Trump firma una orden ejecutiva para reducir las agencias federales, los críticos se oponen
- Trump firma una orden ejecutiva para reducir las agencias federales como parte de su campaña para disminuir el tamaño del gobierno de EE. UU.
- La administración de Trump espera que las agencias federales sean desmanteladas para ahorrar dinero a los contribuyentes y optimizar las prioridades gubernamentales.
- El jueves, dos jueces ordenaron a la administración de Trump que reincorporara a miles de trabajadores federales que despidió de aproximadamente 19 agencias.
El viernes, el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva para desmantelar ocho agencias federales, una medida que cree reducirá el gasto gubernamental y dejará a los estadounidenses con más dinero en sus manos.
Según un folleto informativo de la Casa Blanca, la acción del presidente elimina funciones no estatutarias y reduce otras que se consideran «innecesarias» para estas entidades.
La orden de Trump busca reducir las entidades gubernamentales de EE. UU. «innecesarias»
Los despidos masivos en múltiples agencias federales han definido los primeros meses del segundo mandato del presidente Trump, ya que la administración intenta despojar unilateralmente al poder ejecutivo de muchos activos poderosos.
La «D.O.G.E» de Elon Musk, junto con agencias como la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) y la Oficina de Gestión de Personal (OPM), están estrangulando los servicios al público al incapacitar a las agencias que están legalmente obligadas a prestarlos.
La administración de Trump aún se está preparando para reducir aún más la capacidad de las agencias mediante reducciones en la fuerza, o RIF. Esta vez, se dirigirán a los empleados que no trabajan durante un cierre del gobierno.
Además, el 11 de febrero, el presidente Trump emitió la Orden Ejecutiva 14210, dirigiendo a las agencias a utilizar «mejoras de eficiencia y deserción» para reducir la fuerza laboral federal. Según la orden, se les dijo a los jefes de las agencias que «emprendan rápidamente los preparativos para iniciar reducciones masivas en la fuerza (RIF).»
Según el folleto informativo de la Casa Blanca, recortar estas entidades gubernamentales ahorrará dinero a los contribuyentes, reducirá el gasto gubernamental innecesario y agilizará las prioridades gubernamentales.
La Casa Blanca incluso compartió una publicación en X citando La palabras: «No es opcional para nosotros reducir los gastos federales. ES ESENCIAL.»
Sin embargo, los opositores están recurriendo a los tribunales para imponer restricciones a sus planes de reducción de costos.
Los jueces federales ordenan a la administración de Trump que restablezca a miles de trabajadores despedidos
Tras las crecientes preocupaciones por el despido de trabajadores federales, jueces federales en California y Maryland el jueves ordenaron a la administración del presidente de EE. UU. Donald Trump que restableciera a miles de trabajadores federales en período de prueba que perdieron sus empleos como parte de los despidos masivos llevados a cabo en 19 agencias.
La decisión del tribunal fue el mayor revés para Trump y su principal asesor, Elon Musk, en su intento de reducir significativamente el tamaño de la burocracia federal.
James Bredar, Juez del Distrito de EE. UU. en Baltimore, coincidió y abrió una nueva pestaña con 20 estados liderados por demócratas, encontrando que 18 de las agencias que despidieron masivamente a empleados en período de prueba en las últimas semanas habían violado las reglas sobre despidos de empleados federales.
La orden de restricción de Bredar cubrió agencias como la Agencia de Protección Ambiental, la Oficina de Protección Financiera del Consumidor y la Agencia de EE. UU. para el Desarrollo Internacional. La administración de Trump ha apuntado a estas tres organizaciones por medidas de reducción de costos y desregulación.
Otras agencias cubiertas por la orden del juez incluyen los Departamentos de Agricultura, Comercio, Educación, Energía, Salud y Servicios Humanos, Seguridad Nacional, Vivienda y Desarrollo Urbano, Interior, Trabajo, Transporte, Tesoro y Asuntos de Veteranos de EE. UU.
Además, el juez dijo que el argumento de la administración de que despidió a cada empleado por rendimiento u otras razones individualizadas era falso. Por lo tanto, los recortes de personal se considerarían un despido masivo, lo que requeriría que los estados, que están obligados a apoyar a sus ciudadanos recién desempleados, den aviso previo.
Bredar escribió: «La gran cantidad de empleados que fueron terminados en cuestión de días desmiente cualquier argumento de que estas terminaciones se debieron al rendimiento o conducta individualmente insatisfactorios de los empleados.»
Durante una audiencia en San Francisco, el Juez del Distrito de EE. UU. William Alsup también ordenó el restablecimiento de empleados en período de prueba despedidos en seis agencias, incluido el Departamento de Defensa de EE. UU.
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Nellius Irene
Nellius es graduada en Administración de Empresas y Tecnología de la Información con cinco años de experiencia en la industria de las criptomonedas. También es egresada de Bitcoin Dada. Nellius ha contribuido a publicaciones mediáticas líderes, incluyendo BanklessTimes, Cryptobasic y Riseup Media.
