Embracer Group, la empresa matriz de numerosos de juegos , anunció recientemente importantes reducciones de fuerza laboral y ajustes estratégicos en respuesta a los cambios en toda la industria.
Estas decisiones se producen en medio de un período de transformación y adaptación de la industria del juego, marcado por cambios en los comportamientos de los consumidores y la dinámica del mercado.
Iniciativas de reestructuración en toda la industria
El director ejecutivo de Embracer Group, Lars Wingefors, se dirigió a los accionistas durante la conferencia telefónica sobre los resultados del tercer trimestre de la compañía y reconoció las iniciativas generalizadas de reestructuración en todo el sector del juego. Destacó que la industria ha experimentado un “cambio significativo” desde el verano anterior, lo que ha llevado a una reducción de las inversiones en el desarrollo de contenidos.
Como resultado, muchas empresas, incluida Embracer, se han sometido a programas de reestructuración para alinearse con las condiciones cambiantes del mercado.
Wingefors destacó la necesidad de que Embracer y sus pares naveguen en estos tiempos difíciles, afirmando que las reducciones de fuerza laboral fueron impulsadas por la necesidad de priorizar las inversiones en proyectos con el mayor potencial de éxito.
Subrayó el compromiso de la compañía de conservar sus estudios icónicos y sus propiedades intelectuales (IP) mientras racionaliza las operaciones para adaptarse al panorama en evolución.
Ajustes estratégicos y perspectivas de futuro
En respuesta a las preguntas sobre el papel de Embracer en la contribución a la sobreinversión de la industria, Wingefors describió la estrategia de la compañía de priorizar el crecimiento orgánico antes de realizar fusiones y adquisiciones (M&A).
Sin embargo, reconoció la necesidad de realizar ajustes a la luz del aumento de los costos de capital, lo que indica un cambio hacia criterios de inversión más estrictos en el futuro.
Mientras Embracer se acerca a la conclusión de su programa de reestructuración en marzo, Wingefors expresó su confianza en la capacidad de la empresa para adaptarse y prosperar frente a la incertidumbre.
A pesar de los desafíos planteados por los recientes cambios en la industria, reafirmó la visión a largo plazo y el compromiso de Embracer de brindar valor a los accionistas y al mismo tiempo fomentar una cultura de compasión e integridad.
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