike ha registrato un calo del 9,37% nello stesso giorno.
L'amministratore delegato di ServiceNow, Bill McDermott, si è spinto fino a utilizzare i propri soldi per riacquistare azioni. Palantir e CrowdStrike hanno affermato che gli agenti di intelligenza artificiale non possono sopravvivere senza l'infrastruttura e la governance fornite dalle loro aziende.
Alcuni dipendenti di aziende di software non aspettano di scoprire chi ha ragione. Oracle questo mese ha iniziato a licenziare migliaia di lavoratori, spostando le risorse verso il cloud computing basato sull'intelligenza artificiale. Anche Meta e Microsoft hanno ridotto il personale nelle ultime settimane.
