Trump assina ordem executiva para reduzir agências federais, críticos reagem
- Trump assina uma ordem executiva para reduzir agências federais como parte de sua campanha para diminuir o governo dos EUA.
- A administração de Trump espera que as agências federais sejam desmanteladas para economizar dinheiro dos contribuintes e simplificar as prioridades do governo.
- Na quinta-feira, dois juízes ordenaram à administração de Trump a reintegração de milhares de trabalhadores federais demitidos de cerca de 19 agências.
Na sexta-feira, o presidente Donald Trump assinou uma ordem executiva para desmantelar oito agências federais, uma medida que ele acredita reduzirá os gastos do governo e deixará mais dinheiro nas mãos dos americanos.
De acordo com um resumo factual da Casa Branca, a ação do presidente elimina funções não estatutárias e reduz outras que são consideradas “desnecessárias” para essas entidades.
A ordem de Trump busca reduzir entidades do governo dos EUA consideradas “desnecessárias”
Demissões em massa em várias agências federais definiram os primeiros meses do segundo mandato do presidente Trump, à medida que a administração tenta remover unilateralmente muitos ativos poderosos do ramo executivo.
O “D.O.G.E” de Elon Musk, junto com agências como o Office of Management and Budget (OMB) e o Office of Personnel Management (OPM), estão sufocando os serviços ao público ao incapacitar as agências que estão legalmente obrigadas a fornecê-los.
A administração de Trump ainda está se preparando para reduzir ainda mais a capacidade das agências por meio de reduções na força de trabalho, ou RIFs. Desta vez, eles mirarão funcionários que não trabalham durante um fechamento do governo.
Além disso, em 11 de fevereiro, o presidente Trump emitiu a Ordem Executiva 14210, direcionando as agências a usar “melhorias de eficiência e rotatividade” para encolher a força de trabalho federal. De acordo com a ordem, os chefes das agências foram instruídos a “empreender prontamente preparativos para iniciar reduções em massa na força de trabalho (RIFs).”
De acordo com o resumo factual da Casa Branca, cortar essas entidades governamentais economizará dólares dos contribuintes, reduzirá gastos governamentais desnecessários e simplificará as prioridades do governo.
A Casa Branca até compartilhou um post no X citando O palavras: “Não é opcional para nós reduzir as despesas federais. É ESSENCIAL.”
No entanto, os oponentes estão recorrendo aos tribunais para impor restrições aos seus planos de redução de custos.
Juízes dos EUA ordenam que a administração Trump reinstale milhares de trabalhadores demitidos
Após as crescentes preocupações com a demissão de trabalhadores federais, juízes federais na Califórnia e em Maryland na quinta-feira ordenaram que a administração do presidente dos EUA Donald Trump reinstalasse milhares de trabalhadores federais em período de experiência que perderam seus empregos como parte das demissões em massa realizadas em 19 agências.
A decisão do tribunal foi o maior revés para Trump e seu principal assessor, Elon Musk, em sua tentativa de reduzir significativamente o tamanho da burocracia federal.
James Bredar, juiz federal distrital em Baltimore, concordou e abriu uma nova aba com 20 estados liderados por democratas, constatando que 18 das agências que demitiram em massa funcionários em período de prova nas últimas semanas violaram as regras sobre demissões de funcionários federais.
A ordem de restrição de Bredar cobriu agências como a Agência de Proteção Ambiental (EPA), o Bureau de Proteção Financeira ao Consumidor (CFPB) e a Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID). A administração Trump visou essas três organizações para medidas de redução de custos e desregulamentação.
Outras agências cobertas pela ordem do juiz incluem os Departamentos dos EUA de Agricultura, Comércio, Educação, Energia, Saúde e Serviços Humanos, Segurança Interna, Habitação e Desenvolvimento Urbano, Interior, Trabalho, Transporte, Tesouro e Assuntos dos Veteranos.
Além disso, o juiz afirmou que o argumento da administração de que demitiu cada funcionário por desempenho ou outras razões individualizadas era falso. Portanto, os cortes de emprego seriam considerados uma demissão em massa, exigindo que os estados, que são obrigados a apoiar seus cidadãos recém-desempregados, fornecessem aviso prévio.
Bredar escreveu: “O número absoluto de funcionários demitidos em questão de dias refuta qualquer argumento de que essas demissões foram devidas ao desempenho ou conduta individualmente insatisfatórios dos funcionários.”
Durante uma audiência em São Francisco, o juiz federal distrital William Alsup também ordenou a reintegração de funcionários em período de prova demitidos em seis agências, incluindo o Departamento de Defesa dos EUA.
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Nellius Irene
Nellius é graduada em Gestão de Negócios e TI, com cinco anos de experiência no setor de criptomoedas. Também é formada pela Bitcoin Dada. Nellius contribuiu para publicações de mídia de destaque, incluindo BanklessTimes, Cryptobasic e Riseup Media.
