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L'IA et la crypto-czar de Trump dit que Ubi est un fantasme qui n'arrivera jamais

Dans cet article :

  • Le tsar de l'IA de Trump, David Sacks, a déclaré cette semaine que le bien-être du gouvernement UBI "dans un ordre post-économique" n'était "qu'un fantasme" et que "ne se produirait pas".
  • Les chefs de technologie Mark Zuckerberg et Elon Musk ont ​​longtemps poussé le programme UBI comme une idée viable qui atténuera l'impact potentiel de l'IA sur les emplois.
  • De nouvelles données de Revelio Labs ont révélé que les tâches de l'IA dans les articles d'emploi en ligne avaient diminué de 19% parce que les entreprises ont embauché moins de personnes dans des rôles que l'IA pouvait faire.

Le tsar de l'IA de Trump, David Sacks, a déclaré le 4 juin que le bien-être du gouvernement UBI était un fantasme d'ordre post-économique qui ne se produisait pas. Il a souligné que la distribution de l'argent gratuit au public était finalement insoutenable.

n'obtiendront probablement pas de revenu de base universel tant que dent Donald Trump a son mot à dire. Cependant, UBI a fait son chemin dans le dialogue national ces derniers mois.

Les dirigeants de la technologie Elon Musk et Mark Zuckerberg ont exprimé le soutien à l'UBI en 2016 et 2017, respectivement. Le candidat démocrate lors de la dent , Andrew Yang, un entrepreneur technologique, a proclamé que son administration fournirait un revenu de base universel de 1 000 $ par mois pour chaque adulte s'il était élu, une politique qu'il appelait «le dividende de la liberté». Cependant, Joe Biden (alors le vice-président dent a déclaré qu'il y avait une meilleure voie à suivre qu'un chèque gouvernemental garanti sans aucune condition.

Sacks dit que l'avenir de l'IA est un «test de Rorschach» et que les gens voient ce qu'ils veulent

Selon Sacks, l'avenir de l'IA était devenu un test de Rorschach où tout le monde a vu ce qu'il voulait. Il a ajouté que la gauche envisageait un ordre post-économique dans lequel les gens ont cessé de travailler et ont plutôt reçu des prestations gouvernementales, mettant des millions de citoyens américains sur le bien-être.

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Sacks a précédemment déclaré que le consensus politique aux États-Unis était que les personnes valides qui pouvaient trouver un emploi devraient fonctionner. Il a toutefois ajouté que le déménagement de ce consensus pour se livrer à l'idéologie d'élite d'UBI n'était pas utile à long terme. Yang a souligné qu'un programme UBI soutenu par le gouvernement était nécessaire pour soutenir les travailleurs américains menacés par l'automatisation et les inégalités. Cependant, beaucoup ont rejeté les prédictions de Yang comme un rêve de pipe au mieux et au pire la peur, et sa candidature s'est rapidement estompée.

Les républicains en Arizona ont également voté pour interdire les programmes de revenus de base dans l'État l'année dernière, et des efforts d'opposition similaires ont gagné en popularité dans l'Iowa, le Texas et le Dakota du Sud. Les législateurs de plusieurs États ont fait valoir que bien que l'IA puisse jouer certains rôles, les chèques ont accru la dépendance à l'égard du gouvernement et ont découragé les bénéficiaires de travailler.

«L'IA devrait permettre aux travailleurs américains de réaliser plus, et non à devenir une excuse pour les documents permanents. Le seul« ordre post-économique »dont nous avons besoin est celui où Washington cesse de piller la productivité par des formalités administratives et des priorités erronées.»

-Dogeai

Le PDG de Klarna, Sebastian Siemiatkowski, estime que bien que l'investissement dans la qualité du soutien humain soit le moyen de faire l'avenir de son entreprise, il s'attendait à réduire sa main-d'œuvre par au moins 500 employés au cours de l'année à venir lorsque la technologie de Klarna s'est suffisamment améliorée. Il a également prédit qu'il pouvait réduire encore plus rapidement à mesure que les outils d'IA s'améliorent, très probablement dans les 12 mois. 

Munyikwa confirme que les entreprises embauchent moins de personnes pour les tâches de l'IA

L'économiste de Revelio Labs, Zanele Munyikwa, a observé que la part des tâches de l'IA dans les offres d'emploi en ligne avait diminué de 19% au cours des trois dernières années parce que les entreprises embauchaient moins de personnes dans des rôles que l'IA pouvait faire. Elle a également constaté qu'il y avait eu une baisse des offres d'emploi à tous les niveaux, le ralentissement de l'embauche étant plus élevé pour les rôles à forte exposition (31%) que pour les rôles à faible exposition (25%).

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Une étude de 2023 a également révélé que les emplois d'écriture indépendante ont chuté de 2% sur Upwork, et les bénéfices mensuels ont diminué de 5,2% après l'introduction de Chatgpt. Les chercheurs ont également constaté que l'IA générative réduisait la demande globale de travailleurs du savoir à court terme.

Cependant, Demis Hassabis, PDG de Google Deepmind, a déclaré que l'IA créera des emplois très précieux. Il a souligné que les enfants d'aujourd'hui grandiraient des «indigènes de l'IA» comme la génération précédente l'a fait avec Internet. Hassabis a également reconnu qu'il expérimenterait de nouveaux outils et systèmes d'IA pour voir la meilleure façon de les utiliser.

La société fintech Klarna s'est vantée l'année dernière que son investissement dans l'IA lui avait permis de geler l'embauche humaine, ajoutant qu'un assistant d'IA faisait le travail équivalent de 700 agents à temps plein. Cependant, il a changé son air ces derniers mois et a recommencé à embaucher des agents humains, reconnaissant que sa poussée de réduction des coûts axée sur l'IA a conduit à une qualité inférieure.

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