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El fundador Cardano Charles Hoskinson, revela un cambio en el modelo de desarrollo para 2025

En esta publicación:

  • El fundador Cardano Charles Hoskinson, ha anunciado un cambio en el objetivo de desarrollo de la compañía para 2025.
  • Hoskinson mencionó que los cambios eran necesarios ya que les ayudarán a concentrarse en entregar Leios para 2026.
  • La comunidad Cardano acepta nuevas actualizaciones y elogia el progreso logrado en escalabilidad, gobernanza e interoperabilidad.

El fundador Cardano Charles Hoskinson, ha anunciado un cambio en el modelo de desarrollo del proyecto para 2025. El nuevo enfoque introducirá equipos de ingeniería ágiles cuyo objetivo es lograr una ejecución más rápida de los objetivos de desarrollo de la plataforma.

Según la actualización , el hito clave para estos equipos será la entrega del protocolo Ouroboros Leios, que Cardano tiene como objetivo para 2026. Desde la creación del proyecto , Cardano siempre ha seguido un enfoque de método formal, priorizando la seguridad y el rigor académico. Si bien esta estrategia garantizó que el proyecto alcanzara altos estándares de calidad de código y estabilidad de la red, tuvo un costo, ya que la implementación de funciones fue más lenta y la participación de la comunidad fue limitada.

Cardano presenta un nuevo cambio para el modelo de desarrollo de 2025

El fundador Cardano mencionó que, si bien el modelo anterior era eficaz para el desarrollo seguro, aislaba a los colaboradores y reducía el crecimiento del proyecto. «Al principio, existía una filosofía rigurosa, segura y eficaz, pero también aisló profundamente a muchos que querían contribuir, impidió que nuevas ideas entraran en nuestro ecosistema y resultó en una entrega muy lenta de funcionalidades», afirmó Hoskinson.

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Añadió que el equipo original no quería plazos, priorizaba las prácticas ideales y adoptaba una visión a largo plazo, a menudo considerando años o décadas. Añadió que el proyecto se benefició de ello porque la práctica insegura estaba extendida en toda la industria, lo que también dificultó el desarrollo y el crecimiento Cardano .

Cardano busca cambiar esto, incorporando equipos más pequeños edent . Los cambios estructurales buscarán mejorar la velocidad de entrega de la plataforma y fomentar diversas contribuciones al ecosistema. Grupos como Aiken y Midgard, según Hoskinson, contribuirán al ecosistema. También mencionó que los grupos de métodos formales de IOG, que siguen utilizando Agda para implementaciones seguras, también contribuirán.

Hoskinson apunta a 2026 para la actualización del Ouroboros Leios

Según Hoskinson, este nuevo desarrollo también garantizará que esta nueva estrategia multicliente y multiequipo genere competencia en cuanto a ideas y estrategias, permitiéndoles coexistir y brindando flexibilidad para nuevos protocolos y casos de uso. «Estamos ampliando el ecosistema», afirmó, «y lo complementamos con pequeños equipos ágiles… a la vez que preservamos el conocimiento y el rigor de nuestros métodos formales»

En respuesta a las preocupaciones de la comunidad sobre la rescisión detracclave, Hoskinson ofreció una explicación directa. Mencionó que quiere adelantar la fecha de actualización de Ouroboros Leios. "Porque quiero Leios en 2026, no en 2028, y valoro Pragma y las diferentes ideas e implementaciones. Se acabaron los juegos de azar y los retrasos. Cardano necesita alcanzar el siguiente nivel", añadió. Cabe destacar que Ouroboros Leios es una actualización clave de escalabilidad que se espera que mejore el rendimiento de las transacciones y la eficiencia de la red.

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Mientras tanto, la comunidad Cardano ha recibido la noticia positivamente, y un usuario elogió el progreso del proyecto en áreas como escalabilidad, interoperabilidad y gobernanza. "Creo que avanzamos mucho más rápido que antes, y personalmente estoy encantado de que esto ocurra en un año alcista", añadió el usuario. Otro usuario compartió esta opinión, mencionando que la única manera de que la descentralización prospere es si la competencia y la colaboración se unen, y añadió que los nuevos equipos son el motor.

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