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I leader aziendali amano l’intelligenza artificiale ma non la usano in modo efficace

In questo post:

  • I leader aziendali adorano l’intelligenza artificiale, ma ne sono preoccupati. Altri pensano che l’intelligenza artificiale aumenterà le opportunità di lavoro e avvantaggerà i dipendenti.
  • I leader aziendali utilizzano l’intelligenza artificiale nel servizio clienti, nel marketing, nelle comunicazioni e nello sviluppo dei prodotti.
  • Le startup fanno molto affidamento sull’intelligenza artificiale generativa e la sfruttano maggiormente tra le altre imprese.

Secondo un recente sondaggio, i leader aziendali di tutto il mondo sono ottimisti riguardo all’intelligenza artificiale. Tuttavia, la maggior parte di essi necessita ancora di piani concreti per integrare l’intelligenza artificiale nelle operazioni quotidiane. Altri sondaggi hanno mostrato risultati diversi e le startup fanno molto affidamento sull’intelligenza artificiale e sull’automazione.   

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I leader aziendali sono ottimisti riguardo all’integrazione dell’intelligenza artificiale nelle loro operazioni. Tuttavia, c'è un divario tra la loro visione e l'attuazione. Secondo un rapporto tecnologico di WE 2024 Brands in Motion , l’83% dei leader aziendali è ottimista riguardo all’intelligenza artificiale, ma la maggior parte di loro non ne trae il massimo vantaggio. L'indagine ha coinvolto 2.900 dirigenti e decisori aziendali nel settore tecnologico.

I leader aziendali sono preoccupati per l’intelligenza artificiale

Circa il 92% dei corrispondenti dent espresso preoccupazione per l’adozione dell’intelligenza artificiale e i rischi per la sicurezza informatica. Inoltre, molti leader aziendali sono preoccupati per l’eccessiva dipendenza dall’intelligenza artificiale e per l’eliminazione di opportunità di lavoro. Al contrario, un sondaggio condotto da PwC ha mostrato che l’82% dei leader aziendali irlandesi ritiene che l’intelligenza artificiale aumenterà i posti di lavoro o avrà un impatto pari a zero. Inoltre, il 6% dei valutatori PwC ha una struttura di governance basata sull’intelligenza artificiale nella propria organizzazione.

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I leader aziendali amano l’intelligenza artificiale ma non la usano in modo efficace
Utilizzo pianificato del grafico AI generativo. Fonte: PwC

In un altro sondaggio condotto dagli ex studenti dell’INSEAD , 1.200 partecipanti provenienti da Europa, America e Asia hanno espresso le loro opinioni sull’intelligenza artificiale generativa. La maggior parte dei partecipanti è preoccupata per il fatto che l’intelligenza artificiale possa sottrarre posti di lavoro e per il potenziale uso improprio di una tecnologia così potente. Sorprendentemente, la maggior parte dei partecipanti al sondaggio ritiene che l’intelligenza artificiale avvantaggi più i dipendenti che i top leader.

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La maggior parte dei leader aziendali è ottimista riguardo all’intelligenza artificiale

Quasi il 50% dei leader aziendali che hanno partecipato al WE Communication vede opportunità nell’intelligenza artificiale. Ritengono che l’intelligenza artificiale generativa sia vantaggiosa per il loro servizio clienti. Un altro 46% pensa che l’intelligenza artificiale aiuterà nel marketing e nella comunicazione. Il 45% dei partecipanti al sondaggio ritiene che l’intelligenza artificiale avrà un impatto positivo sullo sviluppo del prodotto.

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Il sondaggio tra gli ex studenti dell’INSEAD afferma che il 90% dei partecipanti è ottimista riguardo all’intelligenza artificiale generativa. Credono che farà risparmiare tempo, aumenterà l’efficienza e solleverà le persone dai compiti banali. I partecipanti all’INSEAM utilizzano attivamente l’intelligenza artificiale nella loro vita professionale e personale. Un’alta percentuale, il 68%, utilizza l’intelligenza artificiale al lavoro, mentre il 64% afferma di utilizzarla per lavoro personale.  

Le startup traggono vantaggio dall’intelligenza artificiale generativa 

Le startup fanno molto affidamento sull’intelligenza artificiale generativa e sull’automazione per varie attività. Secondo un sondaggio condotto da Startup Verband , il 76% delle startup in Germania utilizza regolarmente l’intelligenza artificiale generativa. Lo usano nel marketing, nei prodotti e nel lavoro IT. Altre startup utilizzano l’intelligenza artificiale generativa nelle vendite, nei processi di costruzione, nella codifica e nell’automazione.

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Jesse Oullette, il fondatore di LeadMagic, ritiene che la maggior parte delle organizzazioni growth-to-market (GTM) non stia sfruttando l'intelligenza artificiale in modo efficace. Ha affermato che alcune organizzazioni GTM ottengono un valore 10 volte superiore dall'intelligenza artificiale. Ha scritto su un post di LinkedIn ,

"Se il tuo unico obiettivo è scambiare suggerimenti su ChatGPT, ti stai davvero perdendo. Il posto migliore per iniziare? Inizia con l'Assistente o GPT Builder."

Jesse si riferisce alla combinazione di LLM, memoria, conoscenza e strumenti come assistente. GPT Builder è uno strumento disponibile per gli utenti OpenAI Plus. Consente ai leader aziendali di creare GPT personalizzati per le operazioni interne. Sebbene l'approccio di Jesse allo sfruttamento dell'intelligenza artificiale possa sembrare complesso, si distingue dai suggerimenti GPT standard e spinge i limiti.

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Reportage criptopolita di Randa Moses

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