L'ex membro del consiglio di amministrazione Helen Toner ha rivelato che Sam Altman è stato licenziato dall'incarico di CEO di OpenAI perché ha deliberatamente disinformato il consiglio di amministrazione in merito ai processi di sviluppo dei prodotti e di sicurezza dell'azienda.
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Toner, ricercatore nel campo dell'intelligenza artificiale e uno dei direttori che hanno licenziato Altman a novembre, ha parlato per la prima volta del fallito colpo di mano nel consiglio di amministrazione in un'intervista del 28 maggio con il conduttore del TEDTalk AI Show Bilawal Sidhu.
"Sam Altman ha mentito spudoratamente al Consiglio"
Il consiglio di amministrazione di OpenAI è stato istituito per mantenere l'azienda ancorata al bene pubblico, prima che al profitto, ha rivelato in un'intervista. Ha affermato: "Per anni, Sam ha reso davvero difficile al consiglio di amministrazione svolgere quel compito omettendo informazioni, travisando ciò che accadeva in azienda, in alcuni casi mentendo apertamente al consiglio".
Condivido questo articolo, registrato qualche settimana fa. Gran parte dell'episodio riguarda più in generale le politiche sull'intelligenza artificiale, ma questa è stata la mia prima intervista di lunga durata dopo la chiusura dell'indagine su OpenAI, quindi abbiamo parlato anche un po' di novembre.
Grazie a @bilawalsidhu per la divertente conversazione! https://t.co/h0PtK06T0K
— Helen Toner (@hlntnr) 28 maggio 2024
Sam Altman è stato improvvisamente licenziato dall'incarico di CEO il 17 novembre 2023, una decisione che ha sconvolto l'intero settore dell'intelligenza artificiale. Toner ha affermato che la segretezza che circondava la decisione faceva parte di un piano deliberato del consiglio di amministrazione.
Secondo Toner, "Era chiarissimo a tutti noi che non appena Sam avesse avuto il minimo sospetto che potessimo fare qualcosa che gli andasse contro, avrebbe fatto tutto il possibile per indebolire il consiglio di amministrazione, per impedirci, sapete, anche solo di arrivare al punto di poterlo licenziare. Quindi siamo stati molto attenti, molto ponderati su chi informare, il che in pratica non ha praticamente informato nessuno in anticipo, a parte, ovviamente, il nostro team legale".
Altman ha prevalso sul consiglio di amministrazione grazie alle ricadute di novembre, con dipendenti e investitori di OpenAI, tra cui Microsoft, che hanno criticato il suo licenziamento. È stato reintegrato come CEO nel giro di una settimana, mentre il responsabile scientifico Ilya Sutskever, Toner e altri "cospiratori" hanno accettato di lasciare il consiglio di amministrazione.
La reputazione di AI Posterboy subisce un duro colpo
La reputazione di Altman come "simbolo dell'intelligenza artificiale generativa" ha subito un duro colpo nelle ultime settimane, poiché ex dirigenti, tra cui Jan Leike, Gretchen Krueger e Tasha McCauley, hanno messo in discussione la sua leadership.
Commentando il licenziamento di Altman, Toner ha affermato che il consiglio di amministrazione ha appreso del lancio di ChatGPT solo nel novembre 2022 su Twitter, ora X, poiché non ne era stato informato. Ha anche accusato Altman di aver omesso di rivelare al consiglio di amministrazione di essere il proprietario del fondo di startup OpenAI.
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"Quando ChatGPT è uscito [nel] novembre 2022, il consiglio di amministrazione non ne è stato informato in anticipo. Abbiamo saputo di GPT su Twitter", ha affermato Toner.
Ha continuato dicendo: "Sam non ha informato il consiglio di amministrazione di essere il proprietario del fondo di avviamento OpenAI, nonostante abbia sempre affermato di essere un membro indipendente dent consiglio di amministrazione senza alcun interesse finanziario nella società".
Più avanti nell'intervista, Toner ha parlato della discrezionalità di Sam nell'informativa su questioni relative alla sicurezza. "In più occasioni ci ha fornito informazioni imprecise sul numero limitato di procedure formali di sicurezza in vigore in azienda, il che significa che era praticamente impossibile per il consiglio di amministrazione sapere quanto funzionassero o cosa avrebbe dovuto cambiare".
"Atmosfera tossica" su OpenAI
Secondo Toner, alcuni membri chiave del personale hanno aggirato l'autocensura iniziale e hanno detto al consiglio di amministrazione che non ci si poteva fidare di Sam Altman a causa dell'"atmosfera tossica" che stava creando in azienda. Ha rivelato:
"Hanno usato l'espressione 'abuso psicologico', dicendoci che non pensavano che fosse la persona giusta per guidare l'azienda verso l'intelligenza artificiale generale (AGI)."
Gli investigatori interni incaricati degli eventi di novembre hanno recentemente riferito che il consiglio di amministrazione ha agito in buona fede, ma non ha previsto l'instabilità che sarebbe seguita al licenziamento di Altman. L'amministratore delegato ha consolidato la sua posizione su OpenAI da novembre. Il " Superalignment team ", co-presieduto dal principale cospiratore Sutskever, è stato sciolto all'inizio di questo mese dopo una serie di dimissioni.
Martedì, la start-up con sede a San Francisco ha annunciato un nuovo comitato per la sicurezza e la protezione, guidato dai direttori Altman, Bret Taylor (presidente), Adam D'Angelo e Nicole Seligman.
La nuova intervista di Toner raddoppia la sua recente rubrica per The Economist, scritta insieme all'ex direttrice di OpenAI, Tasha McCauley. Le due hanno affermato che l'autogoverno non è riuscito a resistere alla pressione degli incentivi al profitto in OpenAI.
Reportage Cryptopolitan di Jeffrey Gogo
