Trump signe un décret exécutif pour réduire les agences fédérales, les critiques s’élèvent
- Trump signe un décret exécutif pour réduire les agences fédérales dans le cadre de sa campagne visant à diminuer la taille du gouvernement américain.
- L'administration de Trump prévoit de démanteler les agences fédérales afin d'économiser l'argent des contribuables et de rationaliser les priorités gouvernementales.
- Jeudi, deux juges ont ordonné à l'administration de Trump de rétablir des milliers de fonctionnaires qu'elle avait licenciés dans environ 19 agences.
Vendredi, le président Donald Trump a signé un décret exécutif pour démanteler huit agences fédérales, une mesure qu’il estime réduira les dépenses gouvernementales et laissera les Américains avec plus d’argent dans leurs poches.
Selon une fiche d’information de la Maison Blanche, l’action du président élimine les fonctions non statutaires et réduit d’autres qui sont considérées comme « inutiles » pour ces entités.
L’ordre de Trump vise à réduire les entités gouvernementales américaines « inutiles »
Les licenciements massifs dans plusieurs agences fédérales ont défini les premiers mois du deuxième mandat du président Trump alors que l’administration tente de dépouiller le pouvoir exécutif de nombreux actifs puissants unilatéralement.
Le « D.O.G.E » d’Elon Musk, ainsi que des agences comme le Bureau de la gestion et du budget (OMB) et le Bureau de la gestion des ressources humaines (OPM), étouffent les services au public en paralysant les agences légalement tenues de les fournir.
L’administration de Trump se prépare encore à réduire davantage la capacité des agences par des réductions d’effectifs, ou RIF. Cette fois, ils cibleront les employés qui ne travaillent pas pendant un arrêt de travail du gouvernement.
De plus, le 11 février, le président Trump a publié le décret exécutif 14210, ordonnant aux agences d’utiliser « des améliorations d’efficacité et l’attrition » pour réduire la main-d’œuvre fédérale. Selon l’ordre, les chefs d’agence ont été invités à « entreprendre promptement des préparatifs pour initier de grandes réductions d’effectifs (RIF). »
Selon la fiche d’information de la Maison Blanche, la suppression de ces entités gouvernementales permettra d’économiser de l’argent aux contribuables, de réduire les dépenses gouvernementales inutiles et de rationaliser les priorités gouvernementales.
La Maison Blanche a même partagé un post sur X citant La vision d'Elon Musk pour les mots : « Ce n’est pas optionnel pour nous de réduire les dépenses fédérales. C’EST ESSENTIEL. »
Cependant, les opposants se tournent vers les tribunaux pour imposer des restrictions à leurs plans de réduction des coûts.
Les juges américains ordonnent à l’administration Trump de réintégrer des milliers de travailleurs licenciés
Suite aux préoccupations croissantes concernant le licenciement des travailleurs fédéraux, les juges fédéraux en Californie et au Maryland ont ordonné jeudi à l’administration du président américain Donald Trump de réintégrer des milliers de travailleurs fédéraux à l’essai qui ont perdu leur emploi dans le cadre de licenciements massifs effectués dans 19 agences.
La décision du tribunal a été le plus grand revers pour Trump et son principal conseiller, Elon Musk, dans leur tentative de réduire significativement la taille de la bureaucratie fédérale.
James Bredar, juge du district américain à Baltimore, a convenu et a ouvert un nouvel onglet avec 20 États dirigés par les Démocrates, constatant que 18 des agences qui avaient licencié massivement des employés à l’essai au cours des dernières semaines avaient enfreint les règles concernant les licenciements de travailleurs fédéraux.
L’ordonnance de Bredar couvrait des agences telles que l’Agence de protection de l’environnement, le Bureau de protection des consommateurs financiers et l’Agence des États-Unis pour le développement international. L’administration Trump a ciblé ces trois organisations pour des mesures de réduction des coûts et de déréglementation.
D’autres agences couvertes par l’ordre du juge incluent les départements américains de l’Agriculture, du Commerce, de l’Éducation, de l’Énergie, de la Santé et des Services sociaux, de la Sécurité intérieure, du Logement et du Développement urbain, de l’Intérieur, du Travail, des Transports, du Trésor et des Anciens combattants.
De plus, le juge a déclaré que l’argument de l’administration selon lequel elle a licencié chaque employé pour des raisons de performance ou d’autres raisons individualisées était faux. Par conséquent, les suppressions d’emplois seraient considérées comme un licenciement massif, obligeant les États, qui sont tenus de soutenir leurs citoyens nouvellement au chômage, à donner un préavis.
Bredar a écrit : « Le nombre considérable d’employés qui ont été licenciés en quelques jours dément tout argument selon lequel ces licenciements étaient dus à la performance ou au comportement insatisfaisant individuel des employés. »
Lors d’une audience à San Francisco, le juge du district américain William Alsup avait également ordonné la réintégration des employés à l’essai licenciés dans six agences, y compris le département de la Défense des États-Unis.
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Nellius Irene
Nellius est diplômée en gestion d'entreprise et en informatique, avec cinq ans d'expérience dans l'industrie des cryptomonnaies. Elle est également diplômée de Bitcoin Dada. Nellius a contribué à des publications médiatiques de premier plan, dont BanklessTimes, Cryptobasic et Riseup Media.
